M&A業界特化の転職エージェント、M&A BEGINNERSの口コミや評判について最新版を解説。M&A仲介会社、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）、投資銀行、PEファンド、事業会社のM&A部門など、M&A関連職種に特化した求人紹介を行います。
M&A BEGINNERSの基本情報
以下は、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」の基本情報・特徴・メリット・注意点などのまとめです（日本の情報を中心に整理しています）。M&A仲介会社、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）、投資銀行、PEファンド、事業会社のM&A部門など、M&A関連職種に特化した求人紹介を行います。
| サービス名 | M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ） |
| 運営会社 | 株式会社ZEROGRA（大阪市） |
| 設立 | 2020年 |
| 対応エリア | 全国対応（オンライン面談可）※求人は主に東名阪＋首都圏中心という情報もあり |
| 職種 | FA（ファイナンシャルアドバイザリー）、投資銀行、PEファンド、事業会社のM&A部門など、M&A関連職種 |
| 費用 | 求職者側は無料で利用可能 |
| URL | M&A BEGINNERS |
M&A BEGINNERSの会社情報
以下は、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」の会社情報です。
🏢 運営会社：株式会社ZEROGRA（ゼログラ）
会社名
株式会社ZEROGRA（ゼログラ）
設立
2020年11月12日（または同月17日設立という情報あり）
本社所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15F
（一部情報では旧所在地として大阪市西区靱本町1-18-8 AXISWEST本町ビル3Fの記載あり）
代表者
代表取締役 今野 颯太
事業内容
- 有料職業紹介事業（転職エージェント運営）
- 採用コンサルティング事業
- 各種転職支援サービスの企画・運営
有料職業紹介事業許可番号
厚生労働大臣許可番号：27-ユ-303883
企業ミッション
「志事であふれる社会を創る」という理念の下、20代を中心にキャリア形成支援を展開。営業経験者等の若手層を中心に、高年収・キャリアアップの実現を目指す転職支援を行っています。
📌 運営するサービス
株式会社ZEROGRAが運営する主な転職支援サービス：
- M&A BEGINNERS
→ M&A業界特化の転職エージェント（未経験～経験者向け） - MARS CAREER
→ 20代×営業職特化の転職支援サービス - HR CAREER AGENT
→ 人材業界特化の転職エージェント - CRESCENT
→ 第二新卒特化の転職支援サービス
M&A BEGINNERSの特徴
以下は、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」の特徴・強み・サービス内容の整理です👇
✅ 1. M&A業界転職に特化したエージェント
M&A業界（M&A仲介会社、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）、投資銀行、事業会社M&A部門など）への転職支援に特化しており、業界の特性を踏まえた提案・サポートを行います。
✅ 2. 未経験者・若手向けの支援に強い
M&A未経験や若手（20〜30代前半）の求職者向け支援を重視しており、未経験からM&A業界への転職を狙う人でも挑戦できる体制が整っています。
✅ 3. 高い書類選考通過率
企業側のニーズを深く理解した上で書類の戦略的作成支援を行い、約60％という高い書類選考通過率を誇るというデータがあります。
✅ 4. 手厚い面接対策
応募企業ごとにカスタマイズした面接準備を実施しており、平均5.2回程度の面接対策セッションを行うなど、合格率を高めるための支援体制が特徴です。
✅ 5. 高年収求人へのアクセス
- 年収2,500万円以上のハイクラス求人も多数扱っています。
- 自力では見つけにくい非公開求人や好条件案件へのアクセスが可能です。
✅ 6. 入社後のフォロー・スキル支援
