転職エージェント、明光キャリアパートナーズの口コミや評判について最新版を解説。明光キャリアパートナーズは 教育大手グループ（明光ネットワークジャパン等） の関連会社として、教育ノウハウを活かした人材・転職支援サービスを提供しています。母体が上場企業グループであるため、コンプライアンスやサービス基盤の信頼性が評価されています。
明光キャリアパートナーズの基本情報
こちらが 転職エージェント・人材サービス会社「明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners）」 の 基本情報 です👇明光キャリアパートナーズは 教育大手グループ（明光ネットワークジャパン等） の関連会社として、教育ノウハウを活かした人材・転職支援サービスを提供しています。
母体が上場企業グループであるため、コンプライアンスやサービス基盤の信頼性が評価されています。
| 会社名 | 株式会社 明光キャリアパートナーズ |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（人材紹介・転職支援） 労働者派遣事業 特定技能外国人支援（登録支援機関としての支援） 人材教育・研修企画・運営・受託 等 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314857 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階 |
| 設立 | 2022年9月 |
| URL | 明光キャリアパートナーズ エンジニア転職募集プロモーション |
明光キャリアパートナーズの会社情報
こちらは 転職エージェント／人材サービス会社「明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners）」 の 会社情報（公式データ） です👇
🏢 会社概要（基本情報）
会社名
▶ 株式会社明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners Co., Ltd.）
所在地（本社）
📍 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階
設立
📅 2022年9月
資本金
💴 5,000万円
代表者
👤 代表取締役社長：中川 拓哉
役員（その他）
- 取締役：坂元 考行
- 取締役：西張 功一
- 監査役：宮川 杉久
📜 許可番号・法的登録
有料職業紹介事業許可番号
📌 13-ユ-314857
労働者派遣事業許可番号
📌 派13-316441
🧭 事業内容（主なサービス）
明光キャリアパートナーズは、人材サービスを中心とした以下のような事業を展開しています：
① 有料職業紹介事業
- 転職支援・人材紹介サービス全般
- ハイキャリア（コンサルティング、M&A、ファンド等）への転職支援も含む人材紹介サービスを提供しています
② 労働者派遣事業
- 企業ニーズに応じた人材派遣サービスを提供しています
③ 外国籍人材紹介・支援・研修事業
- 日本で働きたい外国人材の就職支援
- 日本語教育・異文化理解研修などの教育プログラムを提供しています
④ 人材教育・研修企画・運営
- 日本語コミュニケーション研修、ビジネスマナー講座など、企業向け・個人向けの教育支援サービスを展開しています
明光キャリアパートナーズの特徴
転職エージェント 明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners） の 主な特徴 を、公式情報や利用者の傾向をもとにまとめました👇
✅ ① 教育 × 人材の強みを活かした支援
明光キャリアパートナーズは、人材紹介だけでなく 教育・研修事業との連携 を強みとしています。
これは創業母体である明光グループが教育ノウハウを持つためで、転職支援にもその視点が活かされています。
→ 教育・研修を通じた スキルアップやキャリア形成の支援が可能です。
✅ ② ハイクラス（高年収）転職支援に特化
同社は M&A、コンサルティングファーム、ファンドなどハイクラス領域の人材紹介 に強く、
- 内定率が高い（業界平均と比べて比較的高い実績）
- 年収1,000万円以上の案件も多い
といった支援ができる点が特徴です。
※例えば M&A転職支援では専門的な面接対策・メンタリングを実施しており、未経験者でも支援できるカリキュラムを用意している事例もあります。
