NewMA（ニューマ）の口コミや評判を徹底解説します。M&A業界の転職支援に特化した転職エージェントで全年齢層に非公開求人も含めて紹介していますのでとてもおすすめになります。M&Aアドバイザリーや戦略/経営コンサルなどを目指す方には最適なエージェントと言えるでしょう。
NewMA（ニューマ）の基本情報について
NewMA（ニューマ）はNewMA株式会社が運営する転職エージェント。金融の事業やM&A業界の転職支援に特化した転職エージェントでM&Aアドバイザリー、M&A・事業再生マネージャーなどの求人にとても強いエージェントとなります。コンサルタントとのカウンセリングから履歴書の添削、面接対策や条件交渉、さらには入社後のフォローまでしているのでとてもおすすめできます。情報や業務の内容について説明していきます。年代は新卒の20代からおすすめです。
| 運営会社 | NewMA株式会社 |
| 対象職種 | M&Aアドバイザリー 戦略/経営コンサル 経営企画系 その他営業職 |
| 対象年齢 | 全年齢 |
| 対象エリア | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 非公開 |
| URL | 業界経験者が転職支援！M&A特化転職サービスはNewMA |
NewMA（ニューマ）のサービスと特徴
NewMA（ニューマ） は、日本で展開されている M&A（合併・買収）業界に特化したハイクラス向け転職支援サービス（転職エージェント） です。主にM&A領域の専門求人とキャリア支援を強みに、質の高い転職サポートを提供しています。
🔎 NewMA（ニューマ）のサービス概要
📌 M&A業界特化の転職支援
- M&A（Mergers & Acquisitions）関連企業やポジションに焦点を当てた転職エージェント。
- M&A仲介会社、投資銀行、経営コンサルティングファーム、事業会社のM&A担当など、専門性の高い求人を扱います。
📌 専門的なキャリアアドバイザーによる支援
- 担当のキャリアアドバイザーは M&A業界経験者が多く、業界知識に精通。
- 業界のリアルな情報、文化・社風まで踏み込んだアドバイスを受けられます。
📌 無料で利用可能
- 登録から面談、書類添削、面接対策、求人紹介、条件交渉、内定後フォローまで すべて無料で利用可能（一般的に転職エージェントは企業側からの成功報酬で運営）。
🧠 NewMAの主な特徴
⭐ サービスの特徴
- M&A業界への特化支援
M&A領域に絞って求人とサポートを提供し、一般的な転職サービスでは見つけにくい求人にもアクセスできます。 - 業界経験者による親身なキャリア相談
実務の経験に基づいた視点で、ミスマッチの少ない転職支援が受けられます。 - 非公開求人・ハイクラス求人の紹介
一般公開されない高年収や管理職求人にもつながる可能性があります。 - 書類選考・面接・交渉までのトータルサポート
履歴書/職務経歴書の添削や模擬面接、企業との条件交渉まで対応。内定後・入社後のフォローもあり安心です - 未経験者向け求人もあり
M&A未経験者でもチャレンジできる求人があり、業界知識のない方でもサポートを受けながら転職を目指せます。
📍 対象者・向いている人
✅ M&A業界での転職を本気で目指したい人
✅ M&Aの専門知識を持つアドバイザーからサポートを受けたい人
✅ 非公開・高年収求人を狙いたい人
✅ 書類・面接・条件交渉までしっかり支援を受けたい人
✅ 未経験だけどM&A業界に挑戦したい人（一定の条件あり）
口コミや評判について
NewMA（ニューマ）の 口コミ・評判（実際の利用者レビューや評価） をまとめると、以下のようなポイントが見えてきます👇
⭐ 良い口コミ・評判（ポジティブ）
✅ 専門性が高い・質の高いサポート
- M&A業界に精通したキャリアアドバイザーから 深い理解に基づくカスタマイズされた提案 が受けられるという声が多いです。求人票に書かれていない会社情報や文化まで説明してもらえたという評価もあります。
✅ 書類・面接対策が丁寧