単純な内定獲得だけでなく、入社後に活躍するためのノウハウ提供・フォローまでサポートする体制があります。現役のM&Aコンサルタントからの実践的アドバイスを受けられる場合もあります。
🔍 他社との差別化ポイント
比較的規模の大きい総合型エージェントや老舗M&A系専門エージェントと比べて、
- 未経験者支援に強い
- 業界基礎知識の提供や実践的対策を重視
- 若手の高年収キャリア形成をサポート
といった点で差別化されています。
🎯 どんな人に向いている？
✔ M&A業界未経験でも転職を目指したい
✔ 法人営業・コンサル等の経験を活かしてキャリアチェンジしたい
✔ 年収アップやハイクラス求人に挑戦したい
✔ 面接対策や書類作成支援を徹底的に受けたい
といった方に特に向いています。
M&A BEGINNERSの口コミや評判
以下は、M&A BEGINNERS（M&Aビギナーズ）についてネット上で見られる口コミ・評判（良い点・悪い点）のまとめです。※主に第三者メディアや利用者の声を元に整理しています。
👍 良い口コミ・評判
✔ 未経験者でも安心して利用できる
- 「未経験でもM&Aの基礎から丁寧に説明してくれるので安心だった」という声あり。未経験から業界転職を目指す人に好評です。
✔ 求人・案件の質が高い
- 「他のエージェントでは出てこないような高年収求人を紹介してもらえた」という評価があります。特に 年収2,500万円以上 のハイクラス求人も扱われ、年収アップ成功例の紹介もあります。
✔ 手厚いサポート体制
- 書類通過率が一般に比べて高め（約60％）で、面接対策も平均 5回以上のセッション を実施するなど、選考準備が手厚いという声が複数の比較サイトで見られます。
- 書類添削・面接対策だけでなく、入社後のフォローやキャリア形成まで視野に入れた支援があるという評価もあります。
✔ 実際の転職成功例あり
- 専門商社などの一般企業からM&Aアドバイザーへ転職し、年収が大幅にアップした事例が紹介されており、年収2,200万円〜4,000万円などの成功体験談も報告されています。
👎 悪い口コミ・注意点
⚠ 客観的な口コミ情報が少ない
- GoogleマップやSNSなどの第三者レビューがほとんど存在せず、利用者目線の評価が見えにくいという指摘があります。透明性という面では改善の余地ありとの意見もあります。
⚠ 求人内容は登録後でないと見えない
- 公式サイト上で求人一覧が公開されておらず、初回面談や登録後に求人を紹介される形式となっているため、事前にどんな案件があるか確認できないという声があります。
⚠ 対象が限定的
- M&A業界以外の求人はほぼなく、業界専門特化のため他業界も視野に入れたい人には向かないという点が指摘されています。
⚠ 人気案件はスピードが重要
- 人気の高い求人はすぐに応募枠が埋まることがあり、迅速な対応・決断が求められるという改善点も報告されています。
M&A BEGINNERSの求人内容と具体例
以下は、M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）経由で扱われる求人内容の概要と具体例（サンプル）です。
※M&A BEGINNERS自体は求人を公開しておらず、実際の求人は登録後に紹介される非公開求人中心ですが、第三者メディアで紹介されているサンプル情報を基にまとめました
📌 M&A BEGINNERSで扱われる主な求人内容
M&A BEGINNERS は M&A業界に特化した転職エージェントとして、次のような職種の求人を中心に取り扱う傾向があります：
主な職種（例）
- M&Aアドバイザー / 仲介担当
中小企業の売買や事業承継案件のソーシング・交渉・クロージングまでを担当するポジション。 - M&Aコンサルタント（FA / アドバイザリー）
買収案件・統合案件の戦略立案、デューデリジェンス、買収後の統合支援など、専門的な助言を行います。 - 投資銀行・PEファンド関連職種
投資銀行やプライベートエクイティファンドでの案件執行・評価業務など。 - 事業会社のM&A担当（Corporate Development）
企業内での戦略的M&A業務、買収候補企業の分析、交渉、統合計画の策定など。
📋 求人の具体例（サンプル）
以下は、M&A業界求人の例としてメディアに載っているもの（M&A BEGINNERS が直接出している求人資料ではありませんが、エージェントが紹介する可能性のある求人イメージ）です。
