転職サイトの第二新卒エージェントneoの実際の利用にあたって口コミと評判、メリット、デメリットについて記事で解説します。ネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoは20代向けの就職エージェントです。第二新卒エージェントneoはどちらかというと、まだ経験値のない若手が就職する手段として使われることが多いです。薬剤師の場合は製薬業界における職種に応募できるため、一般企業を検討している場合はこのエージェントがいいでしょう。
第二新卒エージェントneoの特徴
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営する第二新卒や既卒・フリーターの方々におすすめの転職エージェントです。特に薬剤師免許を取得したものの、まだ就職先が見つかっていない方にはお勧めのエージェントになります。専任のキャリアアドバイザーが活動サポートをします。経歴の浅いまだ自信もない20代が実際に利用しています。利用者は新卒向けなので職務経歴のない方向けのサポートに特化していますので進める際は活用しましょう。希望を直接伝えることで向いてる求人が紹介されます。
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿サンエービル 大阪府大阪市北区曽根崎新地 愛知県名古屋市中村区名駅 福岡県福岡市博多区博多駅中央街 |
| URL | 無料登録（公式サイト）はこちら |
| 利用料金 | 無料 |
| 国内拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 未経験OK求人 | 5,000件以上 |
| 対応雇用形態 | 正社員/契約社員 |
| 対応職種 | すべて |
| 未経験者向け求人 | 〇 |
第二新卒エージェントneoとは？サービスの特徴
第二新卒エージェントneo（だいにしんそつエージェント ネオ）は、株式会社ネオキャリアが運営する20代の若年層（第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒など）に特化した就職・転職支援エージェントサービスです。転職サイトではなく、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで相談・サポートしてくれるサービスです。
✅ サービスの特徴
外資系ではなく第2新卒の未経験から社会人として受け入れてくれる会社を探すにはぴったり、ブラック企業もあり、やめとけとの声も多いですが求人の扱いも多いです。求職者の人材は気になるなら電話のサポートから行うことができますよ。
🎯 1. 20代・第二新卒に特化した支援
- サービス名にもある通り、第二新卒層（20代中心）向けの求人・支援に強みがあります。良かったとの声も多いです。
🎓 2. 幅広い対象者に対応
- 第二新卒だけでなく、既卒・フリーター・高卒・中卒なども利用可能。結果として職歴が短い、未経験での正社員就職を目指す若者も対象ですから受けるならおすすめ。求人の事業ではエンジニアが多いです。
🤝 3. 専任のキャリアアドバイザーによる個別サポート
- 登録後に 専任アドバイザーとのキャリア面談 を実施。希望や適性を聞いたうえで、最適な進路・求人を提案してくれます。
📄 4. 履歴書・職務経歴書の添削
- 書類作成のポイントを一緒に考え、アピール力のある書き方をサポート。応募書類を強化できます。
💬 5. 面接対策の充実
- 模擬面接や志望動機・自己PRの指導など、面接突破のための実践的な対策を受けられます。
📅 6. 選考サポート
- 求人紹介だけでなく、日程調整や連絡代行・面接後のフィードバックなど、選考全体のサポートも行います。
🤝 7. 内定後のフォロー
- 内定後の条件交渉や入社準備、入社後の相談など判断に必要なこと、給与の交渉、選び方などアフターフォローも用意されています。最後まで面倒を見るので助かります。考えるうえでポイント。
📌 8. 未経験OKの求人が豊富
- 正社員未経験者でも応募できる求人が多く、営業・事務・ITサポートなどの職種を扱っています。たくさんハイクラスの求人が多くあるため満足する声もあります。早く就職したい悩みがある方はオススメ。