- 書類添削や面接対策について「的確で自信を持って臨めた」「面接通過率が上がった」という口コミが確認されています
✅ キャリア提案の満足度が高い
- 実務経験がある転職者からは、求人の質や提案内容が満足できるレベルだったという評判もあります。アドバイザー評価は高めです。
✅ ハイクラス転職支援として評価
- M&A・コンサル業界でのキャリアアップ、年収アップを狙う人には、求人やサポート内容が合っているとの意見があるようです。
⚠️ 悪い口コミ・評判（ネガティブ／注意点）
⚠️ 口コミ数が少ない
- 利用者の口コミ自体が まだ少なく、評価の母数が十分ではないという指摘があります。信頼できる統計的な口コミが集まるほどまだレビューが多くはありません。
⚠️ 求人数・選択肢が限定的
- M&A特化のため 求人数が少ない／業界が限定的 という声があります。特に希望する業界がM&A以外であれば物足りなさを感じる可能性があります。
⚠️ 比較対象では物足りない可能性も
- 大手転職エージェント（例：ビズリーチ、リクルート系など）と比べると、求人の自由度・選択肢の多さでは劣るという評価も見られます。
📊 まとめ：評判の総括
| 評価ポイント | 内容 |
|---|---|
| サポート品質 | 高い（業界経験者による丁寧な支援・アドバイス） |
| 求人の質 | 専門性高いが数は限定的 |
| 利用者満足度 | 良い意見が多いが、口コミ数が少ない |
| 向いている人 | M&A業界に本気で転職したい人、ハイクラス志向者 |
| 向かない人 | 他業界で転職したい人、選択肢の多さ重視者 |
求人の内容について
NewMA（ニューマ）を通じて紹介される 求人の内容・傾向 について、公式情報や外部の転職サービスで確認できる範囲でまとめました👇
1. M&A業界に特化した職種中心
NewMAは M&A（企業の合併・買収）業界への転職支援に特化したエージェントで、求人紹介も基本的に M&A関連のポジションが中心です。
対象となる求人例としては次のような職種があります👇
- M&Aアドバイザリー（コンサルタント）
企業の買収・売却案件の企画・提案・交渉などを行う専門職。 - 事業再生・経営企画関連職
企業の再生支援や組織戦略を担当するポジション。 - M&A・事業戦略マネージャー職
より管理職・リーダー層として戦略立案やチームマネジメントも担う場合あり。 - その他、関連する戦略系・ファイナンス系職種
投資銀行やコンサルファームでの専門ポジションなども候補として出ることがあります。
これらは基本的に M&A／コンサルティング寄りの求人で、総合職や一般的な営業職とは性質が異なります
💼 年収・待遇（求人例）
NewMAで取り扱われる求人は、 ハイクラス・専門性重視の案件が多い のが特徴です。
具体的には以下のような傾向があります👇
- 年収レンジの目安：
年収 約500万円〜1,200万円以上 の案件が多く見られる（スキル・経験によって変動）。 - ハイクラス求人：
経験者向けには 年収1,000万円超 といった高待遇案件も存在します（非公開求人として紹介されることが多い）。 - 非公開求人が中心：
求人の多くは一般公開されておらず、エージェント経由での紹介が基本となります。
🌍 対象者・経験の幅
NewMAは 経験者向け求人が中心 ですが、次のような対象者層にも求人の可能性があります👇
✔ M&A業界での実務経験を持つ人
✔ 業界未経験でもM&Aに挑戦したい志望者（M&A業務への強い意欲がある方）
✔ 営業、コンサル、金融（銀行・証券）などのバックグラウンドを持つ人
未経験者向け求人もあるものの、数は限定的であり、紹介前のキャリア面談で適性を十分に確認されます。
登録ユーザーの層について
NewMA（ニューマ）に登録しているユーザー（転職希望者）の層について、公開情報や口コミ・評判を整理すると、主に以下のような特徴があります👇
🎯 1. 年代（ターゲット層）
✅ 20代～30代前半が中心
NewMAは若手〜ミドル層（特に25〜35歳程度）に向けたハイクラス転職支援として紹介されることが多いです。 この年齢帯が、専門性を深めつつキャリアアップや年収アップを狙いやすい層として想定されています。