| 職種 | 勤務地 | 想定年収 | 備考 |
|---|---|---|---|
| M&Aアドバイザー（メガバンク系） | 東京 | 700万〜1,500万円 | 金融業界経験者歓迎、未経験歓迎枠あり |
| 大手M&A仲介会社の営業 / アドバイザー | 全国 | 約1,000万円前後 | 教育・研修充実、M&A未経験OK |
| 中堅 M&A仲介（スタートアップ） | 東京 | 650万〜1,300万円 | 裁量大きめ・成長ベンチャー |
| 地方M&A仲介営業 | 札幌など地方 | 420万〜1,200万円 | 地域密着型、営業経験活かせる |
※上記は一例で、最新の案件・条件は登録後に紹介される求人リストで確認する必要があります。
💡 求人の特徴
✔ 年収レンジが幅広い
- 420万円台の地方案件〜2,500万円以上のハイクラス求人まで、幅広いレンジが存在します。
- 特にM&Aアドバイザーやコンサル系では**高年収ポジション（2,000万円超）**も存在するとされます。
✔ 未経験OKの求人も多い
- 法人営業・コンサル経験者などを対象に、M&A業界未経験者でも応募可能なポテンシャル採用枠がある求人があります（教育・研修制度を設ける企業など）。
✔ 非公開求人が多い
- M&Aマーケットでは一般求人サイトに出さず、エージェント経由でのみ募集する企業が多いため、大半が非公開求人です。
M&A BEGINNERSの登録ユーザーの層
M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）に登録するユーザー（求職者）の典型的な層は、次のような特徴があります👇
✅ ① 未経験・若手（20代〜30代中心）
- M&A業界での実務経験がない転職希望者が多く、未経験から業界へキャリアチェンジしたい人が主力層と言われています。
- 特に20代を中心とした若手層の登録者が多い傾向があり、営業や法人営業、公務員などの異業種から挑戦する人が見られます。
→ 若手・未経験支援に特化したサービスのため、こうした層に支持されています。
✅ ② 営業・法人営業出身者
- 法人営業のバックグラウンドを持つ人が、M&A仲介アドバイザーやコンサルティング職へステップアップするために利用するケースが多いです。
- 営業経験があることで、M&A案件のリレーション構築や交渉・調整の素地として評価されやすいという背景があります。
✅ ③ 金融・コンサル出身者（ミドル〜ハイクラス志向）
- 金融機関（銀行・証券）やコンサルティング経験者など、専門性のあるバックグラウンドを持つミドル層も登録しています。
- こうした人たちは、ハイクラス案件（年収1,000万円〜2,500万円以上）を狙う層として登録することが多いです。
✅ ④ キャリアアップ・年収アップを目指す人
- 「今の仕事よりもより高い年収・キャリアを目指したい」というキャリアアップ志向の登録者も多く利用しています。
- M&A業界は成功報酬やインセンティブが強いケースが多く、専門性を身につけることで年収アップを狙える点が登録の動機になっています。
📊 登録ユーザーの傾向まとめ
| 登録者の層 | 傾向 |
|---|---|
| 未経験・若手（20〜30代） | 未経験OKのサポートを求める人が多い |
| 営業・法人営業経験者 | 経験を活かしてM&A職へ転身したい |
| 金融・コンサル経験者 | ハイクラス転職・専門職志向 |
| キャリアアップ志向者 | 年収・ポジション向上を狙う層 |
M&A BEGINNERSのサポート内容
こちらが、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」のサポート内容（具体的に何をしてくれるか）の整理です👇
1. キャリア相談・初回面談
- 経歴・希望条件・キャリアビジョンについて丁寧にヒアリング。
- どの職種・キャリアパスが適性に合うかを一緒に整理してくれます。
- M&A業界未経験者には、業界の基礎知識・職種の違いなどの説明もあり。
2. 求人紹介（公開＋非公開求人）
- M&A仲介会社、FA・コンサル、投資銀行・PEファンド、事業会社M&A部門などの求人を紹介。
- 非公開求人が多数あり、一般の転職サイトでは出ない優良案件を提案してもらえます。
- 希望条件に合う求人をピンポイントで提案。
3. 応募書類の作成・添削サポート
- 職務経歴書・履歴書の最適化を支援（応募企業ごとの傾向・求めるスキルに合わせたカスタマイズ）。