🌍 9. 全国対応・オンライン面談も可能
- 本社は別ですが東京や大阪を拠点に全国対応しており、 オンライン面談で地方在住者も利用可能です。現在は地方でもサポートを進めているのでそのため不満も少ないです。選択できる環境があり魅力があります。
🧠 こんな人におすすめ
✔ 第二新卒・既卒・フリーターなど20代で正社員就職したい
✔ 未経験から正社員を狙いたい
✔ 履歴書や面接が不安でプロのサポートが欲しい
✔ 一人で就職活動を進めるのが不安な人
第二新卒エージェントneoの評判
以下は、「第二新卒エージェントneo」利用者や口コミサイトの評判・口コミ（メリット・デメリット）を、実際の声や評価をもとにまとめた内容です👇
⭐️ 第二新卒エージェントneoの良い評判（メリット）
✅ 親身で丁寧なサポートが高評価
- キャリアアドバイザーがじっくりと面談してくれ、転職活動に不安がある人でも安心感があるという声があります。面談時間が長く丁寧に話を聞いてくれるという口コミが見られます。
✅ 書類添削・面接対策が充実
- 履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策がしっかりしていて、内定までの過程がスムーズだったという意見もあります。内定までのスピードが早いという評価もあります。
✅ 未経験・第二新卒向け求人が豊富
- 職歴が浅い人や未経験でも応募しやすい求人が多く、正社員未経験者でも就職先が見つけやすいという評判があります。社会人の時点で利用できます。初回から本当に無料で、有料ではないです。
✅ 情報量が豊富で企業理解に役立つ
- 求人票ではわからない企業の内部情報や雰囲気などについて、アドバイザーから詳しく教えてもらえたという声もあります。短期間でキャリアアップが狙える優良な職業紹介事業といえるでしょう。
⚠️ 悪い評判（デメリット・注意点）
❗ 希望と異なる求人を紹介されることがある
- 希望条件とは少し違う求人も紹介されることがあり、「希望通りではなかった」という口コミも散見されます。
❗ サポートの速度にばらつき
- 利用者が多い時期やアドバイザーの担当数によっては、連絡や返信が遅くなることもあるという声があります。
❗ 地方求人が少ない
- 求人は都市圏（東京・大阪・名古屋・福岡など）に集中している傾向があり、地方での転職希望者には不利になる場合があるという評判もあります
❗ 担当者によって対応の差がある
- キャリアアドバイザーとの相性・対応の仕方が合わないと感じる場合もあり、担当者による質の差を指摘する意見もあります（例：話し方や対応が合わなかった）。
📌 総合まとめ
❇️ メリット
- 20代・第二新卒・未経験者向けの支援に特化
- 親身な面談と丁寧なサポート
- 書類添削・面接対策が手厚い
- 求人情報の詳細提供やスピード感ある内定獲得可能性
⚠️ デメリット
- 担当者による対応のばらつき
- 都市部求人が中心で地方求人が少ない
- 希望条件以外の求人提案がある場合も
第二新卒エージェントneoの登録ユーザー層
「第二新卒エージェントneo」の登録ユーザー層（どんな人が利用しているか／対象になる人）は、公式情報や第三者の調査をもとにまとめると、以下のような特徴があります👇もし一つ一つ求人をもらうならおすすめです。もちろんノウハウやコネクションもあるのでチャレンジしましょう。
🎯 登録ユーザーの基本的な層
🧑🎓 20代中心の若年層
- 基本的に10代後半〜20代の方がメインターゲットです。特に20代前半〜後半までの人が多く利用しています。一般的にオフィスの事務職から営業職まできちんといただいているとの声があります。
📌 第二新卒
- **第二新卒（新卒入社後、数年以内に転職を考えている人）**がサービス名どおり主要な対象です。具体的に今後をちょっと見据えた転職が可能。事前にしつこい勧誘はありません。
📌 既卒・フリーター
- 新卒で就職しなかった / 就職活動がうまくいかなかった既卒者や、フリーターなど就業経験が浅い・就業期間が不安定な人にも対応しています。ニートから大企業も狙えるでしょう。
