外資系ハイクラス向けエージェントSamurai Job（サムライジョブ）の口コミと評判を本記事で解説します。グローバル企業や大手企業の転職に特化しているエージェントです。これから外資系企業に転職して順調にキャリアアップをしたい方であれば、この転職エージェントはとてもお勧めになります。
Samurai Jobの特徴
Samurai Jobの特徴としてはハイクラス向けの求人が多いです。大手製薬企業や外資の製薬企業に転職したい薬剤師の方にもお勧めできるエージェントになります。年収の大幅アップが狙えます。今は国内から海外まで紹介しており、様々な職種に対応しています。
| 運営会社 | ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿１丁目２６−２ 新宿野村ビル 32F |
| 対象者 | 30代〜40代 |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | あり |
| 登録企業の規模 | ・グローバル企業 ・外資系企業 ・大手企業 |
| 面談方法 | 対面 オンライン 電話 |
| URL | サムライジョブ |
SamuraiJobの基本情報とサービス内容
SamuraiJob（サムライジョブ）は、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービス（エージェント）です。日本国内だけでなく海外案件も取り扱い、特に高年収や管理職／専門職ポジションへの転職を目指すプロフェッショナル向けの転職支援として位置づけられています。
📌 基本情報
- サービス名称：Samurai Job（サムライジョブ）
- サービス内容：転職支援・求人紹介（主に外資系・グローバル企業・ハイクラス向け）
- 運営会社：ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社（公式サイトによると）
運営の裏側では、ハイクラス転職に強い「JACリクルートメント」との連携がポイントです。 - 対象者：30代〜50代など、豊富な実務経験を持つミドル・シニア層／管理職・専門職志向の方
- 求人数：公式掲載では数万件（約20,000件以上）／非公開求人も多数あり
- 対応エリア：国内（全国）＋海外案件あり
- 利用料金：原則 無料（求職者負担なし） 転職エージェントサービスとして企業側からの成功報酬で運営
🎯 サービス内容・特徴
✅ 1. 外資系・グローバル・ハイクラス求人に強い
SamuraiJobは、海外案件や外資系／日系グローバル企業の求人を専門的に扱っています。特に年収700万円〜2,000万円以上のハイクラス求人が多いのが特徴です。
✅ 2. 高度なキャリアコンサルティング
登録後は担当コンサルタントが面談を行い、あなたの経歴や希望条件に沿って求人を紹介。面接対策・年収交渉・入社までのフォローも含めて支援します。
✅ 3. 非公開求人の紹介
全求人のうち非公開求人が多いのも大きな特徴。企業が公開しない高待遇ポジションや重要ポジションなど、登録者限定で紹介される求人があります。
✅ 4. 海外転職やバイリンガル案件にも対応
海外駐在ポジションやバイリンガル（英語＋その他言語）求人、海外拠点の求人も取り扱っています。SamuraiJobのネットワークには、グローバルな情報・コネクションを持つ強みがあります。
SamuraiJobの評判と口コミ
以下は、SamuraiJob（サムライジョブ）の最新の評判・口コミ（良い点・悪い点）を、複数のレビュー・体験談に基づいて整理したものです。
✅ 良い評判・口コミ
⭐ 高品質な求人・ハイクラス転職に強い
- ハイクラス（年収700万円〜）や外資系・グローバル企業の求人が豊富で、他サービスでは出てこないような非公開求人を紹介してもらえたという声があります。
- 年収アップにつながった成功例（例：700万 → 1000万円など）も口コミとして挙がっています。
⭐ 経験豊富なコンサルタントのサポート
- 外資系やハイクラス向けの知識があるコンサルタントによる的確な面接対策や企業理解の支援が評価されています
- 企業の内情や社風などまで踏み込んだ情報提供があり、ミスマッチを防ぎやすいという意見もあります。
⭐ 運営母体への安心感
- JACリクルートメント等、大手・実績のある運営企業が関わっているため、安心して使えるという評判が見られます。
❗ 悪い評判・口コミ