- M&A業界特有の表現・評価ポイントを踏まえた書類作成アドバイスあり。
- 書類通過率は転職エージェント平均より高いと言われています（約60%以上）。
4. 面接対策（模擬面接含む）
- 面接ごとに丁寧な対策セッションを実施（平均5.2回程度と高めの頻度）。
- 過去の合格事例や企業特性に合わせた質疑応答・回答テクニックの指導あり。
- 未経験者でもM&A企業の求める答え方や強みの伝え方を徹底サポート。
5. 内定後の条件交渉
- 年収・待遇・入社日などの条件交渉をエージェントが代行・調整。
- 求職者の希望や市場価値を踏まえてより良い条件での内定獲得を目指します。
6. 入社後活躍のためのフォロー
- 内定・入社後もスキル面・キャリア形成面でのフォローアップあり。
- 現役M&Aコンサルタントからのアドバイスや、初年度から活躍するためのノウハウ提供が行われるケースがあります。
- 長期的なキャリア支援を視野に入れたサポート。
📈 サポートの特徴（利用者へのメリット）
✅ 業界未経験者でも挑戦できる丁寧な支援体制
→ M&Aの基礎・面接ノウハウまでカバー。
✅ 高い書類通過率・面接対策
→ 書類添削・面接練習の回数が多く、準備が万全に進められる。
✅ 非公開含む優良求人へのアクセス
→ 年収2,500万円以上などハイクラス案件も紹介される。
✅ 入社後活躍まで見据えた支援
→ 条件交渉だけでなく、入社後の成功まで視野に入れたフォローあり。
M&A BEGINNERSのメリットとデメリット
以下は、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」の利用におけるメリットとデメリット（評判・口コミを含む要点）の整理です👇
✅ メリット（良い点）
1. M&A業界専門の転職支援
M&A業界に特化しているため、業界構造・職種・求められるスキルを理解した専門アドバイザーから支援が受けられます。求人選びや選考対策が業界に最適化されている点が評価されています。
2. 未経験者向けの手厚いサポート
利用者の多く（90%以上）が未経験者であり、その層に合わせた業界理解支援や選考サポートが提供され、M&A業界転職のハードルを下げる支援があると好評です。
3. 選考対策が充実
- 書類通過率が**高い（約60%）**という実績があり、企業ごとの書類・面接対策が評価されています。
- 面接対策は複数回実施されるなど、準備を丁寧に進められる点もメリットです。
4. 非公開・高年収求人へのアクセス
他の媒体には出ない非公開求人や、年収2,500万円以上のハイクラス案件など好条件求人を多数扱っている点が強みとされています。
5. 無料で利用可能
求職者は完全無料でサービスを利用できます（求人企業側からの紹介料で賄われています）。
6. 入社後も見据えた支援
転職成功だけでなく、入社後に早く活躍するためのアドバイスやフォローも行われるケースがあり、長期的なキャリア形成支援の姿勢が評価されることがあります。
⚠ デメリット（注意点）
1. 求人情報は登録後にしか見られない
公式サイト上で求人検索・一覧公開はなく、登録して初回面談をしないと求人内容が見られないという仕組みのため、利用前の情報把握がしにくいという声があります。
2. 対象層がやや限定的
主に20代〜30代前半の未経験〜若手層やキャリアチェンジ志向者向けのサポートに重点が置かれているため、シニア層や業界経験者向けには最適でない可能性という指摘があります。
3. 他業界転職には向かない
M&A業界特化のサービスであるがゆえに、他の業界や職種への転職希望者にとっては利用価値が低いというデメリットがあります。
4. 実績情報の独立した公開が少ない
公に詳しい利用者数・内定率・成功事例などの定量的な実績データが公式・第三者で確認しにくいという指摘があり、評価判断がややしにくい面があります。
M&A BEGINNERSと他社の比較
こちらは、M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）と、代表的な他社のM&A業界特化転職エージェントとの比較（特徴・強み・向いている人）のまとめです👇
🟦 M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）
特徴
- 未経験者向けに特化したサポート体制。M&A業界の基礎から選考対策まで丁寧に支援。
