サンドラッグの企業の口コミや会社の評判、年収などを記事で解説します。日本でもかなり有名なドラッグストアになります。そのため知名度がとても高いこともあってか、実際に就業している薬剤師の方も多いです。その一方で、とても激務であるといううわさも絶えません。どのような評判があるのでしょうか？
サンドラッグの会社概要、基本情報
株式会社サンドラッグ（Sundrug）は大手のドラッグストアになります。大手会社なので口コミサイトでも多くの投稿があります。拠点は東京都府中市若松町においてあり、同業他社にはマツモトキヨシなどが挙げられます。上場企業で全国に事業展開、店舗を展開しており、関東、東北、関西、九州などに全国748店舗が展開しています。医薬品や化粧品、食品などの商品販売をしています。新卒でも就職する方が多いです。
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 東京都府中市若松町一丁目38番地の1 |
| 設立 | 1965 |
| 資本金 | 39億31百万円 |
| 売上金 | 6,343億10百万円 |
| 従業員数 | 5,634名 |
| 平均年収 | 514万円 |
| グループ会社 | 株式会社星光堂薬局 ダイレックス株式会社 |
| 業種 | ドラッグストアチェーン経営 |
| URL | Home |
サンドラッグはドラッグストアトップ7のひとつ
サンドラッグは日本の大手ドラッグストアの中の一つになります。それもあってか、就職していく薬剤師もかなり多く、認知度も高い企業と言えるでしょう。給料、人件費は業界でも高いと言えます。最新の総合ランキングでも上位に来る会社です。働く従業員数がとても多いです。人手不足の業界でもあります。口コミサイトの回答者のなかには現職から月給がアップして満足度したケースもあるようです。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高（百万円） | 平均年収 |
| 1 | ウエルシアホールディングス | 2,012 | 868,280 | 420万円 |
| 2 | ツルハホールディングス | 2,150 | 841,036 | 481万円 |
| 3 | コスモス薬品 | 1,058 | 684,403 | 338万円 |
| 4 | マツモトキヨシホールディングス | 1,717 | 567,868 | 481万円 |
| 5 | スギホールディングス | 1,287 | 541,964 | 381万円 |
| 6 | サンドラッグ | 876 | 427,499 | 514万円 |
| 7 | ココカラファイン | 1,354 | 400,645 | 368万円 |
サンドラッグの福利厚生・教育制度
サンドラッグは上場しているので福利厚生も教育制度も充実しております。他の大手と比べると全体的にかなり分厚い手当となっています。詳細を以下に記載しました。また雇用形態が契約社員やアルバイトのスタッフもいます。初めての方でもおすすめできます。働きがいがあり制度は改善されています。
| 福利厚生 | 産前産後休暇制度,育児休業延長制度,育児短時間勤務 延長制度,出産祝い金,育児休業,職場復帰祝い金,看護休暇制度, 育児手当,復職フォロー制度,借上げマンション制度,希望休日制度, 社員購買割引制度,結婚休暇,結婚祝い金,介護休業 |
| 教育制度 | 15年教育カリキュラム、キャリアパスサポート、登録販売者資格支援 |
サンドラッグはやばい？評判と口コミ
サンドラッグは大手ドラッグストアの一つであり、さらには売り上げも多いことから安泰と思われています。しかしやばいとも言われているのです。その理由とは一体何でしょうか？在籍している社員の報告や投稿、回答をもとに解説します。店によって感じがかなり変わるようです。
社風、評価制度
社風は店舗にもよりますが、全体的に風通しがよくなく、上司、マネージャーからのトップダウン型。研修や教育制度はありますので成長はできます。人事評価制度は毎月、数字の目標が定められ、その達成度で評価されるため、接客態度やノルマでスーパーバイザー、マネージャー昇進や昇給が決まっていきます。体制に入社してからギャップを感じる社員もいるようです。
挑戦する機会は少なめ。風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:交流は研修などである。上司は当たりハズレがある。
引用元：ライトハウス
男女比、平均年齢
性別データによると、基本的に男性社員、女性社員共に同じくらいの比率でいるようです。ただし正社員、パート、アルバイトスタッフもいます。平均年齢は30代ですが、新卒採用もしており20代もいます。40代、50代は管理職が多くなります。
会社全体で男女比は同じくらいですが、薬剤師は男女関わらず同じ
引用元：Openwork
平均年齢. 34.3歳（2023年4月30日時点）
引用元：リクナビ
平均年収
平均年収は500万円台で、同業他社と比べるとやや低めかもしれません。これは正社員でかつ賞与、ボーナスを含めた金額ですので、パートやアルバイトスタッフの場合、給与はさらに低くなります。
企業公開値によると、2022年の株式会社サンドラッグの平均年収は約514万円でした。 所属する「百貨店・ドラッグストア・他小売業」グループ（全177社）における順位は第76位で、前年の平均年収と比較すると13万円減少しています。
引用元：求人ボックス
残業が多い
この手のドラッグストアは店舗によってかなり当たり外れが激しいのが特徴です。サンドラッグも同様で、サンドラッグの場合は、薬剤師の確保できない地域ほど激務になります。その理由は簡単で人手が足りないからです。人手が足りない＝残業が多い＝休めないとなり、負のスパイラルに入ってしまいます。会社全体の平均残業時間は20時間程度となっていますが、当たりはずれがあるということでしょう。部署によっては早朝から21時あたりまで就業しないといけないケースもあります。
勤務時間・休日休暇:・入社して半年ぐらいまでは残業はほとんどないが、副店長以上になってくると月平均で30〜40時間残業することになる。・月に3日まで希望休を出せる。
引用元：ライトハウス