⚠ 経験やスキルがないと紹介求人が少ない
- ハイクラス特化のため、実務経験や高いスキルが無いと希望求人を紹介されにくいという声があります。
- 一部の利用者は「応募できる求人が少ない」と感じています。
⚠ 担当者による対応の差
- 担当コンサルタントとの相性や対応品質にばらつきがあるという口コミがあり、合わない場合はサポートが冷たく感じることも。
- 内定承諾を急かされるような対応があったという体験談も報告されています。
⚠ 求人検索ができない／求人数が総合型より少ない
- 自分で求人を検索できず、コンサルタントからの紹介が中心のスタイルのため、求人情報を事前に見たい人には不便との意見
- ハイクラス特化ゆえに総合型転職サービスより求人数は少ないという評価もあります。
⚠ 連絡量・ペースについての意見
- 丁寧なサポートの反面、連絡頻度や面談ペースが多すぎて負担に感じたという声もあるようです。
🧠 まとめ：口コミで分かるSamuraiJobの評判
| 評価ポイント | 利用者の声 |
|---|---|
| 求人の質 | ハイクラス・外資系求人が豊富で高評価 👍 |
| サポートの質 | 経験豊かなコンサルあり。ただし担当者差あり 👍/👎 |
| 求人数 | 絶対数は少なめ（総合エージェント比） 👎 |
| 対応スタイル | 丁寧だが連絡や進め方に賛否あり 👎/👍 |
| 向いている人 | 実務経験・キャリアがある人、年収アップ重視者 |
| 向かない人 | 未経験者・求人を自分で検索したい人 |
SamuraiJobの登録ユーザー層について
SamuraiJob（サムライジョブ）の登録ユーザー層（どんな人が使っているか・どんな人に向いているか）について、利用実績・特徴・口コミなどからまとめました。
👥 登録ユーザー層の特徴
🔹 30〜40代を中心としたミドル層・ハイクラス層
SamuraiJobは、30代〜40代を中心とした年収700万円〜2,000万円クラスの求人が多く、管理職・専門職層が主なユーザーです。特にキャリアアップや年収アップを目指す中堅・管理職候補の登録が多いとされています。
🔹 豊富な実務経験・専門スキルを持つ人
扱う求人が高年収・高スキル要求のものが多いため、業務経験が豊富で専門的な技術やマネジメント経験を持つ人が多い傾向です。経験が浅い若手や未経験者だと紹介求人が少なくなる可能性があります（登録自体は可能ですが求人提案のチャンスは限られる場合）。
🔹 外資系・グローバル志向の転職希望者
SamuraiJobは外資系・グローバル企業にも強く、英語力や海外勤務希望などグローバル志向のあるユーザーが登録しています。海外案件やバイリンガルポジションの求人も扱うため、語学力を活かしたい人にも人気です。
🔹 年収アップ・キャリアアップ重視の人
既にある程度のキャリアを築いていて、さらなるキャリアアップ（役職・給与の向上）を目指す人が多いです。管理職や専門職、プロフェッショナル職に就きたい人に向いています。
📊 SamuraiJobが向いているユーザー属性（まとめ）
✅ 30代〜40代のミドル〜ハイクラス層
❗ 20代やキャリア浅めの人は紹介求人が限定的になる可能性あり
✅ 現職である程度のキャリア・スキルを持っている人
✅ 管理職・専門職・外資系・グローバル企業志向の人
✅ 年収アップや海外経験のあるポジションを希望する人
SamuraiJobが扱う求人の特徴
以下は、SamuraiJob（サムライジョブ）で扱われている求人の特徴について、公式情報や最新の解説を元に整理した内容です👇
1. ハイクラス求人が中心（年収700万円〜2,000万円以上）
SamuraiJobは主に年収700万円以上のミドル〜ハイクラス求人を扱っています。管理職や専門職、マネジメントポジションなどキャリアの高い層向けの案件が多いのが特徴です。
2. 外資系・グローバル企業の求人が豊富
外資系企業・グローバル企業への転職に強く、英語力や海外経験を活かせるポジションが多くあります。また海外勤務・海外駐在案件も選択肢として扱っています。
3. 業界・職種は幅広くカバー
特定の業界に限定せず、以下のように幅広い業界・職種の求人を扱っています：
- 営業・マーケティング
- IT・通信
- コンサルティング
- 法務・会計
- セールス・ビジネス開発
- エンジニアリング・技術系（機械・電気）
- 流通・物流・サプライチェーン
- 医療・バイオ・エネルギーなど
（※公式サイトの対応領域からの抜粋）