📌 高卒・中卒もOK
- 高卒・中卒の方も対象に含まれており、学歴によらず就職を支援する幅広い層をカバーしています。1人で心配なら目的や期待など細かく希望を伝えましょう。年代とわず寄り添って進んでいきます。
📌 未経験・職歴に自信がない人
- 実務経験が浅い人、未経験職種に挑戦したい人、正社員就職が初めての人など、職歴・スキルに自信がない層も多い傾向です。求人でも未経験OKの案件が豊富にあることから、それらを求めるユーザーが多いとされています
🎓 年齢・属性の目安
いくつか注意がありますのでまとめました。求職の選び方から将来のことまで無理なく進められます。成功率を広げる意味でも意識して活用しましょう。
| 属性 | 利用対象／多い層 |
|---|---|
| 年齢 | 19〜29歳前後の若年層が中心（特に20代） |
| 学歴 | 中卒・高卒・既卒・大学卒など幅広い学歴対象 |
| 就業経験 | 未経験・短期職歴・浅い職歴者が多い |
| 就職状況 | フリーター・既卒者・第二新卒など職歴が不安な |
📊 典型的な利用者像（実際の声より）
公式サイトに掲載されている利用者の声からも、次のような人物像が見られます👇
✔ 大学中退後就職を目指す21歳の方
✔ 25歳の第二新卒でサポートを受けた方
✔ 22歳の既卒者
✔ フリーターから就職を目指す方
✔ 19歳の若年者（就職支援）
このように 学生離脱者・入社後すぐ退職してしまった人・就職活動に自信がない人 など、若年層の多様な就職課題に対応しているのが特徴です。
第二新卒エージェントneoの求人の特徴
「第二新卒エージェントneo（第二新卒エージェント ネオ）」で紹介される求人には若年層（とくに20代）向けの特徴があります。専任アドバイザーがカウンセリングをしたうえで、あなたに合った求人を提案してくれますが、求人の傾向は次のようなポイントが挙げられます👇
✅ 求人の基本的な特徴
🎯 ① 未経験OKの求人が多数
- 第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒といった職歴や経験が浅い人でも応募しやすい「未経験可」求人が豊富です。
- 職歴に自信がなくても挑戦できる求人が多いのが特徴です。
🧑💼 ② 文系でも挑戦しやすい職種が中心
- 営業職、カスタマーサクセス・サポート、一般事務・管理系、店舗スタッフ等、コミュニケーションや基本的なビジネススキルを重視する職種が多めです。
- 文系出身でも挑戦しやすい求人が揃っています。
💻 ③ IT・技術系の求人も一定数
- システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、社内システム運用など、IT・技術系の未経験求人も扱われています。
- 未経験歓迎の研修制度やフォローがある企業もあります。
📍 ④ 勤務地は都市圏が中心
- 求人は全国対応ではありますが、東京・大阪・名古屋など都市部中心の案件が多い傾向です。地方求人は比較的少ないと言われています。 自身で得意な分野の求人があるかチェックです。
📊 ⑤ 業界・職種の幅広さ
- 営業、サービス職、カスタマーサポート、事務、IT関連、技術系（設計・生産管理など）など、幅広い業界・職種の求人が用意されています。
- 「やりたいことがまだはっきりしていない」人にも選択肢が多いです。
💰 ⑥ 年収・待遇はバランス型
- 未経験OK求人が多いため、スタートの年収は業界平均〜やや低めのものもある一方で、未経験からキャリア形成しやすい求人も多いです。
- 好待遇・高年収案件は少なく、まずは正社員で働くことを重視する人向けと言われています。
📌 例として見られる求人例（実際の掲載例）
（※実際の求人は非公開求人も含まれるため、登録後の提案で詳細が分かりますが、公開例として以下のようなものがあります👇）
- カスタマーサクセス職（未経験OK・顧客対応・改善提案など）
💡 年収例：360万円〜483万円
📍 都内勤務・未経験歓迎・研修あり - 査定・カスタマーサポート職（商品査定に関する顧客対応・日程調整など）
💡 年収例：350万円〜1,000万円（業績・インセンティブ次第）
📍 未経験OK・既卒・フリーター歓迎