✅ ③ 専門的なコーチング・現役メンター支援
複数の転職サポート体制を敷いているサービスもあり、
- 現役コンサルタント
- 業界出身のキャリアメンター
などが 二人三脚で支援 する仕組みを導入するサービスもあります。
これにより、単純に求人紹介するだけでなく、面接対策やスキル習得支援 → 選考 → 内定へつなげる総合支援 が可能になっています。
✅ ④ 外国籍人材向け支援と国際人材支援
人材紹介だけでなく、
- 外国籍人材向けの就職支援
- 日本語教育・異文化理解研修
- 入社後の定着支援
など グローバル人材のサポート体制 を持っています。
これは通常の転職エージェントより幅広い支援領域であり、外国人労働者の受け入れの支援や教育施工も可能という点がユニークです。
✅ ⑤ 付加価値のあるキャリア支援を目指す企業理念
同社の理念として、
「世界中の人々のキャリアを支援し、日本企業の発展に貢献する」
という 社会課題の解決志向 が掲げられています。
そのため、単に求人紹介するだけでなく、人と企業の持続的な成長を支える支援を重視する姿勢があります。
明光キャリアパートナーズの口コミや評判
明光キャリアパートナーズ（転職エージェント）の口コミ・評判（良い点と注意点）を、複数の評価サイトや利用者の声をもとにまとめました👇
⭐️ 良い口コミ・評判（利用者の声）
✔ 親身で丁寧なキャリア相談
- 「初回のヒアリングでじっくり話を聞いてくれた」「話しやすい雰囲気で相談できた」といった声があり、キャリアの整理や方向性の明確化に役立ったという意見が多くあります。
- 面談でキャリア診断が丁寧だったという感想もあり、自分の強みを整理できたと感じる人もいます。
✔ 求人の質が良い（ハイクラス向け）
- 年収1,000万円級やハイクラス求人を多く扱うという評価が複数あります。特にM&A・コンサル・ファンドなどの領域で高収入案件が紹介されやすいとの声です。
- 経験豊富なアドバイザーによる専門性の高い求人提案やアドバイスで、書類選考や面接通過率が向上したという体験談もあります。
✔ 手厚いサポート体制
- 面接対策や応募書類の添削など、選考準備のサポートが丁寧という評判が多く、準備不足だった転職活動の改善につながったという声もあります。
- ITやエンジニア職の場合、専門アドバイザーが案件選定してくれるため、マッチング精度が高いという意見があります。
✔ 高収入・キャリアアップにつながった事例
- 「非公開求人を複数紹介され年収アップにつながった」という口コミもあります。こうした成功事例は、ハイクラス層の転職実績として評価されていました。
⚠️ 悪い口コミ・注意点
✖ 求人が限られる／業界特化が強い
- M&A 仲介など特定領域（ハイクラス寄り）の求人が多く、他の業界には紹介が少ないという指摘が見られます。M&Aに興味がない人には不向きという声があります。
- 専門性が高いため、「一般的な求人の数が少なく感じられた」という意見もあります。
✖ 連絡頻度が多いと感じることがある
- 担当者からの連絡が頻繁に来て負担に感じたという口コミもあり、連絡頻度や手段についての希望を最初に伝えた方が良いという指摘もあります。
✖ 紹介までに時間がかかる場合も
- 希望条件を細かく指定すると、求人紹介までの時間がやや長く感じられたという意見もあります。これは希望条件を重視したマッチングの結果とも捉えられますが、急ぎの人にはやや不便と感じられることもあります。
明光キャリアパートナーズの求人の具体例
明光キャリアパートナーズ（転職エージェント）が扱う 具体的な求人例・傾向 は、公式サイトや関連情報から次のようになります👇
📌 ① ハイクラス領域（M&A・コンサル・ファイナンス系）
明光キャリアパートナーズの ハイキャリア人材紹介サービス（STRATEGY CAREER／Reverse） では、M&A仲介会社やコンサルティングファーム、投資関連企業などの求人を多く扱っているのが特徴です。
非公開求人として以下のような案件例があります（いずれも年収レンジは一例です）。
代表的求人例
- 上場M&A仲介会社 コンサルタント
年収：約420〜720万円＋インセンティブ - 上場企業M&A仲介会社 コンサルタント
年収：約420〜1,500万円＋インセンティブ - 上場準備中M&A企業 マネージャー
年収：約700〜1,200万円＋インセンティブ - 独立系老舗アドバイザリーファーム アソシエイト／VP
年収：約650〜1,100万円＋インセンティブ - フィンテック企業 キャピタリスト