4. 非公開求人・独占求人が多数
求人の多くは非公開求人（企業が登録者にのみ紹介）で、その中には他の転職サービスでは出ない独占案件も多数含まれています。特に役員・幹部ポジションや新規事業立ち上げ関連の求人など、企業が外部に出しづらい案件も紹介されます。
5. 管理職・エグゼクティブ求人にも対応
一般的な管理職に加えて、CEO / CFO / CTO / COO / 経営企画責任者・グローバル部門マネージャーなどの経営幹部・エグゼクティブポジション向けの求人もあります。こうした求人では、企業戦略や海外展開など重要なミッションを担う役割が期待されます。
6. 海外転職案件のサポート
国内案件だけでなく、海外での転職や駐在・現地勤務ポジションにも対応しています。これは運営元がグローバル人材に強みを持つ会社と連携しているためで、日本から海外へ移るキャリアチェンジの支援も可能です。
📊 SamuraiJob求人の傾向まとめ
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 年収レンジ | おおむね700万円〜2,000万円以上中心 |
| 企業タイプ | 外資系・グローバル企業・国内大手企業 |
| 職種領域 | 多様（営業・IT・コンサル・管理部門など） |
| ポジション | 管理職〜エグゼクティブ／専門職まで |
| 求人公開形態 | 非公開求人・独占求人多数 |
| 海外案件 | 海外転職・海外勤務ポジションあり |
SamuraiJobのサポート体制
SamuraiJob（サムライジョブ）のサポート体制（転職支援の流れ・コンサルサポート内容・強み）について、信頼できる情報を整理すると以下の通りです👇
🎯 SamuraiJobのサポート体制（概要）
SamuraiJobは転職エージェント形式のサービスで、登録者に対して担当のコンサルタントがつき、下記のような支援を無料で提供します（企業側からの成功報酬で運営されるため求職者負担なし）。
🤝 コンサルタントのサポート内容
✔ 経験豊富な専門コンサルタントが対応
SamuraiJobのコンサルタントは各業界に精通した人材紹介のプロで、グローバル・外資系・ハイクラス転職に慣れた担当者が多いとされています。求人紹介だけでなく、企業の内情や組織文化・求める人物像などの情報提供も行います。
✨ 非公開求人・独占案件へのアクセス
SamuraiJobでは公開求人に加えて、登録者だけに紹介される非公開求人や独占案件が豊富です。これらは市場に出回らない高待遇ポジションであることが多く、コンサルタントからの提案を通じて紹介されます。
✨ グローバル・外資系向け専門サポート
外資系企業・グローバル企業の求人に強く、英語力・海外経験を活かした転職支援が得意です。職務経歴書の書き方や面接対策も外資系企業の期待に合わせた内容に最適化されます。
✨ ハイクラス向け年収交渉サポート
コンサルタントが企業の採用背景を理解した上で、年収やポジション条件の交渉を支援してくれる点も評価されています。特にハイクラス求人での交渉力が強みです。
🤔 こんな人に向いている
✔ 管理職・専門職・ハイクラス転職を目指す人
✔ 外資系・グローバル企業に強い支援を受けたい人
✔ 年収アップや待遇交渉もプロのサポートを希望する人
SamuraiJobのメリットとデメリット
以下は、転職エージェント SamuraiJob（サムライジョブ） の**メリットとデメリット（強み・注意点）**を、複数の評判・口コミ情報をもとにわかりやすく整理したものです👇
✅ メリット（SamuraiJobを使う利点）
✔ ① ハイクラス求人に強い
- 年収700万円〜2,000万円クラスの管理職・専門職・エグゼクティブ求人が豊富です。年収アップ・キャリアアップ転職が狙いやすいです。
✔ ② 外資系・グローバル企業の案件が多い
- 外資系企業やグローバル企業、海外勤務・バイリンガルポジションの求人にも対応しています。海外で働きたい人にも選択肢があります
✔ ③ 専門性の高いコンサルタントによるサポート
- 業界に詳しいコンサルタントが、企業の内情・風土まで理解した上で提案してくれるため、ミスマッチを減らせるとされています。
✔ ④ 非公開求人・独占求人の案内
- 公開されていない非公開求人や独自求人も多数扱っており、他サービスでは出てこない案件に出会える可能性があります。
✔ ⑤ きめ細かな支援が受けられる