昇給しない
サンドラッグに限らずですが、ほとんどのドラッグストアでは昇給しないことがモチベーションを下げる要因になります。昇給額は年でたった数千円であり、これで流行ってられないと感じる方が多いのが実態としてあります。
昇給は5000円単位である各ステップでしっかり昇給はできると思うし、会社独自の職級や資格をクリアすればしっかり昇給する
引用元：ライトハウス
ワークライフバランス
上司にもよりますが、プライベートの時間でも勉強を推奨してくる店舗もあるようです。休みの取りやすさは結局のところ店舗次第になってしまいます。人手が足りないような店舗だと休憩もとれず、シフトで休みがとりにくいケースもあります。基本、時期によりますがワークライフバランスは微妙なところ。有給の取得もしにくい店舗もあるようです。
変形労働時間制のため毎日規則的な勤務ではないが、1日の勤務時間が長いかわりに休日が多くなるなど、ある程度バランスが取れている。
引用元：Openwork
人間関係
サンドラッグは店舗によって雰囲気は当たり外れが激しいのですが、人間関係が最悪の場所もあります。女性社会なので女性比率がとても高く、いじめなどによって辞めてしまう方もいます。しかし店舗によっては問題ない所もあります。やりがいを失くす方もいます。
人間関係を割りとどこの店舗も良好だと思う。社員は家庭事情を考慮してくれる方が多い印象。 社員の仕事は売場管理、在庫管理、人材管理など他社に比べ比重多め。
引用元：Indeed
離職率、平均勤続年数
サンドラッグは離職率がとても高いと言われていますが、意外と低い方で、9％程度です。この数字は薬剤師の平均とほぼ同程度になるため、同じと思っておいていいでしょう。ドラッグストアであるため、業務量が多いという理由などでやめていく方が多いです。さらにはお客様からのクレーム対応が苦になり、辞めていく方もいます。在籍、平均勤続年数は9年弱なので、それほど長くは勤められません。
平均勤続勤務年数. 平均勤続勤務年数. 8.9年
引用元：マイナビ
ノルマが多い
店舗によっては日用品や医薬品の売上のノルマが多いようです。大手薬局なので、加算などのノルマが厳しいため、決算で利益率の達成ができないとマイナス評価を下されてしまいます。加算算定を目標に仕事している方が多いようです。毎月、店舗では数値目標が設定されますのでかなり厳しく評価されます。また評価する人によってもどんどん評価方法が変わってくるため、やりにくさを感じる社員も多いようです。
入社難易度、面接選考
入社難易度は低いです。これはサンドラッグは特に田舎地方で人手が常に足りません。そのため、中途で求人情報で募集、掲載が常にかかっています。雇用形態も選べますし、今後の職種、キャリアの希望（店舗運営、購入など）を面接選考の際に伝えてみましょう。倉庫、小売りのレジ、セールス、物流、医療機器、医療現場、流通などの経験があると優遇されます。企業研究をしておきましょう。
選考難易度2.6/5
引用元：就活会議
勤務地区分
サンドラッグの場合は転勤があります。しかしこれは応募時における希望選択が可能です。配属希望を面接時に出しましょう。
- ナショナル社員･･･全国転勤可能
- 広域エリア社員･･･転居を伴う店舗異動は限定エリア内
- 狭域エリア社員･･･転居を伴う店舗異動なし
サンドラッグの強みはどのようなものがある？
逆に強みもあります。働ける環境は整っており大きく昇進すれば待遇もきちんと上がります。
福利厚生
サンドラッグの強みとしては福利厚生があります。やはり大手企業ということもあり、中小の企業よりは明らかに恵まれています。育休、産休などもありますからユーザーは安心でしょう。イメージでも色々そなわっているため、安心と言えるでしょう。従業員からも人気です。
| 休暇 | 希望公休制度、慶事休暇、特別休暇、連続休暇 |
| 手当 | 通勤交通費支給、育児手当、登録販売者手当 |
| 子育て支援 | 出産祝い金制度、産前産後休暇制度、育児休業延長制度、 育児短時間勤務延長制度、育児休暇制度、復職フォロー制度、復職祝金制度、 マタニティーマーク配布制度、子の看護休暇制度、育児手当、出産育児一時金制度 |
| その他 | 社員購買割引制度、退職金制度、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、 弔時見舞金、定期健康診断、がん検診補助制度、社員親睦会、 介護休暇制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、 定年再雇用制度、結婚祝い金制度、疾病見舞金制度、介護時短勤務制度 |
年収・賞与が高い
サンドラッグは年収が500万を超えます。これは他のドラッグストアと比べても基本給が高い傾向にあります。ドラッグストア、薬局だと平均年収が400万代がとても多いのですが、サンドラッグは比較的高い傾向にあります。副業などやる必要もありません。
サンドラッグの転職はエージェントがおすすめ
以上のようにサンドラッグはやばいという噂もありますので、転職したがる方も多いです。転職をする際は転職エージェントがおすすめです。時間がなくて転職活動に時間を使えない方、さらには求人検索が面倒だと思う方には最適です。会員登録をしたら利用規約やポリシー、ガイドラインも確認しましょう。
求人を持ってきてくれる
転職サービスなどでは自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが求人を持ってきてくれますので、楽です。また異業種にチャレンジも可能です。生産管理、エンジニア、人事、営業、経営企画、企画、事務から異業種のスーパー、小売、IT、化学、福祉、医薬、ファッション、不動産、金融などの新しい事業での求人もたくさんあります。
年収交渉も代行
採用が決まった際には、自分が起業と直接交渉せず、専門の転職エージェントが代行して交渉してくれるケースが多いです。そのため、思ったより年収が上がるケースも多くあります。コンサルタントに相談してみましょう。webで無料で会員登録が可能です。キャリアアップを目指しましょう。
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