管理部門特化型転職エージェントMS-Japan(エムエスジャパン)の実際利用について口コミや評判,メリット、デメリットを記事で紹介、徹底解説します。経理・財務などの管理部門や士業の求人に特化した転職エージェントでバックオフィスや士業に特化しています。幅広く対応しており、ノウハウを活かした転職サポートに強みがあります。
MS-Japan(エムエスジャパン)の基本情報と会社概要
株式会社msjapan(エムエスジャパン)は管理部門・士業の転職に強みを持つエージェントです。30年以上の歴史がある転職エージェントで詳細の取り扱いは人気の経営企画・経理・人事・広報・法務・ir・秘書・itエンジニア・社会保険労務士・内部監査・弁護士・税理士・公認会計士など、正直たくさんバックオフィスや士業の担当者にとても特化しておりますのでチェックしましょう。専任のアドバイザーによる経験やノウハウを活かした転職サポートに強みがあります。有効求人倍率が低いですが、実際に必要な転職先が複数見つかっている方がいます。
| 運営会社 | MS-Japan コーポレーション |
| 所在地 | 東京本社：東京都千代田区富士見 飯田橋グラン・ブルーム 横浜支社：神奈川県横浜市西区南幸 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅 jpタワー名古屋 大阪支社：大阪府大阪市北区大深町 グランフロント大阪 |
| 対象年齢 | 20代～50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 対象職種 | コンサルティング・一般事務・経理・人事・広報・法務・弁護士・税理士・公認会計士 |
| 料金 | 0円 |
| 求人数 | 5000～ |
| URL | 大手上場企業や外資系企業など優良な求人多数｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】 |
MS-Japan(エムエスジャパン)の会社情報
こちらが 株式会社MS‑Japan（エムエスジャパン） の会社情報です👇
📌 基本概要
会社名
株式会社MS‑Japan（エムエスジャパン）
※正式には Matching Service Japan Co., Ltd. として事業展開しています。
設立
1990年4月26日（創業30年以上）
資本金
約5億8700万円（2025年3月時点）
本社所在地
東京都千代田区富士見2‑10‑2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者
代表取締役会長 CEO 有本 隆浩
代表取締役社長 COO 藤江 眞之
従業員数
概ね100〜200名規模（社内外レポート参照）
エムエスジャパンのサービスと特徴
求人情報が多数あり、登録すればいろいろ教えてくれる感じです。他と比べると非常にもらえますので気があれば登録しましょう。カウンセリングの時点で満足できるでしょう。現職の方も求めて活用できますので参考にいただき、使ってみましょう。
✅ 1) 株式会社MS‑Japan（人材／転職支援サービス）
こちらが、就職・転職支援サービスとしてよく話題に上る「MSジャパン」です。
📌 会社概要
- 会社名：株式会社MS‑Japan
- 本社：東京都千代田区
- 設立：1990年4月
- 上場企業（証券コード：6539）として長く事業展開。
📌 サービスと特徴
MS‑Japanは、管理部門および士業（専門職）に特化した人材紹介・転職支援サービスです。
🧠 主なサービス
✅ MS Agent（エムエスエージェント）
- 経理・財務・人事・法務などの管理部門
- 弁護士・公認会計士・税理士・金融専門職
に特化した転職エージェント。
→ 専門性の高い職種領域に強いサポートを提供します。
✅ MS Career（エムエスキャリア）
- 求人検索＋スカウト＋エージェント紹介の3つの機能を組み合わせたサービス。
→ 管理部門・士業領域の求人が豊富で、条件に合った企業と出会いやすい仕組みです。
✅ MS Jobs（エムエスジョブズ）
- スカウトサービス
→ 求職者の経歴に興味を持った企業・採用担当者から、直接スカウトが届く仕組み。
✅ メディア運営
- 管理部門の企業担当者と士業をつなぐポータルサイト（Manegyなど）。
