フォースタートアップスの口コミや評判を徹底解説します。スタートアップ企業の経営層レベルから、急成長を続ける注目のベンチャー企業など、スタートアップの起業への転職に特化しているサービスであり多くの求職者に登録がおすすめできるサービスとなっています。
フォースタートアップスの基本情報について
フォースタートアップス（for startups）はスタートアップ企業の転職に特化している転職エージェントとなります。ベンチャーキャピタルとのつながりが強くこれからベンチャー企業などに就職や転職をしたいと考えているユーザーには登録をおすすめできるサービスとなっています。無料で事業では成長できる良い企業への転職をサポートします。後で気になったら公式をチェックしてからプラットフォームで挑戦してみましょう。オンラインで伴走して連携しますので、人材は後でビジョンや領域に応じた名のある会社の求人を受けられます。
| 運営会社 | フォースタートアップス株式会社 |
| 設立 | 2016年 |
| 所在地 | 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36F |
| 職種 | すべて |
| エリア | 全国 |
| 年齢 | 全年齢 |
| 求人数 | 非公開 |
| URL | スタートアップに転職するなら、【フォースタートアップス】 |
フォースタートアップスのサービスと特徴
以下は、日本の成長産業・スタートアップへの転職支援サービスとして知られる**フォースタートアップス（for Startups）**のサービス内容と特徴のまとめです。
🚀 フォースタートアップスとは？
フォースタートアップス株式会社は、「for Startups（スタートアップのために）」を掲げ、
成長産業の創出・拡大を支援するハイブリッドキャピタル企業です。
転職支援（Human Capital）だけでなく、起業支援、資金支援、スタートアップ・エコシステム構築など幅広い事業を展開しています。
本社所在地：東京都港区六本木1丁目6‑1 泉ガーデンタワー36F
🧩 主なサービス内容
1. 📌 スタートアップ・急成長企業への転職支援（Human Capital）
フォースタートアップスの中心となるサービスが、スタートアップや急成長企業に特化した転職支援サービスです。
業界に詳しい担当者（ヒューマンキャピタリスト）が、応募前の相談〜内定後まで伴走型の支援を行います。
サービスのポイント
- スタートアップ・グロース企業へのキャリア支援に強み
成長産業分野に特化したネットワークを活かし、ベンチャーや急成長企業の求人を紹介。 - 経験・スキル・志向に合わせたマッチング
なぜその企業・ポジションが合うのかを丁寧に説明し、応募前の企業理解を深めながら提案。 - 書類〜面談〜条件交渉までトータルサポート
履歴書・職務経歴書の添削、面談設定、入社後支援まで対応。
👉 **相談満足度は97％（公式調査）**とするデータもあります（2024〜2025の利用者対象）。
2. 🌐 STARTUP DB（スタートアップ情報プラットフォーム）
フォースタートアップスは約**26,000社を超える国内スタートアップのデータベース「STARTUP DB」**を保有・活用しています。
これにより、成長性の高い企業をデータに基づいて可視化し、求人支援や転職マッチングにも役立てています。
3. 🤝 起業支援・VC連携
転職支援だけでなく、
- 起業家創出プログラム
- ベンチャーキャピタル（投資支援）
- 産官学連携のオープンイノベーション支援
など、ヒト・カネ・ネットワークを提供する支援プログラムも提供しています。
4. 📢 イベント・コミュニティ・カンファレンス
- 「FUSE」などのスタートアップ向けカンファレンス
- 国内最大規模のスタートアップ・カンファレンス「GRIC」
- 起業家・投資家・経営者が集うイベント・コミュニティ
といった業界交流・情報共有の場づくりも積極的に実施しています。
✨ 特徴（他社との違い）
✅ スタートアップ転職に特化した支援
単なる総合型転職エージェントではなく、
- スタートアップ/急成長企業向けキャリア
- CxO・経営幹部クラスの転職支援にも対応
という専門性が強いのが大きな特徴です。
✅ 業界情報量・ネットワークが豊富
経済同友会やベンチャーキャピタル協会との関係や、自社保有のSTARTUP DBにより、