（※これらは一部求人の例のため、時期や募集状況によって内容は変動します）
🧠 求人のポイントまとめ
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 第二新卒・既卒・フリーター・未経験者 |
| 職種 | 営業、事務、接客サービス、IT・技術系など |
| 経験 | 未経験歓迎求人が豊富 |
| 学歴 | 学歴不問・高卒・中卒でも応募可能 |
| 勤務地 | 都市圏中心（全国対応もあり） |
| 年収帯 | 初年度は平均〜やや低めもあるが経験積める求人 |
第二新卒エージェントneoのメリットとデメリット
「第二新卒エージェントneo」を実際に利用した人や口コミサイトでよく挙がる、**メリット（強み）とデメリット（注意点）**をわかりやすくまとめました👇
✅ メリット（良い点）
✔ 20代・第二新卒に特化した手厚いサポート
- 第二新卒や既卒、フリーターなど若年層の転職支援に強く、丁寧なカウンセリングが受けられるという評判があります。アドバイザーが強みや希望に沿った提案をしてくれるという声が多いです。
✔ 未経験歓迎求人が豊富
- 経験が浅い・未経験の方向けの求人が多く、「これまで職歴がなくても正社員になれた」という口コミもあります。
✔ 書類対策・面接対策が充実
- 履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策までしっかりフォローしてくれるため、初めて転職活動をする人でも安心感があるとの評判です。
✔ 完全無料で利用できる
- 登録・相談・求人紹介・選考対策まですべて無料で受けられる点もメリットとしてよく挙げられています。
✔ 内定までのスピード感がある
- 内定までの期間が比較的短いという意見があり、効率的に転職できたという利用者もいます（公式データでは平均26日などの実績あり）。
⚠️ デメリット（注意点）
❗ 対象年齢が限られている
- 19〜29歳（おおよそ30歳未満）が対象で、30代以上の方は登録・利用ができません。
❗ 求人は都市部中心
- 求人案件は関東・関西・東海などの主要都市に集中しており、地方での転職希望だと選択肢が少ない可能性があります。
❗ 求人数は大手より少なめ
- 第二新卒特化型サービスのため、求人数自体は大手総合エージェントに比べると多くはありません。希望の職種や業界によっては、求人が少なく感じることもあります。
❗ 担当者によって相性・対応の違い
- 親身で良い対応という声もある一方、担当アドバイザーとの相性が合わなかった／対応が淡泊と感じたという口コミもあります。
❗ 希望と違う求人が紹介される場合も
- 希望条件と少しズレた求人が提案されることもあるという口コミがあり、自分の希望をしっかり伝える必要があります。
第二新卒エージェントneoのサポート体制
「第二新卒エージェントneo（第二新卒エージェント ネオ）」の**サポート体制（どんな支援をしてくれるか・流れ・手厚さ）**を、公式情報や評判・口コミをもとにわかりやすくまとめました👇
📌 サポートの基本概要
第二新卒エージェントneoは、若年層（主に20代）の就職・転職活動をトータルで支援するサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが応募前〜内定後まで一貫して伴走してくれるのが大きな特徴です。
🧑💼 個別サポートの特徴
✅ 専任のキャリアアドバイザーが担当
- 登録者一人ひとりに担当者がつき、面談から内定までマンツーマンで相談します。
- 希望や性格・スキルに合った求人紹介が受けられる点が評価されています。
🧾 書類対策が充実
- 履歴書・職務経歴書の添削に加え、自己PR・志望動機作成支援があり、選考通過率の向上をサポートします。
🎤 面接対策が手厚い
- 模擬面接や回答練習、苦手ポイントの改善指導など、面接に不慣れな人でも安心の対策があります。
🗣️ 企業の内部情報提供
- 公式求人票には載っていない社風・雰囲気・採用担当からの印象などの情報も共有してくれるため、ミスマッチを防ぎやすいとされています。
📅 選考全体のフォロー
- 日程調整などの事務的なサポートも担当してくれるので、就職活動の負担が軽減できます。