- 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉・条件調整など、転職活動全体をプロが支援してくれる点も高評価です。
❗ デメリット（利用する際の注意点）
⚠ ① 求人情報を自由に検索できない
- SamuraiJobは求人を公開しておらず、登録後にコンサルタントから紹介を受ける形式のため、自分で求人を見て選びたい人には不便です。
⚠ ② 求人数は総合型より少なめ
- ハイクラスに特化している分、リクルートエージェントやdodaなどの総合転職エージェントと比べると求人数そのものは少なめという傾向があります。
⚠ ③ 未経験・若手には向かない
- 社会人経験が浅い人・未経験職種への転職希望者には紹介される求人が限られる可能性が高いです。
⚠ ④ 地方求人や幅広い業界求人は少ない
- 都市部中心の求人が多いため、地方で転職したい人や幅広い業界の選択肢を求める人には向かないこともあります。
⚠ ⑤ 担当者の対応の差で評価が分かれる
- アドバイザーの対応について、親身で評判の良いケースの一方、対応がやや事務的・レスポンスが遅いと感じる声もあるため、「担当者との相性」が成果に影響する側面があります。
SamuraiJobを活用して外資系企業に転職する方法
SamuraiJob（サムライジョブ）を使って外資系企業への転職を成功させるための具体的な方法を、わかりやすくステップ形式でまとめました。
外資系に強いエージェントなので、正しく活用すれば成功率が大きく上がります。
STEP 1：外資系に強いキャリアアドバイザーへ相談する
SamuraiJobはコンサルタントによって得意領域が異なるため、
外資系・グローバル企業に強い担当者に付いてもらうことが最重要です。
相談時に伝えるべき内容
- 外資系志望であること（必須）
- 希望する企業文化（例：成果主義、スピード感）
- 英語の使用頻度の希望（例：読み書き中心、会話必須など）
- 希望年収・役職
→ これで、自分の志向に合った外資系求人だけを優先的に紹介してもらえるようになります。
STEP 2：英語力・スキルの棚卸しを行う
外資系はスキル評価がはっきりしているため、以下の整理が重要です。
整理すべきポイント
- TOEIC・英会話レベル（自己評価でもOK）
- マネジメント経験
- これまでの実績（数字で語れるものが特に有効）
- 海外とのやり取り経験
SamuraiJobのアドバイザーは職務経歴書の英語版作成サポートもあるので、
英語レジュメを一緒に作ってもらうと確実に質が上がります。
STEP 3：外資系向け職務経歴書（英語レジュメ）を準備する
外資系は日本の企業と書類選考の基準が異なります。
レジュメに盛り込むべき内容
- STAR法（Situation / Task / Action / Result）で成果を記述
- 過去の実績を必ず数値で表す
- 例：売上20%増、コスト15%削減、チーム10名管理
- 英語でのコミュニケーション経験を明記
SamuraiJobではハイクラス向けレジュメ添削が標準サポートなので、必ず利用しましょう。
STEP 4：外資系特有の面接対策を受ける
外資系は、日本企業と比べて面接形式が大きく異なります。
よくある外資系面接パターン
- 英語面接（部分・全編）
- 具体的な成功体験を深掘り
- ロールプレイ（営業職など）
- 採用マネージャーによる実務的質問
- 逆質問重視（カルチャーフィットを見られる）
SamuraiJobのアドバイザーは外資系面接の傾向に詳しいため、
模擬面接をしてもらうと通過率が大きく上がります。
STEP 5：年収交渉は必ずエージェントに任せる
外資系はオファー段階での年収交渉が一般的ですが、
- ベースサラリー
- ボーナス
- ストックオプション
- サインオンボーナス
など、内訳が複雑。
SamuraiJobのコンサルタントはハイクラス向けの年収交渉に強いため、
自分で交渉するより 50〜100万円以上の差が出ることも珍しくありません。
SamuraiJobと他社の比較表
以下は、**SamuraiJob（サムライジョブ）と主要な他社転職エージェント・サービスを比較した一覧表（特徴・対象・強み・弱み）**です。
外資系・ハイクラス転職を検討する際の比較に役立ちます👇
📊 SamuraiJob と他社比較表（ハイクラス・外資系転職向け）
| 転職サービス | 特徴・得意領域 | 求人数の規模 | 強み | 向いている人 | 注意点 |