業界トレンド・企業フェーズ・事業戦略まで深い情報を基にマッチングができます。
✅ 伴走型サポート体制
単発の求人紹介ではなく、
- 企業理解の説明
- 面談対策・条件交渉
- 入社後支援までの継続フォロー
という長期的な支援が特徴です。
📌 どんな人に向いている？
✔ スタートアップ企業でのキャリアを目指す人
✔ 急成長企業の事業・組織作りに関わりたい人
✔ 新規事業・ベンチャー領域で活躍したい人
✔ 事業会社からベンチャーへ転職したい人
🧠 一方、
- 既存の大企業/総合職求人だけを探したい人
- 特定業種・職種（例：専門技術職だけ）を細かく絞りたい人
…には他社エージェントとの併用が有効です。
口コミや評判について
フォースタートアップス（現在ヒューマンキャピタル事業として展開）の口コミ・評判について、ネット上にある利用者の声や評判まとめサイトの情報を基に整理しました。良い評判・悪い評判の両面をバランスよく紹介します。
🌟 良い口コミ・評判（ポジティブ）
👍 スタートアップ転職に特化していて求人が豊富
- スタートアップや急成長企業への転職に強く、独自性の高い求人（特に非公開求人）があるという声があります。
- VCや起業家との連携や自社のスタートアップデータベース（STARTUP DB）を活用した案件紹介が評価されています。
👍 キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
- アドバイザーが業界理解や企業文化を踏まえたサポートをしてくれるという声が多いです。
- 書類添削・面接対策・条件交渉も丁寧に行ってくれたとの口コミもあります。
👍 上場企業運営で信頼感がある
- 運営企業が上場会社で、透明性や組織基盤がしっかりしている点もポジティブな評価につながっています。
- 30代〜40代の管理職〜幹部クラスの転職にも対応する求人があるという声もあります。
⚠ 気になる口コミ・評判（ネガティブ）
👎 求人が都市部中心で地方は少ない
- 求人が東京・大阪など都市圏に集中しており、地方転職希望者には選択肢が限られるという意見があります。
- スタートアップ求人自体が都市部に集中していることも背景の一つです。
👎 担当者対応に差がある
- 一部の口コミでは「担当者の連絡がしつこい」「希望やペースを考慮してくれない」など、アドバイザーとの相性で評価が分かれるという声があります。
- 経歴や転職意欲が弱いと判断されると対応が冷たく感じられるという口コミもあります。
👎 一部でサポートが一方的と感じられる場合
- キャリアカウンセリングがマニュアル的・要望に寄り添っていないと感じたという意見もあります。
- 担当者によって対応の質に差があるという評価も見られました
👎 場合によっては連絡が多いとの声
- 一部SNSなどでは、同じ企業から複数の担当者経由で連絡が来たり、過去の履歴共有が不十分だったという口コミもあります（※非公式SNSの報告例として挙げられています）。
求人の内容について
フォースタートアップス（ヒューマンキャピタル）が扱う求人の内容（どんな職種／ポジションがあるか）について、公式情報や実際の求人例をもとに整理しました。
🧭 1. フォースタートアップス経由で出会える求人の傾向
フォースタートアップスの**ヒューマンキャピタル（Human Capital）**は、
スタートアップ企業・急成長企業への転職支援に特化しています。
これは人材紹介会社ではありますが、求人マッチング先は基本的に以下のような企業です：
- スタートアップ企業（未上場・成長フェーズ）
- IPO後の急成長ベンチャー
- 経営者や投資家と強い関係を持つ企業
そして、紹介される求人も以下のような専門性・経営寄りのポジションが中心になります。
💼 2. 紹介される求人の主な職種・内容
🔹 (A) 経営幹部・CxO・プロフェッショナル層
- CEO／COO／CTO／CFOなどの経営レベルポジション
- 成長戦略立案・組織開発・事業企画
→ スタートアップの戦略的な中心となるポジション多数
→ 経営チームの強化人材としての募集が出ることが多い
👉 一般的な求人サイトには出ない非公開求人として扱われることも多いです
🔹 (B) 事業企画・新規事業・戦略系ポジション
スタートアップが成長を加速させるために募集する職種例：