🌟 利用者が感じるサポートの良さ（口コミ）
✔ 初めての転職でも安心して取り組めた
✔ 面談が丁寧で自信がついた
✔ アドバイザーが親身で安心感があった
✔ 志望動機・面接対策が実践的で役立った
✔ 企業との間に入って調整やフォローをしてくれた
※実際の利用者口コミでも、連絡が丁寧／不安を解消してくれるという声が多いです。
📌 サポート体制の強みまとめ
| サポート内容 | 特徴 |
|---|---|
| キャリア面談 | 希望・適性・キャリアプランを丁寧にヒアリング |
| 求人提案 | 希望に沿った求人・非公開求人も紹介 |
| 書類添削 | プロの目線で強みを引き出す添削 |
| 面接対策 | 模擬面接・人事目線のアドバイス |
| 選考フォロー | 日程調整・企業とのやりとりサポート |
| 内定後支援 | 条件面談・入社後相談（ケースにより） |
📌 こんな人には特に向いている
✔ 20代の第二新卒・既卒・フリーター
✔ 就職活動に不安がある
✔ 書類・面接に自信がない
✔ 未経験から正社員を目指したい
✔ 一人で活動するのが不安な人
第二新卒エージェントneoを賢く使うためのコツ
第二新卒エージェントneoを 「最大限効率よく」＆「失敗せずに」使うためのコツ を、利用者の傾向やエージェントの仕組みから実践的にまとめました👇
これを押さえるだけでサポートの質が大きく変わります。
✅ 1. 最初の面談で「希望条件」を遠慮なく言う
エージェントはあなたの条件をもとに求人を探すため、
最初の面談でどれだけ情報を渡せるかが勝負です。
✔ 伝えておくべき項目
- どんな働き方をしたいのか（例：成長したい／ワークライフ重視）
- 絶対に避けたい条件（残業が多すぎる、営業は避けたい など）
- 活かしたいスキル・強み
- 通勤時間の上限
- 年収の希望レンジ
→ 遠慮するとミスマッチが増えます。
✅ 2. 求人を受け取ったら「好き・嫌い」を正直にフィードバックする
エージェントはフィードバックがあるほど、
次に紹介される求人の精度が上がります。
例
- 「この企業は社風が良さそうで興味がある」
- 「営業色が強すぎるので違うポジションを探したい」
→ 言いにくいことでもはっきり伝えるのが正解です。
✅ 3. 書類添削は“早めに受けて”複数パターンを作る
第二新卒エージェントneoは書類添削がかなり丁寧です。
✔ 効率的な使い方
- 履歴書・職務経歴書は早い段階で添削に出す
- 「営業用」「事務用」など職種別パターンを作る
- 自己PRや志望動機はエージェントと一緒にブラッシュアップ
→ 選考通過率が大きく上がります。
✅ 4. 面接対策は必ず「模擬面接」を依頼する
第二新卒エージェントneoは模擬面接の質が高く、
企業ごとの想定質問を教えてくれることも多いです。
✔ 必ずお願いしたいポイント
- 過去の面接のダメだったところを分析
- 回答の一貫性チェック
- 志望動機の深掘り
→ 面接が苦手でも仕上がりやすい。
✅ 5. 応募企業の「内部情報」を積極的に聞く
エージェントは企業の担当者と直接話しているため、
公式サイトに載らない“リアルな情報”を持っています。
✔ 聞くべき情報
- どんな人が活躍しているか
- 離職率が高い理由
- 企業が採用で重視している点
- 面接官のタイプ
→ ミスマッチを防げます。
第二新卒エージェントneoと他のエージェントの比較
以下は 「第二新卒エージェントneo」 を、他の代表的な転職／就職エージェントと 比較したポイント です。第二新卒・既卒・未経験者向けにどこを使うべきか迷っている人向けに、違いや強み・弱みを整理しています👇
📊 比較概要（代表的エージェント）
| 項目 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ | マイナビジョブ20’s | リクルートエージェント | doda |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代中心（目安18〜28歳） | 18〜29歳 | 20〜29歳 | 全年齢 | 全年齢 |