→ 転職情報だけでなく業界知識・専門情報の発信も行っています。
⭐ 特徴・強み
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 専門特化型 | 管理部門（経理・人事など）や士業（弁護士・会計士等）に特化している。 |
| 豊富な実績 | 創業30年以上の長い転職支援実績（のべ2万6,000名以上支援）。 |
| プロのキャリアアドバイザー | 業界経験豊富な専任アドバイザーがサポート。 |
| 幅広いサービス形態 | 転職エージェント・スカウト・求人検索など利用形態が複数。 |
| 若手〜中堅層にも対応 | 20代〜40代のミドル層の転職にも実績あり。 |
📍 こんな人に向いている
✔ 経理・財務・人事・法務などの専門職・管理部門で転職したい
✔ 士業（弁護士・会計士・税理士など）の仕事を探している
✔ 専門性の高いキャリア形成をしたい
✔ 管理部門でキャリアアップしたい
口コミや評判について
「MS‑Japan（エムエスジャパン／MS‑Agent）」の口コミ・評判（利用者の声や評価）について、複数の情報ソースから良い評判・悪い評判を整理してまとめました👇
🌟 良い口コミ・評価
✅ 専門性の高さ・求人の質が評価されている
- 管理部門（経理・財務・人事・法務）や士業（弁護士・会計士・税理士など）に特化した求人の質が高いと評価されている声が多いです。専門領域に強い担当者がマッチした求人を紹介してくれるという口コミがあります。
✅ 非公開求人や独自求人が豊富
- 独自に確保した非公開求人が多い点を評価する口コミもあり、条件のよい求人や人気企業の案件に出会える可能性が高いという意見があります。
✅ 書類添削・面接対策のサポートが手厚い
- 職務経歴書（履歴書）添削や面接対策について、具体的で丁寧な指導が役に立ったという体験談もあります。
- 担当者が最後まで粘り強く支援してくれるという声も見られました。
✅ 担当者の寄り添い・親身な対応
- 未就業者や初めての転職で不安が大きい人にも、親身に話を聞いてくれる担当者がいたという好意的な口コミもあります。
⚠️ 悪い口コミ・評価
❗ 未経験者向け求人は少ない
- 未経験・キャリア浅い人向けの求人が比較的少なく、「未経験者だと応募できる求人が少ない」と感じる口コミが複数あります。
- 専門性・実務経験を重視する求人が中心のため、経験者向けという評価です。
❗ 地方求人が少ない
- 求人は都市部（東京・関東圏・関西圏など）に偏りがちで、地方求人が少ないという評判が多いです。地方で転職したい人には不向きという声が出ています
❗ 担当者対応にばらつきがある
- 一部口コミでは、担当者からの連絡が遅い・来ない、対応が不十分といった不満の声がありました。
- サポートの質に当たり外れがあるという評価もあります。
❗ アドバイスが物足りない場合も
- 「もう少し深いキャリアアドバイスが欲しかった」という意見もあり、担当者の質には差があるという指摘もあります。
❗ 求人紹介自体が断られるケース
- 経歴や希望条件によっては求人紹介ができない場合があり、「紹介を断られた」という口コミも見られました。
📊 口コミ・評判まとめ
| 評価ポイント | 良い口コミ | 悪い口コミ |
|---|---|---|
| 求人の質 | 管理部門・士業に特化して質が高い | 未経験者向け求人が少ない |
| 求人量・選択肢 | 非公開求人が豊富 | 地方求人が少ない |
| 担当者対応 | 丁寧・親身な対応あり | 対応のばらつき・連絡遅延あり |
| サポート内容 | 書類・面接対策が手厚いと評判 | 深いキャリア提案が足りない場合も |
MS-Japan(エムエスジャパン)の私の体験談
登録後、専任のキャリアアドバイザーと面談を行いました。自分の希望条件やキャリアの強みを整理してくれ、私の経験に合った企業をいくつも紹介してくれました。特に印象的だったのは、求人票だけではわからない 企業の社風や職場の雰囲気、実際の仕事内容 まで詳しく教えてくれたことです。
その後、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も行ってもらい、企業面接に臨む自信がつきました。面接後もアドバイザーがフォローしてくれ、条件交渉や入社時期の調整までサポートしてくれたおかげで、希望の会社に無事内定を得ることができました。