📌 年齢層の傾向
- 25〜35歳前後が多い
- 20代後半〜30代前半を軸にしたキャリア形成を目指す人が中心
💼 2. 経験・職歴
✔ M&A業界経験者
- 中途採用では、M&Aやコンサルティング、金融系（投資銀行・FA・事業戦略など）での実務経験がある人が多く登録しています。
- M&A関連業務を実際に担ってきたプロフェッショナル層の利用者が中心です。
✔ 業界未経験でも挑戦したい層
- M&A未経験者でも登録は可能で、特に営業経験、金融バックグラウンド（銀行・証券・保険など）のある人が、M&A業界を目指して利用するケースもあります。
- 未経験者に対しても積極的に求人紹介・対策を行う支援があるとされます。
📊 3. スキル・キャリア水準
⚙ ⾼スペック・ハイクラス志向者が 多い
- NewMAはハイクラス（高年収）求人に特化しているため、専門スキル・価値の高い人材が多く利用する傾向がみられます。
- 年収アップやキャリアの質を重視する転職希望者が多いです。
📍 4. その他の傾向
🌍 都市部志向
- M&A求人自体が東京・大阪など都市部中心となることから、登録ユーザーも都市部での就業を希望する人が多い傾向です（地方求人は限定的）。
📌 自分の市場価値を高めたい層
- M&A領域は専門性や交渉力が重視され、高い職務遂行能力を持つ人が評価されます。
- そのため、単なる転職ではなく キャリアアップ・戦略的な転職を考えるユーザー に向いているという評価もあります。
📌 登録ユーザーのまとめ
| 特徴 | 登録ユーザー層 |
|---|---|
| 年齢層 | 主に25〜35歳前後 |
| 経験 | M&A/コンサル/金融での実務経験者中心 |
| 未経験者 | 営業や金融経験を活かしてM&Aを目指す人も登録 |
| 志向 | キャリアアップ・年収向上を意識したハイクラス志向者 |
| 希望勤務地 | 都市部中心（東京・大阪など） |
サポート体制について
NewMA（ニューマ）の サポート体制 について、実際のサービス情報や利用者口コミ・評判などから整理すると、転職活動の最初〜内定後・入社後まで一貫した支援が受けられる体制になっています👇
✅ ① 無料相談（キャリアヒアリング）
- 公式サイトから無料相談が可能で、まずは希望や悩みを丁寧にヒアリングしてくれます。
- 「何から始めれば良いかわからない」という段階でも相談できます。
✅ ② 専任キャリアアドバイザーによる個別支援
- M&A業界経験者のキャリアアドバイザーが担当するのが大きな強みです。
→ M&A業界のリアルな情報や動向、企業ごとの違いを理解したうえで相談・提案してもらえます。 - これにより、単なる求人紹介ではなく あなたの強みを活かした転職戦略を一緒に考えてもらえます。
✅ ③ 求人紹介（公開・非公開）
- 希望やスキルに合わせて 求人の紹介をしてもらえます。
- 多くの求人は 非公開求人 となっており、エージェント経由でのみ紹介されるケースが多いです。
✅ ④ 書類添削・面接対策
- 履歴書・職務経歴書の書き方添削を含め、企業に合った書類づくりをサポートします。
- 面接対策 も実施され、業界特有の質問や求められるポイントへの準備を手伝ってくれます。
→ 内定率アップにつながったという口コミもあります。
✅ ⑤ 条件交渉・選考フォロー
- 選考中の企業との 年収・条件交渉 や連絡調整なども代行サポートしてもらえます（一般的な転職エージェントと同様の支援）。
- 面倒な調整作業をプロに任せられるので、選考に専念できます。
✅ ⑥ 内定後・入社後のフォロー
- 内定後の手続き支援や、入社後のフォローまで対応してもらえます。
- 「入社したけれど条件が思っていたのと違った」というギャップを防ぐために、内定前後でのすり合わせも丁寧に行ってくれるという声もあります。
📌 サポート体制の全体像（流れ）
- 無料相談（キャリアヒアリング）
- 求人紹介（公開・非公開）
- 書類対策（添削）
- 面接対策
- 選考フォロー・条件交渉
- 内定・入社後のフォロー