年収：約600〜900万円（ストックオプション等あり）
👉 こうした案件は 非公開求人中心 で、業務内容は戦略立案・企業価値評価・ディール遂行など高い専門性が求められるポジションです。
📌 ② IT・エンジニア支援（外国籍エンジニア含む）
明光キャリアパートナーズは エンジニア向けのキャリア支援 も行っており、日本語教育や市場価値の最大化支援も提供しています。これは外国籍を含む技術系人材向けの求人紹介につながります。
例（支援対象）
- 外国人エンジニア向け求人の紹介
→ 経験を活かしたキャリアアップ案件（年収アップ例あり） - 実務経験を活かし市場価値を最大化するポジション紹介
→ 約 平均年収アップ100万円以上という実績 も報告あり
※具体的な職種や企業名は公開されていませんが、 エンジニア系（開発・インフラ） や関連職種で求人を提案される傾向があります。
📌 ③ 人材支援（外国籍支援・ビザ関連職）
人材紹介だけでなく、 外国人就労者支援・ビザ申請関連職 など、明光キャリアパートナーズ自身が求人元となる場合もあります。
求人例
- 外国籍就労者ビザ申請サポート職
→ ビザ申請・外国人労働者支援経験者歓迎
→ 学歴不問／人材業界経験歓迎
このような求人では、外国籍労働者の就労手続きやサポート業務を行う実務が中心です。
📊 求人傾向まとめ
| ジャンル | 職種例 | 年収（目安） |
|---|---|---|
| ハイキャリア系 | M&Aコンサルタント、マネージャー、VP、キャピタリスト | 420〜1,500万円以上 |
| 技術/エンジニア | 外国籍含むエンジニア職紹介 | 実績ベースで年収アップ可能 |
| 支援系（ビザ・サポート） | 外国籍就労者支援・ビザ申請担当 | 条件は求人により変動 |
📌 補足ポイント
- 明光キャリアパートナーズは STRATEGY CAREER / Reverse といったハイクラス支援ブランドを展開し、コンサル・M&A・金融系の求人を多数保有しています。
- 多くの求人は 非公開求人として紹介 されるため、登録後の面談で具体的な案件名や条件を確認するのがおすすめです。
明光キャリアパートナーズの登録ユーザーの層
転職エージェント 明光キャリアパートナーズ に登録している ユーザーの層（傾向） を、利用者の評判やサービス内容から整理しました👇
✅ ① ハイクラス転職を目指す人
明光キャリアパートナーズは、M&A・コンサルティングファーム・ファンドなどハイクラス領域の求人を多数扱う傾向があり、
- 年収アップを目指す人
- 高待遇・高年収の案件を狙う人
が多く登録しています。
平均年収880万円以上といった実績例が出るなど、経験豊富なキャリア層向けの転職支援が中心です。
📌 こうした領域は、専門性や実務経験がある中堅・ベテラン層のニーズが強いです。
✅ ② 実務経験あり（3年以上）・キャリアアップ志向者
利用者の口コミでは、
- 実務経験を活かしたキャリアアップ
- 同業・関連業界での経験者の転職成功事例
が多く見られます。
特に IT・エンジニア系やM&A・コンサル系の経験者が、次のキャリアステップとして活用しているケースが目立ちます。
✅ ③ 専門性のある求人を求める人
明光キャリアパートナーズは、単に求人数を多く提案するタイプではなく、質の高い求人・非公開求人重視の傾向があります。
そのため、
- スペシャリストとしての強みを活かしたい人
- 特定業界・専門職で転職したい人
が多く登録しています。
✅ ④ 年収アップやキャリア設計に本気の人
口コミでは、
- 面談で丁寧にキャリアの目標や強みを整理してもらえた
- 長期的なキャリア設計まで相談できた
という声があり、“本気で転職したい”意欲が高い人が利用する傾向があります。
⚠️ ⑤ 未経験・経験浅い人にはやや不向き
一部口コミでは、
- 「未経験者には求人の紹介数が少ない」
- 「経験が浅いとサポート対象が限られる」
といった指摘もあります。
これは ハイクラス中心の求人構成が影響している部分です。
明光キャリアパートナーズのサポート体制
こちらは 明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners） の 転職支援におけるサポート体制（求職者向けの支援内容・流れ） です👇
① 無料キャリア相談（面談）
- まずは 無料相談（面談） を申し込み、担当コンサルタントとヒアリングを行います。
- 希望職種やキャリアの方向性、強み・弱み、年収希望などを細かく確認し、方向性をすり合わせます。