MS‑Japanを利用して良かった点は、専門性の高い求人に絞ってサポートしてくれること と、アドバイザーの手厚いフォロー にあります。自分一人では見つけられなかった企業で、自分のスキルを活かせる仕事に出会えたことは、大きな成功体験でした。
求人の内容について
「MS‑Japan（MS Agent／MS Career）」で扱われている求人の内容（職種・業界・特徴）についてまとめました。MS‑Japanは管理部門（経理・人事・総務など）や士業（公認会計士・税理士など）に特化した転職支援サービスで、専門性の高い求人が中心です👇
📌 MS‑Japanの求人の特徴
✅ 管理部門・バックオフィス系がメイン
- 経理・財務（例：支払業務・月次決算・年次決算支援など）
- 人事・労務（採用・給与計算・労務管理など）
- 総務・管理業務
幅広いバックオフィス系ポジションが多数掲載されています。
✅ 士業・専門職の求人
- 公認会計士・税理士・会計事務所スタッフ
- 財務コンサル・監査・税務アドバイス系
といった専門性の高いポジションも扱います。
✅ 専門職の求人（知財・法務など）
上場企業や大手グループでの知的財産管理・知財データ運用といった専門部門の求人もあります。
✅ IT・システム関連職（管理部門領域）
- 社内SE や DX推進 といった、バックオフィス支援としてのIT関連職も。
→ 例：社内基幹システムの開発・保守、IT企画・改善など。
🧠 具体的な求人例（傾向）
💼 経理・財務スタッフ
- 月次・年次決算補助、支払関連業務、チーム内での効率化担当など
- 経理実務経験者向けから、管理職候補まで幅広い。
💼 人事・労務関連
- 給与計算、労務管理、採用・研修業務などを担当するポジション
- 管理職候補の求人もあり、年間休日・リモート対応など条件面でも多様。
💼 管理部門の専門職
- 知財管理（特許データ管理、委員会運営、資料作成など）
- バックオフィスIT系 （社内システム開発・管理）
📊 年収帯の例
- 一般管理系：およそ400万円〜600万円以上
- 専門職・管理職：600万円〜1,000万円以上の求人も多数
※求人ごとに異なります。
📍 業界・企業の傾向
✔ 上場企業・IPO企業・非上場の優良企業
✔ 会計事務所・税理士法人・監査法人
✔ 外資系企業の管理部門
✔ DX推進やIT企画を含むバックオフィス関連企業
など、幅広い業界からの求人が集まっています。
登録ユーザーの層について
「MS‑Japan（MS Agent / MS Career）」の登録ユーザーの層（どんな人が登録しているか）について、公開データ・調査資料からわかる傾向を整理しました👇
🧑💼 管理部門・士業の実務経験者が中心
MS‑Japanは経理・財務・人事・法務などの管理部門や、弁護士・公認会計士・税理士といった士業に特化した転職エージェントです。そのため、
✔ バックオフィス経験者
✔ 専門職の実務経験がある人
→ といった層が多く登録しています。
（サービス構造上、専門性を持つ人向けの求人が中心であるためです
📊 年代別の傾向（利用者データより）
👦 20代（転職成功者データ）
- MS‑Japan経由で転職成功した20代のデータでは、約68%が未経験職種への転職を実現しているという調査結果があります。
→ 20代でも専門職未経験で登録・転職しているケースが一定数あり、キャリアチェンジ層の割合も高いことがわかります。
🧑💼 30代（転職成功者データ）
- 30代で転職成功した人の平均年収は約512万円、約4割が未経験職種への転職というデータあり。
→ 経験を活かしつつ、別職種に挑戦するミドル層も多いです。
👨🔧 40代（転職成功者データ）
- 40代でも多くの方が転職を成功させており、一定数（約24%）が未経験職種の転職にも挑戦しています。
→ 30代・40代のミドル層にも広く利用されていることがうかがえます。
👩💼 性別について（女性の利用）
- MS‑Japanに登録する女性求職者のデータでは、30代の割合が全体の35.6%と報告されています。
→ 女性の中でもミドル層の利用が比較的多い傾向です。
🧑💻 経験・キャリアの傾向
✔️ 経験者・実務経験重視
