G-JOBエージェントの実際利用について特徴、口コミや評判、メリット、デメリットを記事で徹底解説、紹介します。ゲーム業界の求人に特化した経験者向けの転職エージェントです。ゲーム業界の転職に強く、満足度の高いサポートにかなりの高い評価を得られています。独自の求人を取り扱っているため興味があればまずは応募からしてみましょう。
G-JOBエージェントの基本情報について
G-JOBエージェントはゲーム業界に特化した転職エージェントになります。運営会社のリンクトブレインはそもそもゲーム開発部署がありトレンドも把握しており、有益な情報が期待できるでしょう。正社員の転職からフリーランス・派遣・リモートワークの求人が豊富にあります。有名タイトルの開発会社やベンチャー企業求人も豊富にあるのでキャリアアップも可能になります。大手は拠点やエリアが東京や大阪、福岡の以外にはないので地方は少ないです。人材は事前に調べてもらうのが良いです。
| 運営会社 | リンクトブレイン |
| エリア | 全国 |
| 職種 | プロデューサー、ディレクター、プランナー、デザイナー、アーティスト、エンジニア、プログラマー |
| 対象年齢 | 20代〜40代 |
| 求人数 | 4,000～ |
| 利用料金 | 無料 |
| URL |
G-JOBエージェントのサービスと特徴
こちらは G-JOBエージェント のサービス内容と特徴についての調査のまとめです（日本国内のゲーム業界向け転職支援サービス）。ITやゲームに強いです。そのため現在は活動すれば本当に必要な求人を提供しており状況により安心して転職が可能です。地域は非常に東京が多いです。
🎮 G-JOBエージェントとは？
G-JOBエージェント は、ゲーム業界に特化した転職・就職支援エージェントサービスです。
運営会社はゲーム業界に関する事業も展開しており、業界知識とネットワークを活かした求人紹介を行っています。
⭐ サービスの特徴
✅ ゲーム業界に特化した求人紹介
- ゲーム業界（ゲーム会社・開発会社など）に特化した求人が豊富。
- 大手企業からベンチャーまで、さまざまな企業の案件を扱っています。
✅ 経験豊富なキャリアコンサルタント
- 面談担当者は以下のような経験を持つ人材：
- ゲーム会社での人事経験3年以上
- ゲーム開発現場のマネジメント経験
- 国家資格キャリアコンサルタント保有者
- 業界や職種に精通したコンサルタントが、キャリア相談・転職支援を手厚く行います。
✅ 幅広い雇用形態に対応
紹介可能な働き方は以下の通りです：
- 正社員
- 契約社員
- 派遣社員
- 業務委託
※場合によってはアルバイト等も紹介されることがあります
✅ 求人の量と質
- ゲーム業界では比較的求人数が多く、大手から独立系まで選択肢があります。
- 一部求人は非公開求人として紹介されるケースもあります。
✅ 登録・面談〜内定までのサポート
主なサポート内容：
- 面談による希望条件のヒアリング
- 応募書類（履歴書・職務経歴書）やポートフォリオのアドバイス・添削
- 面接対策（模擬面談含む）
- 日程調整や条件交渉の代行
- 入社後のフォローまでサポート可能（※サービス提供内容による）
💡 ユーザーから見たメリット／注意点
📌 メリット
- ゲーム業界専門のため、業界特性に精通したサポートが受けられる。
- 他の転職エージェントにない独自求人を紹介される可能性がある
📌 注意点
- ゲーム業界以外の求人は少ないため、他業種転職には向かない。
- 地方の求人は主要都市（東京・大阪・福岡）に偏る傾向がある。
- 未経験向け求人の数が限られる場合がある。
口コミや評判について
G-JOBエージェントについて、実際の 口コミ・評判（良い点・悪い点） をまとめました。利用者の声や評価まとめサイトの情報から整理しています👇複数の声があるので結果として転職を実現できるか見てみましょう。電話やオンラインでカウンセリングも合わせてやりましょう。しっかり的確なアドバイスをもらえます。
👍 良い口コミ・評判
✅ 業界特化で求人が多い・専門性が高い
- ゲーム業界求人が豊富で、他のエージェントにはない独自案件を紹介されたという声がある。