- オンライン面談の対応も可能です。
→ この最初の面談が 以降の支援方針（求人提案・対策） の基準となります。
② 自己分析・キャリア設計サポート
- 単なる求人紹介だけでなく、自己分析やキャリアビジョンの整理支援を行います。
- 自分の市場価値やキャリア可能性をプロのアドバイザーと一緒に整理し、将来設計を明確にしていきます。
→ 書類作成・面接対策といったテクニックだけではなく、方向性から整理したサポートが特徴です。
③ 求人紹介（企業提案）
- 面談内容をもとに、希望や経験に合った 企業・求人の提案 が行われます。
- 専門性の高いハイクラス求人（M&A・コンサル・ファンド等）については 専用の支援ブランド を通じて案内されます。
④ 書類添削・面接対策
- 履歴書や職務経歴書の添削サポートが受けられます。
- 面接対策は、キャリアアドバイザーと（場合によっては現役業界出身メンターとの2on1体制） で実施するケースもあり、選考の精度を高められる支援が提供されます。
⑤ 専門講座・学習コンテンツ提供
- 特定領域（例：M&A・コンサル）では、動画学習コンテンツや講座 が用意されており、必要な知識を増やしつつ選考準備を進められる仕組みがあります。
- 現役アドバイザーによるメンタリング と合わせて、高い内定率につながる対策体制が用意されています。
⑥ 選考サポート・条件交渉
- 面接日程調整や企業との連絡調整、条件交渉（年収・入社日など） についても担当者がフォローします。
- 内定後の意思決定や入社の準備・退職調整なども相談できます。
⑦ 継続的なキャリアフォロー
- 内定・入社後も 長期的なキャリア形成の相談 に対応するケースがあり、将来の方向性について引き続き支援を受けることができます。
明光キャリアパートナーズのメリットとデメリット
こちらは 転職エージェント「明光キャリアパートナーズ」 の メリット（強み）とデメリット（注意点） を、利用者口コミ・評判・実態をもとにわかりやすく整理したものです👇
✅ メリット（強み）
📌 1. ハイクラス転職支援に強い
明光キャリアパートナーズは M&A・コンサルティングファーム・ファンドなどハイキャリア領域の求人 を多く扱っています。
高年収案件（平均年収880万円以上など）や独自の選考ルートを保有しており、キャリアアップ・年収アップを目指す人向けの支援が手厚いという評価があります。
📌 2. 専門性の高いアドバイス
経験豊富なキャリアアドバイザーが、 業界特有の選考対策や面接対策、書類添削 まで丁寧に行ってくれるという口コミが多くあります。
特にM&Aやコンサル転職では専門的な知識が必要なため、この支援の質が評価されています。
📌 3. 手厚いサポート体制
履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、業界のポイント説明などを含む 選考準備サポートが充実 しており、転職活動に不安のある人でも進めやすいとの声があります。
📌 4. 高年収・非公開求人の紹介
年収1,000万円以上の求人や非公開求人の取り扱いが多いという口コミがあり、選択肢の質が高いという点もメリットとされています。
📌 5. 寄り添った相談スタイル
担当者が丁寧にヒアリングしてくれる、話しやすいという声が多く、キャリア全体の相談（長期の視点）にも対応してくれると評価されています。
❗ デメリット（注意点）
⚠ 1. 求人の幅・業界が限定される
強みである反面、 M&A仲介など特定領域に求人が集中している ため、幅広い業界や職種を見たい人には物足りない場合があります。特にM&A以外の選択肢を求める人には向かないという声があります。
⚠ 2. 新しい転職エージェントで実績が少ない
会社自体の設立が比較的新しいため、大手エージェントと比較すると 実績・安心感が弱いという評判 が一部あります。これが不安材料になるケースもあります。
⚠ 3. 首都圏（東京）中心の求人が多い
求人が 東京・首都圏に集中している傾向 があり、地方での転職希望者には選択肢がやや少ないという口コミがあります。
⚠ 4. 希望条件と求人がマッチしないことも
担当者との相性や求人の方向性が合わない場合、「希望と異なる求人が紹介された」「連絡のタイミングが合わなかった」といった声も一定数あります。これはエージェント全般で起こり得る課題ですが、一つの注意点として挙げられています。
他社との比較