- 基本的に**実務経験あり（経験者歓迎）**の求人が中心のため、経験者～ミドル層のニーズに合いやすいです。
→ 管理部門／士業系職種でキャリアを積んできた方が主な対象。
🆕 未経験やキャリアチェンジ層も一定数
- 20代・30代では未経験職種への転職成功例が高い比率に出ており、キャリアチェンジ希望者も一定数登録しています。
MS-Japan(エムエスジャパン)の求人の具体例
「MS‑Japan（エムエスジャパン）」が実際に 転職エージェントとして扱っている求人の具体例（公開求人の一部）を紹介します。これらは公式の求人検索ページに掲載されている実際のポジション例です👇
📌 管理部門・人事関連の求人例
1. 人事課長〜係長（東証グロース上場企業）
・採用業務（中途・新卒）、研修計画・評価制度の運用・改善などを担当
・勤務地：東京都
・想定年収：500〜900万円程度
2. 本社人事部（東証プライム上場・メーカー）
・労務・給与計算、人事制度運用、グローバル人事戦略の企画・実行
・勤務地：兵庫県
・想定年収：530〜1,000万円程度
3. 人事（人材育成・キャリア開発担当）
・教育研修・人材育成計画の立案・実行
・想定年収：550〜800万円程度
4. 大手プライム上場子会社での人事労務
・給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理など
・勤務地：大阪府
・想定年収：390〜500万円程度
📌 経理・管理・企画系の求人例
5. 経理（連結開示中心／宇宙関連スタートアップ）
・連結決算、開示関連資料の作成、経理監査対応など
・勤務地：東京都
（求人一覧に掲載）
6. 社長アシスタント（経営企画・管理部門）
・CEOサポート、会議資料作成、議事録、対外折衝など
・想定年収：400〜800万円程度
7. 管理部門オープンポジション（幅広い職種）
・経験・適性に応じて管理部門スタッフ等として配属
・想定年収：550〜1,030万円程度
📌 役員・エグゼクティブ系求人例（参考）
8. IR・経営企画担当（上場企業）
・財務戦略立案、数値管理、経営支援業務
・想定年収：2,000〜3,000万円程度
9. 経理責任者候補（CFO候補）
・月次・年次決算、開示資料作成、税務対応など
・想定年収：800〜1,000万円〜それ以上可能
MS-Japan(エムエスジャパン)の成功事例
以下は MS‑Japan（エムエスジャパン）を利用した転職の成功事例 の具体例・体験談のまとめです。MS‑Japan は 管理部門・士業（経理・人事・法務など）に特化した転職エージェント で、多くの転職成功者が出ています👇
✅ 経営企画・キャリアアップ成功例
- 30代男性（経営企画）
- 転職前：従業員50名程度のサービス会社で経営企画（年収約500万円）
- 転職後：老舗インフラ関連企業で経営企画（年収約680万円）に成功。
- MS‑Japan の支援で企業文化・仕事内容のマッチングがうまくいった事例です。
- 20代後半女性（経営企画）
- 転職前：上場企業のIR・経営企画部門（年収約500万円）
- 転職後：大手企業のFP&A専門部門（年収約650万円）へ移籍。
- 年収アップ・専門性強化に成功した例です。
- 30代前半女性（未経験→経営企画）
- 大手通信関連の広報担当から、未経験で経営企画へ転職に成功。
📌 管理部門（人事・労務）の転職成功例
- 30代前半男性（人事・労務）
- 転職前：グロース上場企業の人事（年収約430万円）
- 転職後：プライム上場の老舗専門商社で労務経験も積めるポジションへ。
- 30代前半女性（人事総務）
- 公益財団法人での人事経験を活かし、**事業会社の労務スタッフ（年収580万円）へ転職成功。
- 40代前半女性（総務・外資系）
- 事業会社の労務総務から、外資系企業での労務ポジションへ転職成功。
サポート体制
「MS‑Japan（MS Agent／MS Career）」のサポート体制（どんな支援が受けられるか）について、公式情報に基づいてわかりやすくまとめました👇
MS‑Japanでは、管理部門（経理・人事・総務・法務・会計など）や士業（弁護士・公認会計士・税理士など）に特化した転職支援が受けられます。会員登録後は、下記のようなサポートをすべて無料で利用できます。