- 事業開発（BizDev）
- 事業戦略／中期計画担当
- プロダクトマネージャー／プロジェクトリード
- マーケティング戦略担当
- データ分析／戦略企画担当
※ このあたりはスタートアップの事業成長に直結する職種で、 従来型の管理職＋スタートアップ成長思考が必要です。
🔹 (C) 専門職（経営企画／HR／人材支援関連）
フォースタ自身の求人例からも類推できるように、
ハイレベルな人材支援業務や、
持続的な組織成長のための人事・労務ポジションもあります。
例：
- 人材紹介コンサルタント（ヒューマンキャピタリスト）
- 採用企画・採用推進担当
- 人事企画／労務管理
…などの求人が、エージェント機能側で出ることもあります。
※ これらはフォースタ自身の中途採用求人例ですが、
同様の職種がスタートアップ側の求人としても出るケースがあると考えられます。
📌 3. 求人の性質・傾向
✔ スタートアップ／成長企業向け求人が中心
- 経営レイヤーや事業推進・企画系が多い
- プロフェッショナル寄与が強いポジションが中心
- ベンチャー特有の裁量が大きい・スピード感のある役割が多い
→ 一般的な総合職求人とは異なる方向性です
✔ 非公開求人多数
- スタートアップ企業は求人公募前に優秀人材を探す傾向があり、
フォースタは非公開求人を含む紹介が強みです
✔ スタートアップは勤務地が都市圏中心
- 多くが東京を中心とする大都市圏勤務で出ることが多い
（企業本社が東京や大阪中心というスタートアップの一般傾向から）
→ 地方・リモート主体というより、成長企業・都市圏重視という求人傾向が目立ちます。
📊 4. 代表的な求人例（募集ポジション）
以下は求人サイトに掲載されていたフォースタ起点の求人例です（人材紹介会社として自社で募集している例を含む）：
| 例 | 内容のポイント |
|---|---|
| 人材紹介コンサルタント（ヒューマンキャピタリスト） | スタートアップ向け採用コンサルティング／経営陣と折衝業務 |
| リーダー候補（人材紹介／スタートアップ支援） | 経営幹部層採用支援／VCや起業家と対話しながら人材支援 |
| 中途採用担当（第二新卒歓迎） | 採用計画策定・実行／採用イベント企画 |
| 人事企画／労務 | 組織運営支援・人事制度企画 |
登録ユーザーの層について
フォースタートアップス（for Startups）の登録ユーザーの層について整理しました。
同社はスタートアップ・成長企業への転職支援に特化しているため、一般的な総合型転職エージェントとはユーザー層に特徴があります。
1. 年齢層・キャリア
- 20代後半〜30代前半が中心
→ スタートアップで即戦力として活躍できる若手〜中堅層が多い - ミドル層・管理職も一定数登録
→ 成長企業でのマネジメント・経営寄与を目指す30代後半〜40代も対象 - 第二新卒やキャリアチェンジ希望者よりは、一定の経験・スキルがある人向けが多い
2. 職種・経験層
| 職種カテゴリ | 特徴 |
|---|---|
| 経営・管理職 | CEO補佐・事業企画・経営企画・CxO候補 |
| 事業開発／営業 | スタートアップの事業推進・BizDev・営業企画 |
| プロダクト／マーケ | プロダクトマネージャー・マーケティング・データ分析 |
| 人事／採用／HR | 人材紹介コンサルタント・採用企画・労務・組織開発 |
| 技術職 | CTO候補・エンジニアマネージャー・技術戦略担当 |
特徴：スタートアップの成長に貢献できる専門性や経験を持つ人が多い
3. 学歴・資格
- 学歴・資格の縛りは少ない
- スタートアップは経験・スキル重視の採用が多く、実績・ポテンシャルが重要
- MBAや高度な専門資格を持つユーザーもいるが、必須ではない
4. 地域・勤務地
- 都市部（東京・大阪・名古屋など）中心
- 地方在住者も登録可能だが、求人は都市部が中心
- リモート・ハイブリッド勤務の案件も一部あり
5. 登録ユーザー傾向まとめ
向いている層
- スタートアップや急成長企業でキャリアを積みたい人
- 事業開発・経営企画・プロダクト戦略などに関わりたい人
- 都市部勤務で成長意欲の高い20〜40代
向いていない層
- 大企業で安定志向の一般職を希望する人
- 地方・リモート勤務中心で求人を探したい人
- 未経験職種への挑戦のみを希望する人
サポート体制について
