20代向けキャリアスタートの評判や特徴、口コミ、メリット、デメリット、就職での紹介、利用についてを記事で徹底解説します。キャリアスタートとは、若者向けの転職エージェントですのでフリーターや既卒、第二新卒、新卒向けをメインとしている転職エージェント。20代がターゲットとなっておりますので、これから転職を検討している方には利用をおすすめいたします。
キャリアスタートの基本情報について
キャリアスタート（careerstart）は20代に特化している転職エージェントになります。キャリアスタート株式会社が運営しているエージェントで全職種に対応しており非公開求人も多く抱えています。経験がない人でも応募できる求人が多いと言うのが最大のメリットで、フリーターやニートから社会に復帰したいと言う方にもおすすめで経験不問、学歴不問の求人が多数あります。
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対象年齢 | 20代 |
| 対応地域 | 全国 |
| ターゲット | 社会人未経験者や第二新卒 |
| 利用料金 | 無料 |
| URL | まずは無料で相談！【キャリアスタート】 |
経験がない人でも応募できる求人が多い
正社員で経歴不問、学歴不問、社会人未経験者が歓迎される求人が多いため、とても応募要件が低い、簡単な求人が多いことが最大の特徴です。やる気さえあれば内定まで行くことができます。ただしターゲットは20代に限定されていますので注意をしましょう。注意点として実績はそれほどわかっていません。ただし専門のITエンジニアなどであれば豊富でいくらでも複数保有してあります。プロがサポートするため満足度も高くキャリアアップで自信を持てます。書類選考からありますが優良な魅力のある求人が多く、通過しやすいです。
サポートが手厚いエージェント
キャリアスタートは履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、福利厚生などの条件交渉などもひとまとめにやってくれます。さらには未経験でもOKのところが多いですから、チャンスはたくさんあります。経験者で地域や業界・職種に転職をしたい場合でもおすすめです。無事に働くまで最後までサポートが期待できます。始めるさいに不安や心配がある際には質問や相談も連絡してアドバイスも多く受けることができます。わからないことも親身にしっかり対応します。
20代に特化している
キャリアスタートは20代に特化しているため、30代以降の場合は紹介をもらえない可能性があります。ただし第二新卒やフリーター、ニートなどでもOK、ブランクのある人でも大丈夫です。現在仕事をしていても並行で進めることができます。専門性のある仕事から思い切って広く転換したい場合、大きな挑戦も可能です。一度決めればスムーズに新しい会社へ出会うことができます。担当から相性のよい充実した案件が本当に紹介されます。
転職交流会に参加できる
キャリアスタートでは転職交流会を毎月開催していて、参加することで情報交換ができます。転職活動中の仲間たちと交流できます。現在、転職活動に苦戦している人からすると非常に参考になるため参加してみましょう。高い、良い感じのサービスが多く求職者的には他よりも良いサービスを受けられます。交流会では満足する声も多いです。対面で話す機会があるのでもちろん異なるキャリアの人とも出会えます。オンラインよりも気軽に参加できますので興味があれば男性や女性の若手は参加してみましょう。
転職成功BOOK
キャリアスタートでは面談を受けた人に対して転職成功BOOKを無料で配布しています。転職成功BOOKとは、過去にキャリアスタートで転職を成功させた人たちの経験をまとめたオリジナルブック。質が高いと言われております。ちなみに大手企業から中小企業まで求人はありますが、地方だと求人が少なく、上京しないと印象としては就職活動で苦戦する可能性があります。そのため期間などを決めて活動しないと環境によっては苦労します。
実際のレビューはどうなっているのか？
実際のレビューはどうなっているのか？感想や体験談をもとに情報をまとめてみましたがこれといったものはありませんでした。人材紹介会社のなかでもマイナーなのでイベントなども少ないため、露出がありません。働いている社会人は自身で問い合わせからしてみましょう。最適な専任のカウンセラーの元でチャレンジができます。
登録方法はどのようにやるのか？
登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。
まずは無料で相談！【キャリアスタート】会員登録
会員登録をまず行ってください。氏名、経歴、メール、電話番号など書類や個人情報を送付してスタッフと面談の日程をセッティングして決めます。学歴が悪い方でも就活で活用でき、精通したコンサルティングの担当者のサポートあるので必ず成功するでしょう。業種なども幅広く、20代なので総合して大切なスキルや経験なども許容してくれる企業は多いです。
キャリア相談と求人紹介
アドバイザーとフラットなキャリアプランのヒアリング、カウンセリングをします。希望や志望などこの条件をもとに支援をします。キャリアカウンセラーは利用者に対して適職のために幅広い提案が可能です。合った職業を選びながら応募をできるのがポイント。面接になれば企業と直接面接をします。日程の調整はエージェントがやります。やり取りにスピード感があり営業職が早く見つかる可能性もあります。選択肢は多いです。
内定
結果がでればいよいよ内定です。内定になれば採用条件をコンサルタントがあなたに代わって交渉してくれます。人によっては後でカウンセラーが入社してからのアフターフォローもあります。働きながらでも調査しながら転職活動は可能です。
電話はしつこい？
キャリアスタートは必要以上に電話はしつこい？と言われています。先に持って伝えていても営業からしつこくかかってくると言う噂、評価や口コミがあります。特に今は東京や大阪だと求人が多いためか、やたらとかかってくるらしいです。基本は費用はかかりませんが、状況により時間がなければ相手にする必要はありません。自分のペースで職種を目指して、見つけていきましょう。しつこいとかレスポンスが早すぎると言う声もあります。
首都圏に集中している
求人は首都圏に手厚く集まっており、体制としては地方に少ないように見受けられます。逆に考えるうえで都会の雰囲気が無理、苦手で絶対に地方が良い方にはおすすめしません。ビジョンを踏まえ、個別で使えるエージェントを選んで活動が好ましいです。登録者のユーザーは比べるとデータでは北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉あたりにそれぞれ集中しています。明確にマッチする求人がなければ最終的には難しいです。失敗したくない方は他にいきましょう。時期や場所によりポテンシャルで採用してくれる企業は多いです。
退会はどのようにやるのか？
退会はメールか電話で行うことで手続きできます。選考が進まない、地方なので求人が少ないなどの不満はよく出ます。併用して紹介してもらうところがあれば退会でもOKです。マイナビなどと比べるとマンツーマンの制度で探してくれますが気にいった話がないケースもあり得ます。退会理由の伝え方と伝えるタイミングには注意が必要で対策として、もう決まったなどと伝えて辞めるとスムーズです。利用規約やルールも確認しましょう。
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