|---|---|---|---|---|---|
| SamuraiJob | 外資系・グローバル・ハイクラス転職に特化（約20,000件） | 中 | 非公開求人多数・外資系案件／高年収求人中心、外資志向サポート | 30〜40代、外資系・ハイクラス志望者 | 求人数は総合系より少なめ／未経験者には紹介が少ない可能性あり |
| JACリクルートメント | 管理職・エグゼクティブ・専門職（ハイクラス） | 大 | 歴史ある大手・質の高いコンサルティング | 管理職・専門職・ミドル〜シニア層 | 実力・経験重視 |
| ロバート・ウォルターズ | 外資系・グローバル企業に特化した転職エージェント | 中〜大 | 外資系企業・外資文化に強い | 英語使用ポジション・外資希望者 | 英語力の要求が高め |
| エンワールド・ジャパン | 外資系・日系グローバル企業向け | 中 | 英語力が活かせる求人中心 | 英語ビジネスレベルの人材 | 都市部中心で地方求人は少ないことも |
| ヘイズ・ジャパン | 外資系・グローバル転職（主にミドル〜ハイクラス） | 中 | 外資ネットワークと専門性 | 多業種・外資系志望者 | 求人密度は業界・職種で差あり |
| マイケル・ペイジ | 外資系・ハイクラス（多業種対応） | 中〜大 | 外資系グローバル実績多数 | 英語活用・管理職・専門職 | 一部職種に偏ることあり |
| アージスジャパン | 外資系・ミドル〜ハイクラス（英語利用） | 小〜中 | 英語面接サポートなど対応 | 外資系志望・英語強化したい人 | 求人数は他よりやや少なめ |
| ビズリーチ（BizReach） | ハイクラス求人プラットフォーム（スカウト型） | 大 | 企業から直接スカウト | 自分の市場価値を高めたい人 | プレミアム登録で一部機能有料 |
🔸 SamuraiJob
- 外資系・グローバル企業に特化したハイクラス転職エージェントで、年収700万〜2,000万円クラスの求人を中心に扱います。
- 非公開求人や独占案件が多く、外資系の求人も豊富です。
- コンサルタントによる面談・年収交渉サポートがあり、外資系特有の転職パターンにも対応しています。
🔸 JACリクルートメント
- ハイクラス求人に強い日本の老舗エージェントで、国内外での管理職・専門職に向いています。
- SamuraiJobと同じ運営母体（連携）でありますが、より総合的なカバー範囲とネットワークがあります。
🔸 ロバート・ウォルターズ、エンワールド・ヘイズ、マイケル・ペイジ
- 外資系転職市場で実績のある大手エージェント。英語レベルやビジネスカルチャーに合わせたサポートが強みです。
- それぞれ業界・ポジションの得意領域が異なるため、複数併用することで求人提案の幅が広がります。
🔸 アージスジャパン
- SamuraiJob同様外資系・ハイクラス向けですが、求人数はやや小規模。英語サポートを重視した転職者に向いています。
🔸 BizReach（ビズリーチ）
- エージェントではなくスカウト型プラットフォームで、企業・ヘッドハンターから直接オファーが来ます。
- ハイクラス求人が非常に多く、自分が見える形でスカウトされる点が特徴です。
- 一部機能は有料プランあり（エージェントと併用がおすすめ）。
登録方法
登録と流れを説明します。まずは下記リンクから登録をしましょう。登録は無料で行えるためリスクはありません。まずは以下から応募フォームを開きます。運営では良いキャリアを積んでいるアドバイザーがサポートします。強みを活かして外資系に転職ができるでしょう。
STEP 1：無料登録（プロフィール入力）
公式サイトから以下を入力して登録します。
- 氏名・連絡先
- 職務経験
- 希望職種・年収
- レジュメ（職務経歴書の提出が推奨）
📌 登録後1〜3日で担当コンサルタントから連絡が来るのが一般的です。
STEP 2：キャリア面談（オンライン／電話）
経験豊富なコンサルタントが担当につき、
- キャリアの棚卸し
- 強み・スキルの洗い出し
- 希望条件のヒアリング
- 求人市場の状況
を詳しく確認してくれます。
📌 ハイクラス向けのため、この面談が合否を左右する重要フェーズ
（経験が浅い場合、求人紹介が制限される可能性あり）
STEP 3：求人紹介（非公開求人メイン）
あなたのスキル・希望に合わせて、
- 外資系
- グローバル企業
- 一流企業の管理職・専門職
などの求人が提案されます。