…というように、転職活動全体を通じて手厚い支援が受けられる体制になっています。
他社との比較表
以下は NewMA（ニューマ） を他の主要な転職エージェント・サービスと比較した 比較表（M&A 転職支援における位置づけ） です。各サービスの特徴を理解して 自分の転職方針や強み に合った活用を検討する際に役立ちます👇
| 比較項目 | NewMA（ニューマ） | リメディ | コトラ | M&A JOB BOARD | 総合型（例：リクルートエージェント） |
|---|---|---|---|---|---|
| 特化領域 | M&A・コンサル特化 | M&A・コンサル特化 | 金融・コンサル特化 | M&A完全特化 | 全業界・職種 |
| 得意求人 | M&A仲介、FAS、経営企画など | M&A・FAS・PEなど（内定率重視） | 銀行・証券系M&A・金融関連案件 | M&Aアドバイザリー・金融系中心 | 事業会社M&A部門含む幅広い求人 |
| サポート強み | M&A業界経験者による深い支援 | 業界トップ企業への内定数・実績重視 | 金融業界専門知識豊富 | M&A情報・求人網が広い | サポート体制・求人数が豊富 |
| 非公開求人 | 多い（非公開中心） | 非公開多数 | 非公開あり | 非公開あり | 非公開多数 |
| 年収レンジ | ハイクラス中心（500〜2500万円） | ハイクラス〜経営層 | ハイクラス中心 | 幅広く対応 | 初〜ハイクラスまで |
| 対象者（経験） | M&A経験者・金融/コンサル経験者・未経験でも相談可 | M&A経験者〜未経験者まで対応 | 金融・コンサル経験者 | M&A志向の幅広い経験者 | 全職種・全レベル |
| 業界理解度 | ◎（専門性高い） | ◎（特化強み） | ◎（金融寄り） | ◎（M&A全般） | △（専門性は担当者ごと） |
| 向いている人 | M&A一筋で専門支援が欲しい人 | M&Aトップ企業を狙う人 | 金融バックグラウンドが強い人 | 非公開含め幅広くM&A求人を見たい人 | M&A以外も選択肢を広げたい人 |
📌 使い分け・活用のポイント
✅ M&Aの専門性・深いサポートを重視したい → NewMA・リメディ・M&A JOB BOARD
➡ 特に 専門出身者や非公開求人にアクセスしたい人 には特化型が強い。
✅ 金融バックグラウンドを活かしたい → コトラ
➡ 金融・投資銀行出身者向けの求人や専門支援が受けやすい。
✅ 幅広い業界・選択肢から比較したい → リクルートなど総合型
➡ M&A以外も視野に入れつつ転職活動をしたい人におすすめ
💡 併用のコツ
多くの転職成功者は 専門型エージェントと総合型エージェントを併用 することで、
✔ 専門領域の求人を漏れなく把握
✔ 豊富な求人と比較検討
✔ 複数の視点・アドバイスを得る
…というメリットを得ています。
登録方法はどのようにやるのか？
登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。後で後悔しないために実際に登録する前にHPも先にチェックしましょう。求人を探す、目指す上で参考になります。第二新卒でもプロフィール作成からエントリーまでスムーズで、うまく手厚く解決まで導くため、就職を実現できます。個別で気軽に話しからしてみましょう。
業界経験者が転職支援！M&A特化転職サービスはNewMA
引用：公式
① 無料登録（Web申し込み）
- 公式サイトから基本情報（氏名・経歴・希望条件など）を入力。
- 登録は 無料 で、利用者負担はありません。
- 登録後、担当キャリアアドバイザーから連絡があります。
② キャリア面談（オンライン・対面）
- 経歴・スキル・希望条件をヒアリング。
- M&A業界特有の事情や求人情報も踏まえた、個別キャリア相談 が受けられます。
- 適性や経験に応じて、紹介可能な求人の有無や戦略を整理してもらえます。
③ 求人紹介（非公開求人含む）
- キャリア面談をもとに、希望やスキルに合った求人を紹介。
- 非公開求人 が多く、エージェント経由でしか応募できない案件も多数。