フォースタートアップス（for Startups）のサポート体制について整理しました。
同社は「スタートアップ・急成長企業への転職支援」に特化しており、単なる求人紹介ではなく伴走型の支援が特徴です。
1. 専任ヒューマンキャピタリストによる伴走型支援
- 登録者ごとに**専任の担当者（ヒューマンキャピタリスト）**がつき、転職活動全般をサポート
- 支援内容：
- 求人紹介（公開・非公開）
- 経験・スキル・志向に合わせた企業マッチング
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（模擬面接・志望動機・自己PR整理）
- 年収や入社条件の交渉代行
- 内定後・入社後フォロー
特徴：単発の求人紹介ではなく、内定・入社後まで伴走してくれる点が強み
2. 業界・企業理解の深さ
- スタートアップ・成長企業向けに特化しているため、担当者が業界の特性や事業モデルを理解
- 求人紹介時に、企業の事業ステージやチーム構成、経営課題まで説明してくれる
- 応募者は企業理解を深めた上で応募できるため、ミスマッチが少ない
3. 面談・相談の形式
- オンライン・電話・対面での面談に対応
- 初回面談でキャリアの整理・希望条件の確認
- 面談後も進捗に応じて随時相談可能
4. 求人紹介・マッチング
- 公開求人・非公開求人を含めたマッチング
- 単に求人を渡すだけではなく、応募前に企業の文化や事業内容を詳しく解説
- 希望に合う求人のみを紹介するので効率的
5. 内定後・入社後フォロー
- 年収や入社条件の交渉を担当者が代行
- 入社後の不安や初期の定着支援にも対応
- 長期的にキャリアを考える伴走型サポート
6. サポートの強み・特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 担当者 | 専任ヒューマンキャピタリスト |
| 面談形式 | オンライン・電話・対面 |
| 書類添削 | 履歴書・職務経歴書 |
| 面接対策 | 模擬面接・志望動機・自己PRの整理 |
| 条件交渉 | 年収・入社条件の代行交渉 |
| 内定後フォロー | 入社後の相談・定着支援 |
他社との比較表
フォースタートアップス（for Startups）を中心に、スタートアップ・成長企業向け転職エージェントを比較した表を作りました。
都市圏の成長企業への転職を狙う場合に、他社との特徴を把握するのに便利です。
| 項目 | フォースタートアップス | リクルートエージェント | doda | Wantedly |
|---|---|---|---|---|
| サービス形態 | スタートアップ特化型エージェント | 総合型エージェント | 総合型サイト＋エージェント | 企業紹介＋求人マッチングプラットフォーム |
| 求人数 | △ 少なめ（都市部・非公開求人中心） | ◎ 日本最大級 | ◎ 幅広い | ○ スタートアップ中心 |
| 求人の幅 | スタートアップ／急成長企業／CxO・管理職中心 | 全業界・全職種 | 幅広い職種・業界 | スタートアップ・IT系中心 |
| 対象層 | 20〜40代／経験者・中堅・管理職向け | 幅広い層（未経験〜管理職） | 幅広い層 | 若手〜中堅／スタートアップ志向者 |
| サポート形式 | 専任ヒューマンキャピタリスト／伴走型サポート | 専任担当者／面談重視 | 担当者あり／Web検索＋面談 | 応募前メッセージ・オンライン面談中心 |
| AI・ツール | △ 独自データベース活用（STARTUP DB） | ✖︎ | △ 一部機能 | △ マッチング機能 |
| 地方求人 | △ 都市部中心 | ◎ 全国対応 | ◎ 全国対応 | △ 都市部中心 |
| ハイクラス対応 | ◎ 経営幹部・CxO・事業責任者向け | ○ 一部管理職 | △ スカウト型あり | △ マネジメント層少なめ |
| 面談・添削 | ◎ 書類添削・面接対策あり | ◎ | ◎ | △ 書類添削は限定的 |
| 特徴 | スタートアップ特化／非公開求人多数／伴走型サポート | 日本最大手／求人量豊富／全業界カバー | 求人数・職種幅が広くWeb検索も便利 | スタートアップ向け求人探索・企業文化理解重視 |
💡 利用の目安
- スタートアップ・成長企業に特化した求人を狙う場合