転職エージェント 明光キャリアパートナーズ を、他の代表的な 転職エージェント／ハイクラス・専門特化系エージェント と 比較した違い・特徴 をわかりやすく整理しました👇
🔹 1) 明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners）
特徴
- 丁寧なカウンセリング・ヒアリングと個別最適な求人提案が特徴。
大手総合型と比べ、深いサポート・質重視の紹介が評価されます。 - ハイクラス・年収アップ向けの求人（IT・エンジニア、コンサルティング、M&A等）を扱うケースもあり、質重視・マッチ度重視の支援が強みです。
- 求人数は大手ほど多くありませんが、厳選求人の紹介・高度な相談支援が中心。
向いている人
- キャリアの方向性をじっくり相談したい
- 年収アップや専門性の高い求人を探したい
- IT・エンジニアやミッド〜ハイクラス転職を目指す人
🔹 2) ASSIGN（アサイン）
特徴
- ハイクラス・高年収転職に特化した転職エージェント。
- コンサル・金融系など難易度の高い転職に強いとされます。
比較ポイント
- 明光キャリアパートナーズよりも コンサル系ハイクラス転職に特化 した支援が強い。
- 求人数・企業コネクションが業界特化で深い分、明光よりさらに狭い職域の支援となる傾向あり。
向いている人
- コンサルティング・金融・戦略系に絞って転職したい人
🔹 3) MyVision（マイビジョン）
特徴
- こちらも コンサルティング業界に特化した転職エージェント。
- 明光と同じくハイクラス系求人を扱いますが、より戦略系寄りのポジション特化 という点が特徴です。
比較ポイント
- 明光はITエンジニアや技術系・総合ハイクラスも扱う傾向ですが、
MyVision は戦略コンサル中心に求人が深いとの評価があります。
🔹 4) JAC Recruitment（JACリクルートメント）
（ハイクラス系）
特徴
- 管理職・専門職・外資系転職に強いエージェントとして有名。
- 求人数・アドバイザー人数が多く、全国カバー力が高いとされます。
比較ポイント
- 明光は細かいカウンセリングと個別マッチ重視だが、
JAC は求人網・サポート網が広く、総合ハイクラス対応でより幅広い層に対応。 - 特に管理職・外資系志向者には JAC の方が求人網が豊富。
🔹 5) BizReach（ビズリーチ） / リクルートダイレクトスカウト
（スカウト／ハイクラス）
特徴
- ハイクラス専門のスカウト型サービス。
- 登録するだけで企業・ヘッドハンターからスカウトが届く仕組み。
比較ポイント
- 明光は「エージェント面談→求人紹介」型の支援が中心だが、
BizReach/リクルートダイレクトはスカウト主体で、自分の市場価値から働き方を逆提案するスタイル。 - より受動的・選択肢の幅が大きい点が異なります。
🔹 6) 大手総合型エージェント（例：リクルートエージェント、doda、マイナビ）
特徴
- 求人数が圧倒的に多く、業界・職種を問わない広い紹介 が可能。
- 幅広い選択肢から求人を探せる一方、サポートはやや**“総合的・標準的”** な場合もあります。
比較ポイント
- 明光は求人数は総合型より少ないものの、個別マッチングの深さ・丁寧さが強み。
- 総合型は「案件数で幅広く見る」ことには適しています。
📌 簡易比較表
| 比較項目 | 明光キャリアパートナーズ | ハイクラス特化（ASSIGN / MyVision） | JAC Recruitment | BizReach / リクルートダイレクト | 大手総合型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 求人数 | 中 | 中（職種限定） | 大 | 非公開多数 | 非常に多 |
| 専門性 | ◎（個別深掘り） | ◎（領域特化） | ◎（全ハイクラス） | ◎（スカウト） | ○ |
| 対象層 | 中堅〜ハイクラス | ハイクラス | ハイクラス | ハイクラス | 全層 |
| サポート深さ | ◎ | ◎ | ○ | △（スカウト主体） | △〜○ |
| 全国対応 | ○ | △〜○ | ◎ | ◎ | ◎ |
申し込み方法と手順
転職エージェント 明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners） への 申し込み方法と登録の手順（求職者向け）を、公式情報・公開されている支援の流れをもとにわかりやすく整理しました👇以下のリンクから登録できます。