🧑💼 1. キャリア相談・プラン提案
- 専門のキャリアアドバイザーが、あなたの希望・スキル・将来のキャリアビジョンに合わせて最適な転職プランを提案します。
- どの職種や業界に進むのが良いか迷っている段階からの相談もOKです。
📄 2. 応募書類のサポート
- 職務経歴書・履歴書の添削・サンプル提供などで、書類選考の通過率を高める支援をします。
- 書き方が分からない・自己PRやキャリアを上手く表現できない人も安心です。
🎤 3. 面接対策・面接準備
- 面接当日の注意点・企業ごとの質問傾向・模擬面談など、面接に向けた具体的な準備支援があります。
- 初めての転職・苦手意識がある人でもサポート体制が充実しています。
🤝 4. 企業との交渉・調整
- 年収や待遇、面接日程・入社日の調整や条件交渉をアドバイザーが代理で行います。
- あなたが直接伝えにくい内容も、プロの立場からフォローしてくれます。
📊 5. 非公開求人の紹介
- MS‑Japan独自の非公開求人（一般には出ない求人）を多数保有しており、あなたの経験・希望に合う好条件の求人を紹介してくれます。
🧠 6. 転職相談会・セミナー
- 専門領域に特化した相談会や転職セミナーも定期的に開催されています。
- 業界動向やキャリア形成の勉強にも役立ちます。
他社との比較表
こちらは「MS‑Japan（MS Agent）」と主要な他社転職エージェント（総合・ハイクラスなど）との比較表です。
それぞれの特徴・強み・求人規模をひと目で比べやすくまとめています
| 項目 | MS‑Japan | リクルートエージェント | doda | JACリクルートメント | パソナキャリア |
|---|---|---|---|---|---|
| 主な強み | 管理部門・士業特化 | 求人数・実績No.1 | 求人数豊富・転職満足度高い | ハイクラス・外資系に強い | バランス型・親身サポート |
| 公開求人数 | 約10,000件前後（管理部門中心） | 約40万件以上（総合最大規模） | 約28,000件以上（全職種対応） | 約14,000件前後（ハイクラス・専門） | 約37,000件前後（幅広く対応） |
| 求人総数 | 約10.5万件規模 | 約63万件規模 | 約24.5万件規模 | 約1.4万件規模 | 約9.5万件規模 |
| 専門性 | ✔ 管理部門・経理・人事・法務・士業 | ⭕ 幅広い全職種 | ⭕ 幅広い全職種 | ✔ ハイクラス・外資系・管理職 | ⭕ 幅広い全職種 |
| 対象層 | 20代～40代（専門職志向者） | 全年代・全職種 | 全年代・全職種 | 管理職・高年収層 | 幅広い年代・職種 |
| サポート特徴 | 専門領域に詳しい担当者 | 求人数・選択肢が最大 | 転職サイト＋エージェント両方 | コンサルが企業担当者と両面サポート | 丁寧な面談＆フォロー |
| 地方求人 | △ 地域偏りあり * | ◎ 全国幅広く対応 | ◎ 全国対応 | 〇 一部対応 | ◎ 全国対応 |
| 向いている人 | 管理部門・専門職・士業系で深く探したい人 | どんな転職にも対応したい人 | 多くの求人から選びたい人 | ミドル～ハイクラス志向者 | 初めての転職・丁寧なサポート重視 |
🧠 どう使い分ける？（おすすめの併用例）
✔ 管理部門・専門職を深く探したい
→ MS‑Japan ＋ JACリクルートメント
✔ まずは多くの選択肢を見たい
→ リクルートエージェント ＋ doda
✔ 初めての転職・丁寧な支援が欲しい
→ パソナキャリア ＋ MS‑Japan（専門性の深い求人を追加）
📌 ポイントまとめ
- MS‑Japanは「特化型」で求人の専門性が高いが、求人数は総合型より少なめ。
- リクルートエージェント・dodaは求人数・支援リソースが豊富で、幅広い層におすすめ。
- JACリクルートメントは高年収・管理職・外資系の求人が多く、ハイクラス志向者向けです
登録方法はどのようにやるのか？
登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。ランスタッド、パソナキャリア、エン、リクルートやマイナビなどのスカウトよりは精通しており保有している質の高い求人が多いです。興味があればポリシーや利用規約も確認して理解して置いてください。完全無料で利用が可能。各種医療やマーケティングなどいろんな業界の求人を受け取ることが可能。