📌 独占求人・非公開求人が多いのがSamuraiJobの強み。
STEP 4：応募書類のブラッシュアップ
提出前にコンサルタントが添削を実施。
- 職務経歴書の加筆修正
- 数値で成果を示すようアレンジ
- 外資系用の英語レジュメ作成
- 志望動機の整理
📌 英語レジュメ添削や英文職務経歴書の作成サポートも可能。
STEP 5：企業への応募（代行）
応募はすべてコンサルタントが代行します。
書類選考の進捗管理・推薦文の送付も行ってくれます。
📌 SamuraiJobは推薦文の質が高いため、
書類選考の通過率が上がることが多いです。
STEP 6：面接対策・模擬面接
外資系やハイクラス企業特有の面接に合わせて、
- 想定質問と回答作成
- 逆質問の準備
- 英語面接の練習
- ロールプレイ対策
を行ってくれます。
📌 特に
STAR法で実績を語る練習（外資系必須）
はSamuraiJobが得意とする部分です。
STEP 7：企業面接（複数回）
外資系は一般的に
- 書類
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
の流れで、英語面接が入る場合もあります。
進捗はコンサルタントが都度フィードバックしてくれます。
STEP 8：内定・オファー面談
内定が出ると、
- オファーレター（雇用条件）確認
- 年収交渉（ベース・ボーナス・ストック含む）
- 入社日調整
を行います。
📌 プロの年収交渉があるため、数十万円以上差が出る場合もあります。
STEP 9：退職サポート → 入社
内定が固まれば、
- 退職手続きの相談
- 在職中のスケジュール調整
- 不安点のフォロー
なども対応してくれます。
入社後も相談できる場合があります。
SamuraiJobに関するよくある質問
以下に、SamuraiJob（サムライジョブ）に関するよくある質問（FAQ）をまとめました。
初めて利用する人が気になるポイントを中心に整理しています。
Q1. SamuraiJobはどんな人に向いている？
A. 30〜40代のミドル〜ハイクラス層で、経験豊富な社会人に向いています。
特に以下の人におすすめです：
- 年収700万〜2000万円の求人を探している
- 管理職・専門職経験がある
- 外資系やグローバル企業に興味がある
- 英語力を活かしたい
未経験・若手の場合は、紹介求人が少なくなる可能性があります。
Q2. 利用料金はかかる？
A. 完全無料です。
費用は企業側が負担するため、求職者は一切費用を支払う必要はありません。
Q3. 英語が苦手でも利用できる？
A. 利用は可能ですが、英語力を求める求人が多いため、紹介数は減る可能性があります。
ただし日系大手・グローバル企業の英語を使わない求人も一部あります。
Q4. 求人数はどれくらい？
A. 公開求人は数千件規模ですが、非公開求人が多数あります。
特に外資系・管理職ポジションは非公開の比率が高いです。
Q5. 登録後に必ず求人を紹介してもらえる？
A. 必ずではありません。
経験や希望条件によっては、紹介を断られる場合もあります（ハイクラス専門のため）。
Q6. JACリクルートメントとの違いは？
A. SamuraiJobは「ハイクラス特化」、JACは「幅広いハイクラス」。
- SamuraiJob：外資系・管理職・専門職により特化
- JAC：国内外含め広く求人をカバー
両方併用する人も多いです。
Q7. 内定までどれくらい時間がかかる？
A. 平均1〜3ヶ月程度です。
- 早い人：2〜4週間
- じっくり探す人：3〜6ヶ月
外資系企業は選考回数が多いため、やや時間が伸びる場合があります。
Q8. 面談はオンラインでも可能？
A. はい、Zoom・電話での面談に対応しています。
忙しくても気軽に相談できます。
Q9. 他社エージェントとの併用は可能？
A. もちろん可能です。むしろ推奨されます。
SamuraiJobは外資系に強いため、
- エンワールド
- ロバートウォルターズ
- ビズリーチ
などと併用すると選択肢が広がります。
Q10. 書類添削や面接対策はしてくれる？
A. はい、ハイクラス向けに非常に手厚くサポートしてくれます。
- 職務経歴書の添削
- 英語レジュメ作成
- 外資系面接の対策
- 想定質問のロールプレイ
これがSamuraiJobの大きな強みです。
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