- 面談・求人紹介時に、企業や職種の特徴まで詳しく丁寧に説明してもらえたという意見もあります。
- ゲーム業界に精通したコンサルタントが対応してくれるとの評価が多数。
→ ゲーム業界の転職支援として専門性や案件数に満足している人が多いという印象です。
✅ スピード感ある転職サポート
- 登録から比較的短期間で内定が出た、スムーズに求人提案が進んだという声も見られます。
→ 迅速なサポート体制に好評がある場合があります。
✅ 親身な対応のコンサルタント
- 親身になって話を聞いてくれたり、キャリア相談に丁寧に対応してもらえたという体験談もあります。
→ 担当者との相性が良い場合、高評価につながっているようです。
👎 悪い口コミ・評判
⚠ 希望に合わない求人が届いた
- スカウトや求人提案が希望とズレていた、思っていた仕事ではない案件ばかり紹介されたという声もあります。
→ 特に職務経歴書の記載内容によってはミスマッチが起きやすいといった指摘もありました。
⚠ コンサルタントとの連絡・対応が課題になることも
- 担当者と連絡が取りづらい、連絡頻度が多すぎる・少なすぎるなどの不満も見受けられました。
- 情報の行き違いや説明不足で選考に影響したという声もあります。
→ 担当者の対応の質にバラつきがある、という点が指摘されています。
⚠ 求人の偏り（地方求人・未経験求人）
- 地方求人が少なかったり、未経験者向け求人が限られているという口コミがあります。
→ ゲーム業界中心なので、首都圏以外や完全未経験の人には選択肢が限定されがちです。
🧠 口コミから見える全体評価
人気のゲーム業界で最後は転職ができます。初回から気軽に男性や女性が自身で求人を選ぶことが可能。もちろん最短で決めることができます。
| 評価ポイント | 傾向 |
|---|---|
| 🎯 専門性 | ⭐⭐⭐⭐☆（高い〉ゲーム業界に特化した求人・知識豊富なコンサルが好評） |
| 🚀 サポートのスピード | ⭐⭐⭐⭐☆（短期間で転職成功の声あり） |
| 🧑💼 コンサル対応 | ⭐⭐⭐☆☆（対応にムラ・連絡面の不満もあり） |
| 📍 求人の幅 | ⭐⭐⭐☆☆（地方・未経験求人が少ない） |
| 🪪 全体利用満足度 | ⭐⭐⭐⭐☆（経験者は概ね高評価） |
求人の内容について
G-JOBエージェントで紹介される 求人の内容（職種・仕事内容・特徴） について、最新の求人例や求人の傾向をまとめました👇
🎮 求人の基本的な内容
G-JOBエージェントはゲーム業界特化の転職サービスで、求人数は 約4,000件以上（うち非公開求人が多数）と業界でも豊富な案件数を保有しています。
求人は 正社員・契約社員・派遣・業務委託・フリーランス など多様な雇用形態に対応しており、自分の希望・働き方に合った仕事を探せます。
🧑💻 取り扱い職種（例）
🧠 1. プロデューサー／ディレクター／プランナー
- ゲーム企画立案・進行管理
- プロジェクトのディレクションや予算管理
- レベルデザイン、シナリオライター、スクリプターなど企画系の案件もあり
👉 企画・運営の中核となる職種が多数あります。
例
- プロデューサー（海外案件）
- 運営ディレクター（ゲーム運営）
- 開発プランナー（リーダー）など
🎨 2. デザイナー／アーティスト職
- 3Dモデリング、2DアートやUI/UXデザイン
- キャラクターアート・背景制作・エフェクトなど
👉 クリエイティブ系の求人も豊富。
例
- キャラクターアーティスト／3DCG（大手企業）
- 2Dデザイナー
- リギングアーティスト（3Dアニメーション担当）など
👨💻 3. エンジニア／プログラマー
- クライアント／サーバーサイド開発
- ゲームエンジンプログラミング
- AIシステム開発など技術系の専門職
👉 Unity、C++、サーバーブレードなど幅広い技術職があります
例
- クライアントサイドプログラマ
- サーバーサイドエンジニア
- AIシステム開発エンジニア（年収1,500万超例あり）など
💼 4. コーポレート系・その他職種
- 経営企画、マーケティング、営業
- 人事・総務・経理などバックオフィス
- 映像制作・動画クリエイターなど幅広い職種あり
👉 ゲーム制作以外の企業内ポジションも多く扱っています。