大手上場企業や外資系企業など優良な求人多数｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】
1️⃣ 会員登録（無料）
- Webサイトから氏名・連絡先・学歴・職歴などを入力して登録。
- 登録後、キャリアアドバイザーとの面談予約や求人紹介が可能になります。
2️⃣ キャリア相談・面談
- 専門のキャリアアドバイザーとオンラインまたは対面で面談。
- 希望条件・スキル・キャリアビジョン・働き方の希望などをヒアリング。
- 面談内容をもとに、最適な求人を提案。
3️⃣ 求人紹介
- 管理部門・士業に特化した公開求人・非公開求人を紹介。
- 希望条件や経験に合った求人を、アドバイザーが選定して提案。
4️⃣ 応募書類作成・添削
- 履歴書・職務経歴書の添削・アドバイス。
- 書類選考の通過率を上げるため、専門職向けの書き方指導も受けられます。
5️⃣ 面接対策
- 企業ごとの面接傾向に合わせた模擬面接・受け答え練習。
- 面接での質問例・注意点など具体的にサポート。
6️⃣ 面接・選考
- 面接日程や企業との連絡調整をアドバイザーが代行。
- 面接後のフィードバックや、必要に応じた条件交渉も対応。
7️⃣ 内定・入社
- 内定後の条件確認・入社日調整もアドバイザーがサポート。
- 入社まで安心して進められる体制になっています。
🧩 ポイント
- 専門職・管理部門に特化したサポートで、キャリア相談から内定後まで一貫支援。
- 非公開求人多数で好条件の求人にアクセス可能。
- オンライン面談対応で全国から利用可能。
- 利用はすべて無料。
よくある質問
以下は、MS‑Japan（MS Agent / MS Career）利用者向けによくある質問（FAQ）とその回答をまとめたものです。転職活動前や利用中に疑問になりやすいポイントをカバーしています
🧑💼 基本・サービスについて
Q1. MS Career / MS‑Japan ってどんなサービス？
→ 管理部門（経理・人事・総務・法務・経営企画など）と士業（弁護士・公認会計士・税理士等）の転職支援・求人検索ができる総合サービスです。キャリアアドバイザーによる転職サポートやスカウトなども利用できます。
Q2. 利用は無料ですか？
→ はい。利用者（求職者）は無料で利用できます（面談・求人紹介・選考支援・内定後フォロー等すべて無料）。ただし面接やオフィス訪問時の交通費などは自己負担です。
Q3. 資格がないと登録・利用できませんか？
→ **資格の有無に関係なく登録できます。**弁護士や公認会計士の資格者以外でも利用可能です。
Q4. 年齢制限はありますか？
→ **年齢制限はありません。**ただし、年齢・経歴によって求人紹介に時間がかかる場合があります。
🌐 会員登録・マイページについて
Q5. 会員登録がうまくできません／エラーが出ます。
→ 入力必須項目の漏れや記入不備がないか確認してください。うまくいかない場合はサポートに問い合わせが可能です。
Q6. マイページとは何ですか？
→ 登録後にログインできる個人専用ページです。求人検索・応募・スカウト管理・進捗管理・通知設定などを一括で行えます。
Q7. パスワード（ID）を忘れた場合は？
→ ログイン画面の「パスワードを忘れた方はこちら」から再設定できます。迷惑メール設定の確認も推奨されています。
📄 求人・応募について
Q8. どんな求人がある？
→ 管理部門（経理・人事・総務・法務）や士業（弁護士・公認会計士・税理士等）の求人が中心。未経験OK〜ハイクラスまで幅広く扱われています。
Q9. 「直接応募求人」と「エージェント求人」の違いは？
→
- 直接応募求人：応募後、企業から直接連絡が来ます。
- エージェント求人：MS Agent などを通じてアドバイザーが選考対応・スケジュール調整などをフォローします。
会員登録していないと応募できません。
Q10. 求人の更新タイミングは？
→ 新しい案件は随時更新され、登録者は最新案件を検索可能です。
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