| 求人数 | 約12,000件前後（非公開中心） | 約4,000件前後 | 約5,800件前後 | 数十万件〜100万件規模 | 数十万件規模 |
| 未経験歓迎求人 | 約90％以上と高め | 約80％以上 | 約75％以上 | 約30％程度 | 約40％程度 |
| 書類通過率 | 高め（90％以上） | – | – | 低め（一般的な転職基準） | 低め |
| サポート時間 | 長め（平均8時間程度） | 中〜長 | 中 | 短め（効率重視） | 中 |
| サポート内容 | 手厚い面談・添削・面接対策 | 手厚い面談・未経験支援 | 若手特化支援 | 幅広い職種 | 幅広い職種 |
| 対応領域 | 主に20代の若手向け | 若手未経験者 | 若手・未経験者 | 経験者含む全層 | 経験者含む全層 |
| 地方求人 | 都市部中心 | 全国対応 | 全国対応 | 全国・海外 | 全国・海外 |
※数値・割合は各サービスの公開情報・口コミ等の比較から推定。求人数や割合は時期によって変動します。 オリコンキャリア+1
✅ 1. 対象者・ターゲットの違い
- 第二新卒エージェントneo：20代の第二新卒・既卒・フリーターなど、未経験者層に特化。対象年齢が明確で若手中心。
- ハタラクティブ／マイナビジョブ20’s：若手・未経験者支援に強いが、それぞれ独自の求人やアプローチあり。
- 大手総合（リクルート・doda）：年齢・職種の制限がなく、幅広い求人があるが、20代特化ではない。
👉 若手未経験者メイン → neo／ハタラクティブ／マイナビジョブ20’s
👉 幅広い選択肢重視 → リクルート・doda（特に経験者も視野に入れる場合）
✅ 2. 求人数・選択肢
- 大手総合エージェント（リクルート・doda） が圧倒的な求人数を持ち、選べる業界・職種が豊富。
- 第二新卒エージェントneo は若手向けに厳選された求人中心だが、総数は大手より小さめ。
- ハタラクティブ・マイナビジョブ20’s も未経験歓迎求人が多いが、neoほどではないケースあり。
👉 求人の幅 は
リクルート・doda ＞ マイナビジョブ20’s ≈ ハタラクティブ ＞ 第二新卒エージェントneo
✅ 3. 未経験求人・書類面での強さ
- 第二新卒エージェントneo は未経験歓迎求人の割合が高く、書類選考通過率も高めという評価があるため、未経験からの就職・転職に有利。
- ハタラクティブ も未経験求人が多く、特に人柄重視の求人が多い傾向。
- マイナビジョブ20’s は自己分析や適性診断などキャリア形成の支援が充実。
- リクルート・doda は未経験求人もあるが比率は低く、経験者向け求人の割合が多い。
✅ 4. サポートの絶対量
- 第二新卒エージェントneo は平均的に手厚い面談時間・添削・面接対策の評判が高く、若手の1人ひとりに寄り添うサポートが強み。
- ハタラクティブ も相談重視だが、neoよりやや求人数が少なめ。
- マイナビジョブ20’s は適性診断や自己分析支援が強く、キャリア構築面の支援が特徴。
- リクルート・doda はサポートの総量は大きいものの、20代特化の面談・添削は専門エージェントに劣る場合も。
✅ 5. 地方求人・対応エリア
- 大手総合 は全国・地方・U/Iターン求人、多様な業界・勤務地が揃う。
- neo やハタラクティブ は都市部求人が比較的多い傾向。地方求人はやや少なめ。
- マイナビジョブ20’s は全国展開するが、若手中心の求人が中心。
🧠 どのエージェントを選ぶべき？
✔ 初めて就職・転職する20代（未経験・第二新卒）
- 第二新卒エージェントneo
- ハタラクティブ
- マイナビジョブ20’s
→ 求人紹介から面接対策まで丁寧に支援してほしい人向け
✔ 経験・スキルを活かして幅広い選択肢から探したい人
- リクルートエージェント
- doda
→ 大手企業・総合系求人を視野に入れたい人向け
登録方法
登録と流れを説明します。まずは会員登録で下記公式リンクフォームから登録をしましょう。登録は無料で行えるためリスクはありません。平日でも土日でも社員スタッフが対応します。マイナビエージェントなどと並んで非常に人気のエージェントとなっています。独自の求人もあり業種の取り扱いもさまざま。