例
- 映像クリエイター（プロモーション映像制作）
- データサイエンティスト（ゲーム分析） など
📍 求人の特徴（傾向）
🔒 非公開求人多数（約70％）
- 公開されていない優良案件も多く、面談後に紹介されるケースが多いです。
💰 年収帯が幅広い
- 初級〜中級者向けだけでなく、マネージャー・プロデューサーレベルや年収1,000〜1,500万円以上の求人もあります。
🧑💻 リモート／フレックス／副業対応
- 一部求人ではリモート・ハイブリッド勤務、副業可の案件もあり、働き方の柔軟性が高いです。
🌍 エリア
- 東京・大阪など主要都市の求人が中心ですが、関西・北海道・福岡など地方案件も扱っています。
🧑🎨 未経験・第二新卒向け求人も
- 一部求人では「未経験」「第二新卒OK」といった条件の案件もあり、キャリアチェンジにも対応されています（求人条件は職種による）。
登録ユーザーの層について
G-JOBエージェントに どんな人（ユーザー層）が登録しているか（現状の利用者像） について、公開情報やサービスの特徴から整理した傾向は以下の通りです👇
✅ 1. ゲーム業界での実務経験者（ミドル〜ハイクラス）
- 多くの求人が ゲーム業界での実務経験を前提 としているため、
プランナー、プログラマー、デザイナー、エンジニアなどの 業界経験者が中心 です。
サービス自体が専門性の高い求人・非公開求人を扱っていることから、
経験者がキャリアアップや年収アップを目的に登録しているケースが多い と考えられます。
🎨 2. 専門職（クリエイター・技術者）
- ゲーム企画・デザイン・アート・エンジニアリングなど、
専門性の高い職種に従事している人が多い傾向です。
特にポートフォリオや技術スキルを活かせるような職種の人が活用しています。
💼 3. 年齢層・キャリア幅
- 公開情報から具体的な年齢層の統計はありませんが、
サポート対象・求人例を見ると 20〜30代のミドル層 が多く含まれていると推測されます（企画・開発の現場経験が求められる職種が中心）。 - ただし 役職者（マネージャー／プロデューサークラス） や、
年収1000万円以上の求人も多数あり、ハイクラス層の登録者も一定数存在 します。
🧠 4. キャリアアップ志向の利用者
- 「より高い年収を狙いたい」「大手・有名タイトル開発企業へ転職したい」など キャリアアップ目的の登録者が多い傾向 にあります。
非公開求人が全体の約70％と多いことから、実務経験やスキルがある人が専門求人を求めて利用しているケースが多いです。
📈 5. 派遣・フリーランス志望者も一定数
- 正社員だけでなく 派遣・業務委託・フリーランス案件 を扱っているため、
フリーランス志向のクリエイター／技術者も登録しています。
こうした利用者は、プロジェクト単位で働いたり専門スキルを活かした働き方を希望する層です。
🧠 傾向まとめ
| 利用者層 | 傾向・特徴 |
|---|---|
| 🎮 ゲーム業界経験者 | 実務経験者が中心、特に企画・開発・デザイン・技術職 |
| 📊 キャリアアップ志向者 | 年収アップ／大手参入を狙うミドル〜ハイクラス |
| 💼 専門職中心 | 専門性のある仕事（プログラマー、アーティスト等） |
| 🧑💻 幅広い雇用形態志望者 | 正社員・契約・派遣・フリーランス希望者 |
| 📍 地方在住者 | ポジションはあるが、求人は都市部中心（東京・大阪・福岡） |
サポート体制について
G-JOBエージェントのサポート体制について、実際の運用内容や利用者の声から分かるポイントを整理します。
① キャリア面談・ヒアリング
特徴
- ゲーム業界経験や知識を持つキャリアアドバイザーが対応
- 以下のような点を細かくヒアリング
- 担当してきたタイトル・開発フェーズ
- 使用エンジン・ツール（Unity、Unreal、Mayaなど）
- 企画／実装／運営などの関与範囲
- 今後やりたいポジション（現場志向 or マネジメント志向）
👉 業界特化だからこそ、話が通じやすいという評価が多いです。
② 求人紹介・マッチング精度
特徴
- 公開求人＋**非公開求人（全体の約7割）**を中心に紹介
- スキル・経験に合う求人を厳選して提案