- 書類通過率60%超・平均5.2回の面接対策など、選考準備が手厚い。
- ハイクラス求人（年収2,500万円＋）も多数保有。
- 現役コンサル出身者などのノウハウ提供が強み。
向いている人
- M&A業界 **未経験・若手（20〜30代）**でキャリアチェンジしたい人。
- 初めてM&A業界に挑戦する人。
- 年収アップ・好条件の非公開求人を狙いたい人。
🟩 NewMA
特徴
- M&A・コンサル業界経験者による、実務に即したサポート。
- 求人は M&Aアドバイザリーや管理職など幅広くハイクラス案件にも対応。
- 求職者に対して求人票以上の企業情報・現場視点のアドバイスを提供。
向いている人
- M&A業界での実務経験者や、ある程度専門性を積んだ人。
- ハイクラス・管理職ポジションを狙う人。
- 現場レベルのリアルな情報を重視する人。
🟥 ムービン（Movin’ Strategic Career）
特徴
- 豊富な実績と長い歴史を持つコンサル系転職エージェント。特に 投資銀行・FAS（財務アドバイザリー）・コンサル などに強い。
- M&A仲介・金融・コンサルティング全般にわたるキャリア支援が可能。
向いている人
- M&A関連でも 金融業界・投資銀行・戦略コンサル志向の人。
- 経験者で専門的なキャリア形成を目指す人。
- 老舗エージェントの安心感・実績を重視する人。
🟧 ヤマトヒューマンキャピタル
特徴
- 経営・ファイナンス領域の 幅広い求人を扱う（PE/VC、事業承継、CFOなど）。
- 金融・コンサル出身者のキャリア支援にも強い。
向いている人
- M&A以外にも ファンド・経営企画・経営幹部ポジションなど幅広い領域を視野に入れる人。
- ある程度実務経験のある人。
📌 総合型エージェント（例：リクルートエージェント）
特徴
- M&A求人も扱うが、業界 “専門型” ではなく 圧倒的な求人数と全国網羅が強み。
- M&Aだけでなくその他業界も含めた比較・検討ができる。
向いている人
- M&A以外の選択肢も視野に入れながら幅広く求人を探したい人。
- 特定ポジションや地方求人を含めて多くの求人から選びたい人。
📊 簡易比較表
| エージェント | 強み | 向いている層 |
|---|---|---|
| M&A BEGINNERS | 未経験支援・手厚い対策・高年収求人対応 | 未経験・若手・キャリアチェンジ |
| NewMA | 業界経験者のアドバイス・ハイクラス案件 | 経験者・管理職志向 |
| ムービン | 老舗・金融・FAS強化 | 金融・コンサル志向 |
| ヤマトHC | 幅広いM&A・経営系求人 | 中堅〜ハイクラス |
| リクルートAG | 圧倒的求人数・全国対応 | M&A＋他業界検討OK |
※「AG」は「エージェント」の略。
M&A BEGINNERSの利用方法と手順
以下は、M&A業界特化型転職エージェント「M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）」の利用方法と手順を、初めて使う人向けに時系列でわかりやすくまとめたものです。以下のリンクから登録できます。
【STEP 1】公式サイトから無料登録
- M&A BEGINNERSの公式サイトにアクセス
- 以下のような基本情報を入力して登録します
- 氏名
- 年齢
- 現在の職種・年収
- 転職希望時期
- 連絡先（メール・電話）
📌 ポイント
登録は1〜2分程度で完了。
この時点では応募や転職が確定するわけではありません。
【STEP 2】初回面談（キャリアカウンセリング）
- 登録後、担当アドバイザーから連絡があり、初回面談の日程調整
- 面談は**オンライン（Zoom等）**が中心
面談で行う内容
- これまでの経歴・強みの整理
- M&A業界を志望する理由の深掘り
- 希望条件（年収・勤務地・働き方など）の確認
- M&A業界の構造・職種説明（未経験者向け）
📌 未経験者向け特徴
- M&A業界の基本（仲介／FAの違い、仕事内容、年収構造）を丁寧に説明してくれる
- 「自分がM&Aに向いているか」の相談も可能
【STEP 3】求人紹介（非公開求人中心）
- 面談内容をもとに、希望・適性に合う求人を紹介
- 紹介される求人の多くは以下のようなもの：
- M&A仲介会社のアドバイザー
- FA・M&Aコンサルタント
- 事業会社のM&A担当
- ハイクラス（年収1,000万〜2,500万円超）求人
📌 特徴
- 求人は登録後・面談後にのみ開示
