薬剤師の転職:ウエルシア薬局の評判はやばい? 会社の口コミ

企業評判

ウエルシア薬局株式会社の企業の掲載されている会社の口コミや社員の評判、年収など情報を紹介します。大手になりますので、かなり認知度も高く従業員も多いことから、就業している薬剤師の方も多いです。しかしウェルシアの評判の中には悪評価も多いため、転職していく方も多くいます。どのような理由があるのでしょうか?

ウエルシア薬局の会社概要、基本情報

ウエルシア薬局株式会社は大手の調剤薬局になります。大手企業なので口コミサイトでも多数の投稿があります。オフィスは東京にあります。競合他社では株式会社富士薬品、ツルハ、ディーエイチシー、株式会社コスモス薬品、日本調剤株式会社、スギ薬局、株式会社ファンケル、株式会社サンドラッグ、株式会社クスリのアオキなどがあります。薬局では薬剤師が服薬指導なども行います。店舗は東北、関東、首都圏、甲信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州など全国に展開中です。

会社名ウエルシア薬局
本社所在地東京都千代田区外神田2-2-15 ウエルシアビル
設立1974
資本金1億円
売上金8664億42百万円
従業員数8,936名
平均年収480万円
グループ会社ウエルシア介護サービス株式会社
ウエルシアオアシス株式会社
業種小売業
URLHome

トップ5のひとつ

ウエルシアは日本の大手ドラッグストアの中の一つになります。それもあってか、就職していく薬剤師もかなり多く、認知度も高い企業と言えるでしょう。給料は業界でも普通と言えます。人員も多く、状況によっては長期で働ける環境です。

No会社名店舗数売上高(百万円)平均年収
1ウエルシアホールディングス2,012868,280420万円
2ツルハホールディングス2,150841,036481万円
3コスモス薬品1,058684,403338万円
4マツモトキヨシホールディングス1,717567,868481万円
5スギホールディングス1,287541,964381万円
6サンドラッグ876427,499514万円
7ココカラファイン1,354400,645368万円
引用元 : 薬キャリ

福利厚生・教育制度

ウェルシアの運営では福利厚生、待遇、教育制度の管理は同業他社と同じレベルで充実しています。休日はシフト制で120日以上で休みはたっぷり、住宅や通勤手当などありますが上場しているわりに手当の対応はあまり充実していません。時短、育休制度もあり女性に優しいです。今後はさらに充実するのでしょうか?

福利厚生勤務区分制度、社宅制度、従業員割引制度、
活動助成金制度、社費留学制度、産休・育休制度、
育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、LTD制度、
グループ医療保険
教育制度社会人研修、eラーニング研修、階層別研修、
薬剤師研修、登録販売者試験対策セミナー、
ライフリーカウンセラー、認定資格取得研修

ウエルシアはやばい?評判はどうなっている?

ウエルシアは大手ドラッグストアの一つであり、さらには売り上げも多いことから安泰と思われています。しかしやばいとも言われているのです。その理由とは一体何でしょうか?回答者の投稿や報告の結果などを元に総合して紹介します。

社風と評価制度

社風はとてもコミュニケーションで風通しがよく、意見が言える環境にあるため、良い評判があります。評価制度はあるのですが、上司、マネージャーの入れ替わりも激しいため、適正な評価がされないケースがあります。昇給、昇進をしていくのは簡単ではありません。入社後にギャップを感じる方もいます。満足度は微妙なレベル。働きがいとやりがいのある方にとっては価値のある会社です。

社風は自由さがあり、風通しの良い風土が強みだと思います。

引用元:ライトハウス

男女比、平均年齢

性別データで見ると、男性社員が多く、女性社員は若干少ないですが、バランスが取れています。薬剤師の数も同様です。平均年齢は30代ですが、学生アルバイト、新卒もいるため、10代、20代もいます。管理職は40代、50代がメインとなります。

正社員の女性比率. 総合職 男性3,575人 女性3,019人 薬剤師 男性2,326人 女性1,823人.

平均年齢:36.4歳

引用元:ウェルシア

平均年収

給与は正社員だと結構高めになっています。これはもちろん賞与とボーナスが込みです。雇用形態が契約社員、派遣社員、アルバイトスタッフの場合は補助の仕事になりますから基本、大きく落ちてきますので期待できません。退職金の支給や昇格などもありません。

企業公開値によると、2022年のウエルシアホールディングス株式会社の平均年収は約795万円でした。 所属する「百貨店・ドラッグストア・他小売業」グループ(全177社)における順位は第5位で、前年の平均年収と比較すると36万円減少しています

引用元:求人ボックス

残業が多い

店舗や地方によってはかなりの人手不足に困らされているという実態があります。これはこの会社に限らず、どこの大手でも同じ問題を抱えています。薬剤師はこの傾向が顕著で、都市部ほど人材が余っており、地方ほど深刻な人手不足に陥っています。地方勤務ほどきつい就業環境に悩まされることになります。シフト制でありながらそこそこ残業が発生しており、ワークライフバランスは微妙です。有給取得率もやや低め。