- 正社員／契約社員／派遣／業務委託など働き方も考慮
ポイント
- 「とりあえず大量に送る」スタイルではなく
専門性ベースのピンポイント提案が中心 - 一方で、希望条件が曖昧だとミスマッチが起きるケースもあり
👉 最初の面談での条件共有が重要
③ 応募書類・ポートフォリオ支援
履歴書・職務経歴書
- ゲーム業界向けに
- 担当工程
- 使用技術
- 実績・数値
をどう書くか具体的にアドバイス
ポートフォリオ支援（特に強み）
- デザイナー・エンジニア向けに
- 見せ方
- 評価されやすい構成
- 不足点の指摘
- 現場目線でのフィードバックがもらえるのが特徴
④ 面接対策・選考フォロー
面接対策
- 企業ごとの
- 面接傾向
- よく聞かれる質問
- 技術・企画系の深掘りポイント
を事前共有
- 模擬面接・想定質問の整理も対応可能
選考中サポート
- 面接日程調整の代行
- フィードバックの共有
- 不合格時の理由説明・次回対策
⑤ 条件交渉・内定後フォロー
条件交渉
- 年収
- 契約形態
- リモート可否
- 稼働条件（フリーランス・業務委託）
👉 個人では言いにくい条件交渉を代行してくれる点は大きなメリット
内定後
- 入社タイミングの調整
- 現職の退職相談
- 入社後のフォロー（案件による）
他社との比較表
以下は、G-JOBエージェントを軸に、ゲーム業界向け転職エージェント主要3社を比較した一覧表です。
| 項目 | G-JOBエージェント | シリコンスタジオエージェント | ファミキャリ！ |
|---|---|---|---|
| 特化領域 | ゲーム業界特化 | ゲーム・映像・CG業界特化 | ゲーム業界特化（メディア連動） |
| 求人数 | 多い（非公開求人が約7割） | 多い（大手・有名企業が中心） | 中〜多（独自案件あり） |
| 主な職種 | 企画／エンジニア／デザイナー／PM／コーポレート | エンジニア／CG・デザイナー／テクニカル職 | 企画／ディレクター／運営／プランナー |
| 未経験対応 | △（一部あり） | △〜×（経験者中心） | △（若手・第二新卒向けあり） |
| ハイクラス求人 | ◎（年収1000万超あり） | ◎（マネージャー・CTO級） | ○ |
| フリーランス・派遣 | ◎（業務委託・派遣に強い） | ◎（派遣・常駐案件が豊富） | △（正社員中心） |
| サポートの特徴 | 現場理解が深く、ポートフォリオ支援が手厚い | 技術職向けの専門的サポート | 企画職・運営職の情報量が多い |
| 企業との関係性 | 中小〜大手まで幅広い | 大手・有名スタジオに強い | ゲームメディア経由の独自パイプ |
| 向いている人 | 実務経験者／柔軟な働き方をしたい人 | 技術・CG系でキャリアアップしたい人 | 企画・運営職で転職したい人 |
📌 結論：どう使い分ける？
| 目的 | おすすめ |
|---|---|
| 幅広い職種・雇用形態で探したい | G-JOBエージェント |
| エンジニア・CGで年収UP | シリコンスタジオエージェント |
| 企画・運営・ディレクター志望 | ファミキャリ！ |
| ミスマッチを減らしたい | 2〜3社併用がベスト |
登録方法はどのようにやるのか？
登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。後で後悔しないために実際に登録する前にHPも先にチェックしましょう。求人を探す、目指す上で参考になります。
引用：公式
STEP① 無料登録（Web）
内容
- 公式サイトから無料登録
- 入力項目例
- 氏名・連絡先
- 希望職種（企画／エンジニア／デザイナーなど）
- ゲーム業界経験の有無
- 希望の働き方（正社員・業務委託など）
⏱ 所要時間：3〜5分程度
STEP② キャリア面談（オンライン／対面）
内容
- 専任のキャリアアドバイザーと面談
- オンライン（Zoom等）が主流
面談で聞かれること
- これまでのゲーム業界での経験
- 担当したタイトル・開発工程
- 使用ツール・言語（Unity／C++／Maya など）
- 転職理由・希望条件（年収／勤務地／雇用形態）