- 企業ごとの社風や求められるスキルまでアドバイスをもらえます。
④ 書類添削・面接対策
- 履歴書・職務経歴書の添削や作成サポート。
- 面接対策では、業界特有の質問や実務経験の伝え方まで準備。
- 模擬面接を通じて、自信を持って本番に臨めるようにします。
⑤ 選考サポート・条件交渉
- 応募・選考の進捗管理を代行。
- 年収や待遇条件の交渉 もアドバイザーが代行。
- 選考中の不安や疑問にも相談可能です。
⑥ 内定・入社後フォロー
- 内定後の条件確認や、入社までの手続きフォロー。
- 必要に応じて、入社後のキャリア相談や職場でのギャップ調整も可能。
- これにより、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
🔹 利用のポイント
- 非公開求人中心：登録・面談後に初めて紹介される求人が多い。
- 専門性重視：M&A業界特化なので、他業界の選択肢は少ない。
- 無料で利用可能：利用者側の費用は一切なし。
よくある質問
NewMA（ニューマ）に関する よくある質問（FAQ） を整理しました。利用前に知っておきたい疑問や注意点をまとめています👇
1️⃣ 利用料金はかかりますか？
- 無料で利用可能 です。
- 登録、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉、内定後フォローまで すべて無料。
- エージェントは企業から成功報酬を受け取る仕組みなので、利用者が費用を負担することはありません。
2️⃣ M&A未経験でも登録できますか？
- はい、登録可能です。
- 未経験者向け求人もありますが、希望条件や経歴によって紹介できる求人は限られます。
- 営業経験や金融系のバックグラウンドがある場合は、M&A業界への挑戦がしやすくなります。
3️⃣ 求人はどのくらい紹介してもらえますか？
- 公開求人もありますが、多くは 非公開求人 です。
- 紹介数は個人の経歴・スキル・希望条件によって変動します。
- 希望に合う案件が見つからない場合でも、キャリアアドバイザーが長期的にサポートしてくれる場合があります。
4️⃣ キャリアアドバイザーのサポート内容は？
- 経歴・スキルのヒアリング
- 求人紹介（非公開求人含む）
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（模擬面接、質問対策など）
- 選考状況のフォロー・条件交渉
- 内定後・入社後のサポート
※担当者は M&A業界経験者が多く、業界知識が豊富 です。
5️⃣ 面談はオンラインでも可能ですか？
- はい、オンライン面談に対応しています。
- 忙しい場合や地方在住の方でも、電話やオンラインでの面談が可能です。
6️⃣ どのような年齢・キャリア層が利用していますか？
- 20代後半〜30代前半が中心
- M&A・金融・コンサル業界での実務経験者が多い
- 未経験者でも、営業・金融系バックグラウンドを活かして挑戦する層がいます
7️⃣ 登録後すぐに内定はもらえますか？
- 内定までには個人差があります。
- 経験やスキル、希望条件に合った求人が見つかるまで 数週間〜数か月 かかる場合もあります。
- キャリアアドバイザーが選考対策や応募の進め方を丁寧にサポートします。
8️⃣ 他の転職エージェントと併用できますか？
- はい、併用可能です。
- NewMAは M&A特化型のハイクラス転職エージェント なので、総合型エージェントと併用することで選択肢を広げることができます。
9️⃣ 地方勤務の求人はありますか？
- 主に東京・大阪など都市部中心ですが、地方の案件も紹介される場合があります。
- 希望勤務地は面談時に伝えると、条件に合った求人を探してもらえます。
10️⃣ 内定後のサポートはありますか？
- 内定後の条件確認や入社までの手続きフォローがあります。
- 必要に応じて、入社後の職場でのギャップ調整なども相談可能です。
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