薬剤師はオワコンと言われる事がある？就職や転職において薬局の仕事は将来増えるのか、記事で解説します。しかし近年では薬剤師ですらオワコンと言われるようになっています。薬剤師がなぜ？と思われる方も多いでしょう。その理由を説明していきます。
薬剤師は本当にオワコンなのか？その真相を探る
薬剤師が「オワコン」と言われることがありますが、これは一部の状況や都市部の競争を見た誤解や偏った情報によるものです。実際のところ、薬剤師の市場価値や将来性はまだ高く、職種として完全に終わったわけではありません。以下に詳しく整理します。
1. 「オワコン」と言われる理由
（1）薬剤師数の増加
- 新卒薬剤師の人数は年々増加傾向。
- 特に都市部では薬局やドラッグストアが密集しており、求人倍率が低下。
- 結果として「待遇が下がる」「競争が激しい」と感じる人が出てくる。
（2）調剤業務の自動化・効率化
- 調剤ロボットや電子薬歴の導入で、単純調剤業務は減少傾向。
- 「薬剤師＝調剤だけ」というイメージが薄れることで、仕事の価値が低く見られがち。
（3）給与の頭打ち感
- 特に調剤薬局勤務で新卒〜中堅レベルでは年収の伸びが緩やか。
- 都市部のパート・派遣などでは高時給でも正社員との待遇差がある場合がある。
2. 薬剤師の現状と強み
（1）依然として需要は高い
- 少子高齢化に伴い、薬剤師は医療・在宅医療で不可欠な存在。
- 特に地方や在宅医療、介護施設では人手不足が深刻。
- 製薬会社や病院など、専門性を活かせる職場は依然として求められる。
（2）専門性・資格が価値を保つ
- 認定薬剤師や専門分野の知識は市場価値が高く、差別化できる。
- 単純調剤だけでなく、服薬指導やチーム医療への貢献で評価される。
（3）働き方の柔軟性
- 時短勤務、在宅勤務、派遣・パートなど、ライフステージに合わせた働き方が可能。
- 起業・独立の道もあり、キャリアの自由度が高い。
3. 薬剤師が「オワコン」と言われないために必要なこと
- 専門性を磨く
- 認定薬剤師資格や臨床経験を積み、希少価値を高める。
- 時代の変化に対応する
- ICT化、在宅医療、オンライン服薬指導などのスキルを習得。
- キャリアの幅を広げる
- 病院・製薬会社・教育・行政・起業など、複数の選択肢を意識。
- 市場価値を理解して行動する
- 転職やスキルアップのタイミングを戦略的に考える。
薬剤師の需要と供給の現状
薬剤師の需要と供給の現状は、地域・職場・働き方によって差がありますが、全体としては依然として高い需要と一定の供給増加が共存している状況です。整理すると以下の通りです。
1. 薬剤師の需要
（1）人口動態による需要増
- 日本は高齢化社会であり、医療・薬剤需要は増加傾向。
- 高齢者は多剤併用のケースが多く、服薬管理や薬歴管理の必要性が高い。
- 在宅医療や介護施設での薬剤師需要も増加。
（2）職場別需要
| 勤務先 | 需要の特徴 |
|---|---|
| 調剤薬局 | 地域医療の中心、特に地方では不足気味 |
| 病院・クリニック | 専門性が求められ、特定科目の薬剤師は需要高 |
| ドラッグストア | OTC対応・接客スキル重視、店舗管理者ポジションあり |
| 製薬会社・研究機関 | MR、薬事、研究開発など専門性に応じて需要あり |
| 行政・教育 | 安定的だが、求人は限定的 |
（3）今後の成長分野
- 在宅医療・施設薬剤師
- 高齢者向け服薬管理・多剤併用支援
- オンライン服薬指導・デジタルヘルス領域
2. 薬剤師の供給
（1）人数の推移
- 薬剤師国家試験合格者数は増加傾向で、20代・30代の若手薬剤師が多い。
- 特に都市部では薬局・ドラッグストアの競争が激化。
（2）地域差
- 都市部：薬局・病院の密集で求人倍率が低下傾向
- 地方・過疎地：薬剤師不足が深刻で、給与や待遇が都市部より有利
（3）働き方の選択肢による供給影響
- パート・派遣薬剤師の増加で、短時間勤務でも市場に供給される。
- フルタイム希望者と時短希望者のバランスが地域によって異なる。
3. 需給バランスの特徴
- 全体として需要は依然高いが、都市部・調剤業務中心では供給過多の傾向。
- 地方や専門性の高い分野では依然として需要が供給を上回る。
- 単純調剤だけでなく、専門性・チーム医療・在宅医療に強みを持つ薬剤師は市場価値が高い。
4. まとめ
- 薬剤師の仕事は今後も安定的に必要とされるが、地域や業務内容によって競争状況が異なる。
- 勝ち組薬剤師になるには、専門性の強化・デジタルスキル・柔軟な働き方を意識することが重要。
- 都市部の単純調剤だけでなく、地方・在宅・製薬・専門領域での需要は高く、キャリアチャンスは多い
オワコン化を防ぐための戦略
薬剤師が「オワコン化」を防ぎ、市場価値を維持・向上させるには、単なる資格保有に依存せず、専門性・柔軟性・戦略的キャリア形成 が必要です。具体的な戦略を整理します。