👉 専門用語が通じる前提で話が進むため、
ゲーム業界経験者は特にスムーズです。
STEP③ 求人紹介（非公開求人含む）
内容
- 面談内容をもとに求人を紹介
- 公開求人＋**非公開求人（約7割）**が中心
特徴
- 大量提案ではなく、スキル・経験に合う求人を厳選
- 正社員／契約社員／派遣／業務委託まで幅広く対応
💡 気になる求人があれば、詳細説明を受けて応募判断ができます。
STEP④ 応募書類・ポートフォリオ準備
サポート内容
- 履歴書・職務経歴書の添削
- ゲーム業界向けの書き方アドバイス
- デザイナー・エンジニア向け
- ポートフォリオの構成・見せ方指導
👉 「どこまで書けば評価されるか」を具体的に教えてもらえます。
STEP⑤ 応募・面接（選考）
内容
- 応募はエージェント経由で実施
- 面接日程調整はすべて代行
面接対策
- 企業ごとの面接傾向
- 技術質問・企画質問の想定
- 過去事例をもとにしたアドバイス
💡 不合格時もフィードバック共有があるため、次に活かせます。
STEP⑥ 内定・条件交渉
サポート内容
- 年収・契約条件の交渉代行
- 雇用形態（正社員／業務委託）の最終調整
- 入社時期の相談
👉 個人では言いにくい条件面を代行してくれるのが強み。
STEP⑦ 入社・就業後フォロー
内容
- 入社後の不安・トラブル相談
- 業務委託・派遣の場合は契約更新相談も可能
※フォロー範囲は求人・契約形態により異なります。
よくある質問
以下は G-JOBエージェントの「よくある質問（FAQ）」 を、実際に問い合わせが多い内容＋利用検討者が気になりやすい点に絞ってまとめたものです。
Q1. 利用料金はかかりますか？
A. 完全無料です。
登録・面談・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、
求職者側の費用負担は一切ありません。
Q2. ゲーム業界未経験でも利用できますか？
A. 利用は可能ですが、求人は限定的です。
- 実務経験者向け求人が中心
- 未経験・第二新卒OKの求人も一部あり
ただし、完全未経験の場合は他エージェントとの併用を勧められることがあります。
Q3. どんな職種の求人が多いですか？
A. 以下の職種が中心です。
- ゲームプランナー／ディレクター／プロデューサー
- ゲームエンジニア（Unity、C++、サーバーなど）
- 2D／3Dデザイナー、UI/UX、アーティスト
- PM、テクニカルディレクター
- マーケティング・バックオフィス（一部）
Q4. フリーランス・業務委託の相談もできますか？
A. はい、可能です。
G-JOBエージェントは
- 派遣
- 業務委託
- フリーランス
といった柔軟な働き方の求人にも強いのが特徴です。
Q5. 地方在住でも利用できますか？
A. 利用できますが、求人は都市部中心です。
- 東京・大阪・福岡が中心
- リモート可案件が一部あり
地方在住の場合は、リモート可か転居可かを面談時に明確に伝えるのがポイントです。
Q6. 面談は対面ですか？オンラインですか？
A. オンライン面談が中心です。
Zoomなどを利用したオンライン面談が一般的で、
在職中の方でも利用しやすくなっています。
Q7. 担当者が合わない場合、変更できますか？
A. 変更可能です。
相性や連絡頻度などに違和感がある場合は、
遠慮なく担当変更を依頼できます。
Q8. 他の転職エージェントと併用しても問題ありませんか？
A. 問題ありません（むしろ推奨されます）。
- 求人比較がしやすい
- ミスマッチを防ぎやすい
特に
シリコンスタジオエージェント／ファミキャリ！
などとの併用がよくあります。
Q9. すぐに転職しなくても登録していいですか？
A. はい、大丈夫です。
- 情報収集目的
- 市場価値の確認
- 良い案件があれば検討
といった段階でも利用できます。
Q10. 内定後に辞退しても問題ありませんか？
A. 問題ありません。
辞退の連絡や調整もエージェントが代行します。
ただし、早めに意思表示するのがマナーです。
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