→ フォースタートアップス＋Wantedly - 幅広く求人を比較したい場合
→ リクルートエージェント＋doda - 経営層・マネジメント層の求人を狙う場合
→ フォースタートアップスを優先
登録方法はどのようにやるのか？
登録方法は以下のリンクからwebの公式サイトにアクセスして申し込みをしてください。強みや弱みを知ったうえで希望を出せます。流れは以下のようになりますので確認しましょう。本社で丁寧な詳しい説明がありコンサルと一緒に積極的に動けば決まりやすいです。後で後悔しないために実際に登録する前にHPも先にチェックしましょう。求人を探す、目指す上で参考になります。
スタートアップに転職するなら、【フォースタートアップス】
① 登録（無料）
- Webサイトから登録（名前・連絡先・希望職種・勤務地・経験など）
- 転職時期未定でも登録可能
- 登録後に担当者から連絡があり、面談日程を調整
② ヒューマンキャピタリストとの面談
- 面談形式：オンライン・電話・対面
- 内容：
- 経験・スキル・キャリア志向の整理
- 希望条件の確認（職種・年収・勤務地・事業分野など）
- 成長企業やスタートアップ求人の紹介
- 面談後、応募候補求人をピックアップ
③ 求人紹介・マッチング
- 公開・非公開求人を含めて紹介
- 企業の事業フェーズ、チーム構成、文化まで説明
- 候補者の経験や希望に合った求人のみ紹介
④ 書類作成・面接サポート
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（模擬質問・自己PR・志望動機整理）
- 応募企業ごとに最適化されたアドバイス
⑤ 内定・条件交渉
- 年収・入社条件・入社時期などを担当者が代行で交渉
- 複数内定時の意思決定サポート
- 入社後の不安や初期定着相談にも対応
⑥ 入社・入社後フォロー
- 必要に応じて入社後の相談が可能
- スタートアップ環境に慣れるためのサポートやフォローも提供
よくある質問
フォースタートアップス（for Startups）のよくある質問（FAQ）を整理しました。
スタートアップ・成長企業への転職を検討している方の疑問を中心にまとめています。
1️⃣ 登録・利用について
Q1：登録は無料ですか？
- はい、登録・相談・求人紹介・内定後のサポートまですべて無料です。
Q2：転職時期が未定でも登録できますか？
- 可能です。情報収集やキャリア相談だけでも利用可能です。
- 面談や求人紹介は、希望時期に合わせて調整できます。
Q3：地方在住でも利用できますか？
- 登録可能ですが、求人は都市部（東京・大阪中心）が多いです。
- 地方勤務希望者は、リモート案件や都市圏転勤可能な求人が対象となる場合があります。
2️⃣ 求人・応募について
Q4：未経験でも応募できますか？
- 基本的にスタートアップ・成長企業は一定の経験やスキルを重視します。
- 第二新卒や若手層向け求人も一部あり、スキル次第で挑戦可能です。
Q5：非公開求人はありますか？
- はい、登録者のみ紹介される非公開求人が多数あります。
- 公開求人では出ていないハイクラス・マネジメント求人も含まれます。
Q6：複数求人に同時応募できますか？
- 可能です。担当者がスケジュール調整や応募書類の管理をサポートします。
3️⃣ 書類・面接サポートについて
Q7：書類添削はしてもらえますか？
- はい、履歴書・職務経歴書を応募企業に合わせて最適化できます。
Q8：面接対策はしてもらえますか？
- はい、模擬面接、志望動機整理、自己PR作成などをサポートします。
4️⃣ 内定・入社後について
Q9：年収や入社条件の交渉はしてもらえますか？
- はい、担当者が企業と調整・交渉を代行します。
Q10：入社後の相談はできますか？
- はい、入社後の定着支援や環境調整も相談可能です。
5️⃣ サービス全般について
Q11：担当者が合わない場合はどうすればいいですか？
- 担当者の変更が可能です。遠慮なく相談してください。
Q12：どのくらいの期間で内定が出ますか？
- 求人や選考状況によりますが、登録から内定まで1〜2か月程度が目安です。
Q13：フォースタートアップスはどんな人に向いていますか？
- スタートアップ・急成長企業でキャリアを積みたい人
- 事業企画・経営企画・マネジメント層の求人を狙う人
- 都市部での勤務を希望する成長志向の20〜40代
コメント