- 無理な応募を勧められることは少なく、厳選提案型
【STEP 4】応募書類の作成・添削
- 応募する企業が決まったら、以下を徹底サポート：
- 履歴書の添削
- 職務経歴書のブラッシュアップ
- M&A業界向けの書き方（営業実績・再現性・思考力の伝え方）を意識した指導
📌 強み
- 書類通過率が高い（約60％前後とされる）
- 企業ごとに書類内容を調整してくれる
【STEP 5】面接対策（模擬面接あり）
- 応募企業ごとに個別の面接対策を実施
- 内容：
- 想定質問の整理
- 回答の構成・ロジック指導
- 模擬面接（複数回）
📌 特徴
- 平均5回以上の対策を行うケースもあり、かなり手厚い
- 未経験者でも「なぜM&Aなのか」を論理的に語れるようサポート
【STEP 6】選考・内定
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- 選考中も、
- 企業側の評価フィードバック
- 次回面接に向けた改善アドバイス
を随時もらえます
【STEP 7】条件交渉・入社サポート
- 内定後は、アドバイザーが以下を代行：
- 年収・インセンティブ条件の交渉
- 入社日の調整
- 現職の円満退職アドバイス
📌 年収交渉が不安な人でも安心
【STEP 8】入社後フォロー
- 入社後も、
- 初期キャッチアップの相談
- キャリアの方向性相談
などのフォローを受けられるケースあり
📌 「内定して終わり」ではないのが特徴
よくある質問
以下は、M&A BEGINNERS（エムアンドエービギナーズ）を利用する前後によく聞かれる質問（FAQ）を、不安になりやすい点を中心にまとめたものです。
Q1. 利用は本当に無料ですか？
A. はい、完全無料です。
求職者から費用を取ることはなく、紹介先企業からの成功報酬で運営されています。
登録・面談・書類添削・面接対策・条件交渉まですべて無料です。
Q2. M&A業界が未経験でも利用できますか？
A. はい、未経験者向けの利用が前提のサービスです。
実際に登録ユーザーの多くがM&A未経験者で、
- 営業
- コンサル
- 金融以外の一般企業
などから転職するケースが多いです。
Q3. 登録したら必ず応募しないといけませんか？
A. いいえ、応募は必須ではありません。
- 情報収集だけ
- キャリア相談のみ
- 条件が合えば応募
といった使い方も可能です。
面談後に辞退しても問題ありません。
Q4. 無理に応募や転職を勧められませんか？
A. 強引な勧誘は少ないという評判が多いです。
希望条件や適性を無視した大量応募ではなく、
厳選した求人提案型のため、断ることもできます。
Q5. どのくらいの期間で内定が出ますか？
A. 早い人で1〜2か月、平均2〜3か月程度です。
目安：
- 面談〜応募開始：1〜2週間
- 選考期間：1〜1.5か月
- 内定〜入社調整：2〜4週間
※在職中・未経験の場合はやや長めになることもあります。
Q6. 地方在住でも利用できますか？
A. 利用自体は可能ですが、求人は都市部中心です。
- 面談：オンライン対応OK
- 求人：東京・大阪・名古屋などが中心
地方求人は数が限られる点は注意が必要です。
Q7. どんな職種の求人が多いですか？
A. M&A関連職種が中心です。
主な例：
- M&A仲介アドバイザー
- M&Aコンサルタント（FA）
- 事業会社のM&A・経営企画
- ハイクラスM&Aポジション
※一般事務・バックオフィス求人はほぼありません。
Q8. 年収はどのくらいの求人がありますか？
A. 幅は広く、600万円前後〜2,000万円超まであります。
- 未経験・若手：600〜1,000万円前後
- 経験者・成果次第：1,500〜2,500万円以上
インセンティブ比率が高い求人も多いです。
Q9. 書類や面接が不安ですが大丈夫ですか？
A. むしろそのためのサービスです。
- 職務経歴書はM&A向けに全面添削
- 面接対策は複数回（模擬面接あり）
- 「なぜM&Aか？」の答え方まで指導
未経験者向けの対策が特に手厚いのが特徴です。
Q10. 他の転職エージェントと併用できますか？
A. はい、併用可能・むしろ推奨されます。
- M&A BEGINNERS：未経験・選考対策重視
- 総合型エージェント：求人の幅を確保
という使い分けをしている人が多いです。
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