1. 専門性を高める
- 認定薬剤師資格の取得
- がん薬物療法、感染制御、認知症ケアなど専門分野を極める。
- 臨床経験の積み上げ
- 病院・在宅医療での経験を通じ、単なる調剤以外のスキルを獲得。
- 研究・論文・学会活動
- 専門知識を発信することで、希少価値を維持。
専門性は「調剤だけでは代替される」リスクを減らす最も強力な武器です。
2. デジタル・ITスキルの習得
- 電子薬歴や調剤ロボットの活用
- オンライン服薬指導、遠隔医療の対応
- データ分析や製薬業界でのIT活用
単純作業の自動化が進む中で、ICT対応できる薬剤師は市場価値が高い。
3. コミュニケーション・マネジメント能力
- 医師・看護師・介護職・患者との連携能力。
- チームリーダーや管理薬剤師としてのマネジメントスキル。
- 教育・指導経験を通じて、人材育成力を高める。
高度な専門性とコミュ力の両方を持つ薬剤師は、代替が効きにくい存在になります。
4. キャリアの幅を広げる
- 病院・調剤薬局・ドラッグストア・製薬会社・行政・教育など多様な選択肢を持つ。
- 副業や起業：オンライン健康相談、調剤薬局開業、健康・美容分野の事業など。
- ライフステージに合わせた柔軟な働き方：時短勤務・在宅勤務も選択肢に入れる。
一つの分野や働き方に依存せず、複数のキャリアルートを持つことが重要です。
5. 継続的な学習・自己研鑽
- 新薬情報、医療制度の変化、デジタルヘルスの知識など最新情報をアップデート。
- 語学力や国際経験を積むことで、グローバル市場での価値を高める。
6. 市場価値を意識した行動
- 転職・副業を視野に入れる
- 需要の高い地域や専門分野への移動でキャリアアップ。
- 自己ブランディング
- SNSや学会で専門知識を発信し、希少価値を維持。
- ネットワーク形成
- 他職種・業界とのつながりで新たなチャンスを獲得。
薬剤師業界の未来展望
薬剤師業界の未来展望は、高齢化・医療のデジタル化・専門性の深化など社会構造の変化と密接に関わっています。単なる調剤業務だけではなく、より価値の高い役割へのシフトが進むと考えられます。整理すると以下の通りです。
1. 人口動態と需要の増加
- 高齢化が進むことで薬剤需要は増加。
- 多剤併用の管理や服薬指導の重要性が高まる。
- 在宅医療・介護施設での薬剤師ニーズが増加。
- 地方や過疎地では依然として薬剤師不足が続く。
2. 業務の高度化・専門化
- 単純調剤業務はICT化・ロボット化で効率化される。
- 薬剤師は服薬指導、薬学的コンサルティング、チーム医療での専門的判断に注力。
- 認定薬剤師資格や専門領域のスキル保持が市場価値を決定。
3. デジタル・IT化の加速
- オンライン服薬指導、遠隔診療、電子薬歴の普及。
- データ分析やAIを活用した医薬品管理・研究開発。
- ICT対応できる薬剤師は市場で希少価値が高くなる。
4. 多様な働き方の拡大
- 時短勤務、在宅勤務、パート・派遣など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が広がる。
- 副業や起業（健康相談、薬局開業、オンラインサービス）も選択肢に。
5. 製薬・研究開発領域の拡大
- 製薬会社では臨床試験、薬事申請、研究開発、グローバル展開が拡大。
- デジタルヘルスや個別化医療（AI・遺伝子検査連動）への関与が増加。
6. 課題とリスク
- 都市部では薬剤師の供給過多による競争激化。
- 単純調剤中心のスキルでは市場価値低下の可能性。
- 高齢化・在宅医療で業務負荷増加のリスク。
7. 将来的なキャリア戦略
- 専門性＋デジタルスキル＋コミュニケーション力を持つ薬剤師が高い市場価値を維持。
- 在宅医療・チーム医療・製薬・デジタルヘルスなど、将来性のある分野へのシフトが重要。
- 継続的なスキルアップとライフステージに合わせた働き方の選択が鍵。
フリーランス
フリーランス薬剤師とというものも近年は登場しました。詳しくは以下の記事を参考にするといいでしょう。他よりも思った感じ、需要は増えています。薬学部の大学での知識も活かせますし、専門の仕事として役立ちます。地域とわず健康に対して対応できますので有利です。日本でも看護師と並んで融通が利きやすいのが薬剤師。
スキルを磨く
スキルと言っても薬剤師としてのスキルだけでなく、一般企業に就職するなりして、さらなるステップアップもした方がいいでしょう。薬剤師だと一般サラリーマンとは違うと思いがちですが、化粧品メーカーや製薬メーカーなど転職先はとても多いです。色々なスキルを磨いて、どこでも生きて行けるような人間になるのがおすすめです。
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