① 公式サイトから「無料相談」へアクセス
まずは 明光キャリアパートナーズの公式サイト 内にある
「無料相談／お申し込み」フォームへアクセスします。
→ メールアドレスや名前、希望職種などの必要事項を入力して送信します。
② 担当者からの連絡・面談調整
フォーム送信後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来ます。
連絡手段はメールや電話が一般的で、面談（オンライン or 対面）の 日程調整 が行われます。
→ 面談では経歴・希望条件・キャリアビジョンなどを詳しくヒアリングします。
③ キャリア面談（カウンセリング）
実際の面談（カウンセリング）では：
- これまでの経験・スキル
- 転職の目的・希望条件（業界・職種・年収）
- 強み・弱みの整理
などを詳しく話し、あなたに合った求人提案の方向性をすり合わせます。
→ 面談はオンラインでも受けられる場合があります。
④ 求人紹介・応募サポート
面談後、担当者が希望条件に合った 求人を紹介 します。
紹介された求人で応募を希望するものがあれば、次のサポートに進みます：
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（模擬面接や業界特有のポイント指導）
など、選考準備を丁寧にサポートします。
⑤ 選考・条件交渉
応募後、実際の選考（面接〜最終面接）に進みます。
担当者は、企業との日程調整・フィードバック共有・条件交渉（年収・入社日など） についてもフォローします。
⑥ 内定・入社フォロー
無事に内定が出た後は：
- 内定内容や条件の確認
- 入社手続きの相談
- 現職退職のタイミング調整
などについて、担当者が支援します。
（内定後フォローは一般的な転職エージェントの流れとして対応されています。）
📊 一般的な登録〜転職までの流れ（まとめ）
- 無料相談フォームに申し込み
- 担当者から連絡 → 面談日程調整
- キャリア面談（オンライン/対面）
- 求人紹介 → 応募サポート
- 書類添削・面接対策
- 選考 → 内定 → 条件交渉
- 入社後フォロー（希望に応じて）
✔ 明光キャリアパートナーズへの 登録・相談は無料（求職者の負担なし）です。
🧠 ポイント（登録時の準備）
事前に以下を用意・整理しておくとスムーズです：
- 最新の履歴書・職務経歴書（フォーマットは後から調整可）
- 転職の希望条件・優先度（年収、勤務地、職種）
- 自分の強み・アピールポイント
これらを整理しておくと、初回面談がより効果的になります
よくある質問
以下は、明光キャリアパートナーズ（Meiko Career Partners） の よくある質問（FAQ）とその回答 です。サービス利用時によく出る疑問を整理しました👇
🧑💼 Q1. 利用するのに費用はかかりますか？
A1.
いいえ、すべての転職支援サービスは完全無料です。相談・書類添削・面接対策・求人紹介・条件交渉・入社後フォローなど求職者側の費用負担はありません。
📚 Q2. 学歴や社歴は問われますか？
A2.
学歴や社歴はサービス利用の条件には基本的に関係ありません。キャリアや希望に合わせて支援が提供されます。リスキリング講座や選考対策も活用できます。
⏱️ Q3. リスキリング講座の受講期間はどれくらいですか？
A3.
目安として 約1ヶ月程度（サービスにより多少変動あり）のカリキュラムが提供されるケースがあります。
💼 Q4. どんな業界の求人を紹介してもらえますか？
A4.
主に M&A、コンサルティングファーム、ファンドなどのハイクラス領域 の求人を中心に扱っていますが、面談で相談すれば、他の業界や職種の紹介にも対応してもらえます。
📍 Q5. オンライン面談はできますか？
A5.
はい。オンラインでの面談・カウンセリングにも対応可能です（Zoom等を利用）ので、地方在住の方や現職中の方でも利用しやすくなっています。
🌍 Q6. 地方在住だけど利用できますか？
A6.
もちろん利用可能です。オンライン面談で全国からの支援に対応しているため、地方在住の方でもサービス利用ができます。
🔄 Q7. 他のエージェントと併用してもいいですか？
A7.
はい。他社の転職エージェントとの併用は可能です。複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。ただし、同じ企業への応募は重複しないよう注意してください（エージェント間で混同を避けるため）。
コメント