残業時間. 平均11.4時間

有給取得率:58.6%

引用元:ウェルシア

24時間店舗がある

ウェルシアでは24時間店舗があるのがネックです。体制して24時間店舗に所属することになると、現職の営業時間が長いため日勤もあれば夜勤にもなりえます。そのため生活リズムも壊れやすいため、あまり向いていない人だと体調を崩してしまうことになるでしょう。月間での休暇も少なく月給もそれほど多くはありません。1人の負担がやや高いです。

昇給しない

ウエルシアだけの問題ではないのですが、他の大手も昇給しない問題に直面しています。転職時に大幅な年収アップが実現できても、その後は年に数千円しか昇給しないため、モチベーションを失い、また年収アップを狙って転職していくというケースが極めて多いのが特徴です。

ウエルシアホールディングスの平均年収は790万円もあるのですが、これは役員クラスが平均値を引き上げているだけです。普通の薬局勤めの薬剤師は500万円~600万円です。年収700万を超える社員は調剤マネージャーなどの役職がついてからになります。大半の社員は昇給しない問題に直面してやめていきます。

基本給は年5000円程度しか昇給しないシステムになっている。次長手当は5000円、店長手当は25000円なのであって無いようなもの。

引用元:転職会議

業務停止命令

ウエルシアはやばいと言われている最大の理由は薬の不正販売をした事件がおこったからです。これは世間でもニュースになって取り上げられてしまったため、かなりの悪い影響を与えています。

医師の処方箋が必要な医薬品にもかかわらず、担当薬剤師が処方箋なしでの不正販売を繰り返していたとして、千葉県は7日、大手薬局チェーンのウエルシア薬局ユーカリが丘店(佐倉市上座)について、9日から27日まで19日間の薬局業務停止処分にした。

引用元:千葉日報

ノルマが多い

ウエルシアはノルマが多く、きついです。売り上げ至上主義者が経営陣にとても多いため、現場はその突き上げを受けることになります。具体的ノルマを達成できないとマイナス評価になってしまうため辛いと感じる社員が多いです。物販の商品コンクールなどがあると、おすすめ品などを積極的に販売する必要があります。

入社難易度、面接選考

入社難易度はそれほど高くありません。年中求人情報が出ているためです。企業研究、調査を事前に行ってから面接をしましょう。登録販売者資格を持っていると優遇されます。販売、小売、流通、物流、医療などの経験があると有利になります。キャリア開発も積極的で専門職、総合職など職種もいろいろあります。

選考難易度2.8/5

引用元:就活会議

離職率、勤続年数

ウエルシアの退職率は11%、新卒の3年以内離職率は18%程度と言われています。これは同業他社が8%~9%になっているため比較的高水準にあるといえます。退職理由は以下のようなケースが多いです。在籍、勤続年数もそれほど長くはありません。

  • ノルマがきつい
  • 残業が多い
  • 人が足りない
  • 夜間勤務はしたくない

新卒3年離職率. 18.5%.

引用元:ウェルシア

人間関係

薬局やドラッグストアの場合は女性比率が高くなります。薬剤師は女性が多いので人間関係の問題は起こりやすいのが宿命です。さらにドラッグストアの場合はどうしても少人数で仕事を回すことになりますから、相性が悪い方がいると、地獄のような職場になります。

転勤

ウェルシアでは以下のタイプで配属の募集をかけており、転勤の有無を選択できます。担当者のキャリアも変わってきます。知識をためて情報を収集したうえで動かないと不満を抱えることになるでしょう。

  • ナショナル職:国内外への転勤あり
  • リージョナル職:転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内
  • エリア職:原則転居を伴う転勤はなし

転職エージェントがおすすめ

以上のようにウエルシアはやばいという噂もありますので、転職したがる方も多いです。転職をする際は転職エージェントがおすすめです。時間がなくて転職活動に時間を使えない方、さらには求人検索が面倒だと思う方には最適です。無料で利用ができます。会員登録したら利用規約も確認しましょう。中途を探す際は時期によって求人の量が違いますので、勤務時間や残業代など条件も変わり、成長できる環境かどうかも変わります。

求人を持ってきてくれる

転職サービスなどでは自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが求人を持ってきてくれますので、楽です。また希望があれば異業種や事業でも働き、チャレンジ可能です。営業、企画、接客、経理、MR、事務などの職種から化粧品、IT、福祉、化学、不動産、食品、教育、金融、人事などの業種も地域によってはあります。年代にもよって未経験分野に行けるかどうかが変わります。

年収交渉も代行

採用が決まった際には、自分が起業と直接交渉せず、転職エージェントが代行して交渉してくれるケースが多いです。そのため、思ったより年収が上がるケースも多くあります。コンサルタントのサポート、支援を受けながら転職活動ができます。

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