無料登録（公式サイト）はこちら
① Webから無料登録（約1〜3分）
- 基本情報（氏名・年齢・最終学歴・希望勤務地など）を入力
- 登録完了後、担当アドバイザーから連絡が来る
📌 ポイント
迷っていても登録OK。希望が固まっていない人の相談も多いです。
② キャリアアドバイザーとの面談（1〜2時間）
- これまでの経歴や退職理由、希望条件などをヒアリング
- 向いている職種や業界を一緒に整理してくれる
- 転職の軸をまとめ、求人紹介につながる重要ステップ
📌 ポイント
希望は遠慮なく言うこと。
（これが求人マッチングの精度を大きく左右します）
③ 求人紹介（非公開求人が中心）
- 希望条件や適性に合った求人を複数紹介
- 未経験歓迎求人が多いため、20代で職歴に自信がなくても紹介されやすい
- 興味があるものを選んで応募を進める
📌 ポイント
興味がない求人は「理由」を伝えると、紹介の精度が上がります。
④ 応募書類の作成・添削（サポート手厚い）
- 履歴書・職務経歴書の作成を手伝ってくれる
- 志望動機・自己PRのブラッシュアップ
- 企業ごとに「書類通過しやすいポイント」を教えてもらえる
📌 ポイント
職種別に「営業用」「事務用」など複数パターンを作るのがおすすめ。
⑤ 面接対策〜企業面接
- 企業ごとの想定質問で模擬面接
- 会話の流れ、回答の順序、強みの整理などをサポート
- 面接日程もエージェントが調整してくれる
📌 ポイント
NEOは面接対策の満足度が高く、苦手な人ほど活用価値が大きいです。
⑥ 内定・入社日の調整
- 条件面の確認
- 入社日の調整
- 入社後のフォローもある場合あり
📌 ポイント
自分では言いづらい条件交渉（休日・年収）も代わりに動いてくれます。
第二新卒エージェントneoに関するよくある質問
こちらが 第二新卒エージェントneoに関する「よくある質問（FAQ）」 とその答えのまとめです。公式FAQや第三者FAQを参考にしています👇
✅ 1. サービスは本当に無料で使えますか？
はい。登録〜内定まで一切費用はかかりません。利用者は無料で、企業が採用成功時の手数料を支払う仕組みです。
✅ 2. どんな支援をしてもらえますか？
- 専任アドバイザーによるカウンセリング
- 求人紹介（非公開求人含む）
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策や企業ごとの対策アドバイス
- 面接日程や採用条件の交渉代行
など、内定まで総合的に支援してもらえます。
✅ 3. 学生でも利用できますか？
基本的には 学校を既に卒業した方（既卒・第二新卒など）向け のサービスです。
新卒学生は同グループの「就職エージェントneo」の利用が案内されています。
✅ 4. 面談はどこで受けられますか？
- 東京・大阪・名古屋・福岡など拠点での来社面談
- オンライン（Web面談）でも可能 です。
※地方在住でもWeb面談で利用できます。
✅ 5. 履歴書・職務経歴書がまだ用意できていませんが…
問題ありません。最初から一緒に作成・添削サポート してもらえるので、書き方が分からなくても安心です。
✅ 6. どんな求人を紹介してもらえますか？
- 未経験歓迎・人柄重視の正社員求人
- 営業、事務、販売、ITなど幅広い職種の求人
- 学歴・職歴不問 の求人も多いです。
✅ 7. どれくらいで内定がもらえますか？
公式では、最短10日程度で内定が出るケースもあり、平均で1か月程度で就職先が決まる人も多いとされています。
✅ 8. 平均何社受ければ内定できますか？
書類・面接対策が手厚いため、公式目安としては 平均で約4社程度の応募で内定を獲得できるケースが多いとされています。
✅ 9. 他の就職／転職サービスと併用できますか？
はい。制約なく併用可能 です。他社エージェントや自分で応募した求人についてもサポートを受けられます。
✅ 10. 年齢制限・利用制限はありますか？
基本的に 若年層（20代中心）の求人を扱っていますが、利用自体には特別年齢制限はなく、希望条件によっては紹介できない場合があります。
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