富士薬品はやばい？ 離職率や激務の噂など評判、口コミ、転職についてを本記事で解説していきます。複合型医薬品企業にあたるこの会社では多数の薬剤師が就業しております。富士薬品の評判についてインターネットで検索するとやばいというキーワードがやたらヒットしますがこれは本当なのでしょうか？
富士薬品の会社概要と基本情報
株式会社富士薬品は1954年に設立の大手で配置薬の販売や医療用医薬品の販売、調剤薬局、さらにはドラッグストアを経営する会社です。日本全国に営業所を設置して配置薬の販売を行っており、全国的にもかなり有名な会社です。もともとは富山市で創業した会社ですが現在は本部機能は東京にあり、本社は埼玉県さいたま市にあります。人気の会社で働きたい方も多く手当も充実。
| 会社名 | 富士薬品 |
| 設立 | 1954 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 |
| 業種 | 医薬品 |
| 従業員 | 5,006（2024） |
| 売上高 | 3899億6300万円（2021） |
| URL | Home |
給料の水準はどれくらいなの？
以下が大手の薬局の平均年収のデータです。富士薬品は正社員で342万円〜721万円の前後とされています。そのため他の大手の薬局と比べても月収が高いのでそれほど見劣りしません。メリットもデメリットもないかと思います。営業、MRはボーナスがありませんが昇給の予定はあります。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高 | 平均年収 |
| 1 | アイン薬局 | 1088 | 2638億円 | 400万円～608万円 |
| 2 | 日本調剤薬局 | 650 | 2310億円 | 432万円～832万円 |
| 3 | クオール薬局 | 805 | 1532億円 | 418万円～664万円 |
| 4 | なの花薬局 | 416 | 996億円 | 410万円～ |
| 5 | ファーコス薬局 | 218 | 964億円 | 406万円～613万円 |
福利厚生はとても充実
福利厚生はとても充実しています。社会保険はもちろん各種が確かに完備で週休2日制（年間休日120日以上）になっており育児休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇もありますので、さすが大手といったところでしょうか。また研修制度が充実しています。キャリアアップ研修として、新人研修やOJT研修が用意されているほか、医薬品登録販売者の資格試験対策研修が完備しています。
休日休暇
週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年間休日117日（※2023年度実績）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、育児短時間勤務制度、社員割引、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、長期休業給与保障（GLTD）制度、ベネフィットステーション、慶弔金、定期健康診断、労働組合、サークルおよびレクリエーション補助制度
引用 : 富士薬品
複数の事業を展開
富士薬品は大きな会社で、配置薬販売、ドラッグストア・調剤薬局、医療用医薬品販売、医薬品研究開発、医薬品製造の5つの事業を展開しています。そのため、単純に調剤薬局だけでなく、医薬品の開発までしている会社です。業務が複合型医薬品企業です。就職先として選ぶ方も多いイメージです。
| 配置薬販売事業 | 救急箱をお届け |
| ドラッグストア・調剤薬局事業 | ドラッグストア（セイムズ）を運営。全国1,360店舗を展開 |
| 医療用医薬品販売事業 | 医療機関に医薬品の支援 |
| 医薬品研究開発事業 | 新薬創製のための研究開発 |
| 医薬品製造事業 | 多種多様な剤型のOTC医薬品や医療用医薬品を製造 |
実際のレビューはどうなっているのか？
実際のレビューはどうなっているのか？最近の裏事情を調査、確認してまとめて見ました。結論、以下のような感じですのでチェックしましょう。大変だと思う理由には以下のものがありました。人手不足で求人情報はいつでも出ているので、新卒でも転職でも中途で未経験が採用されることが多いです。口コミサイトでは男性や女性も多く質問や投稿や回答をしています。
ノルマがきつい？
配置薬営業においてノルマがあるようです。配置薬営業は自社製品の健康食品の営業が重視されているようです。個人で達成できなければ、ノルマに合わせるまで別で休日出勤や夜間勤務でお客様のほうに訪問もある様子ですから時間がなく結果としてきついようです。初めての新しい営業だとスキルも売上の成績も伸びないうえにプライベートが作れないリスクもあります。
いいとこ無し。最低賃金すぎる。社員の事考えてない。ノルマノルマ、やってこい、売ってこいのパワハラあり。 【良い点】 給料が悪すぎる。いい時もあれば、悪い時もある。
引用 : 転職会議
給料は安い？
営業職は、高収入とはいえず歩合や評価によって給料の差がつくようです。歩合制のため、給与が不安定になることもある様子。体制は他の開発や販売の職種はそうでもない様子なので、職種によってはだいぶ環境が変わりそうです。また配置薬営業では賞与はありません。 基本的には半期年俸制という形になります。所長や主任、マネージャーになると給料や待遇は高い傾向にあります。始めの手取りは配属や地域、エリアによって異なります。
給与
月給222,161円～268,932円
引用 : 富士薬品
現状では、単純に給料が増えるというわけではなく、より歩合制になった感じ。基本給が低く、そこから成果に応じてプラスで給料が上乗せされていく。
引用 : Openworks
社風はどうなっているのか
社風は日本企業でありながらも風通しが良いようです。実力主義でハイクラスを重宝というよりは年功序列で保守的なコメントが多く見られます。配置薬販売という昔から続く伝統的な事業からの転換も今後は見通していく必要がある様子です。またグループの仕組みが良いので、社員の健康サポートを行っている企業を認定する「健康経営優良法人ホワイト500」の認定、女性の活躍推進している企業を認定する「えるぼし」の最上位認定なども受けています。
社風:風通しは、普通によい。挑戦する機会は、色々ある。
引用 : ライトハウス
勤務時間と休日について
勤務時間と休日については土日祝日休みで、みなし残業で65分ついています。富士薬品の残業時間は10時間とのことですので調整できます。平均の残業時間は20時間程度なのでブラック企業ではなく
ワークライフバランスはしっかりしており、一般的な民間企業と言えるでしょう。激務ではないのは明らかです。残業代はしっかりもらえるようです。有給の活用で取得もできている様子。
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から18:00である。みなし残業で65分付いているので実際には9:00から19:05分までである。基本土日祝日休み、年内に数回休日出勤あり。
引用 : ライトハウス
月間残業時間：23.8H
引用 : Openworks
離職率について
離職率についてはかなり高い様子です。特に新卒から3年以内の離職率が高い様子です。初任給の支給が安いので条件が良くない影響があります。ノルマがやはり厳しいと言う印象があります。平均勤続年数は9.7年程度と言われており、やや他の薬局より離職が高い数値となっています。求職者は面接対策で要チェックです。総合職などの役割の募集では離職率は書いていないことが多いです。
新卒や入社3年以内での離職率が酷く、人材が育たないまま一人立ちや責任感だけが増え一人一人の責任を重たくさせ、それに見合った給与が一切出ない。
引用 : 就活会議
平均年齢はどのあたり？
平均年齢は39.5歳となっており、日本人の平均年齢が45歳くらいであることを考えると、性別でみても一人一人がとてもリアルに若い世代が多くなります。20代や30代の若手も多くいる様子です。またアルバイトのスタッフもいてエンジニアなども本部の社内にいます。人間関係は部署により怪しい所、ひどいところもありそうです。
平均年齢. 39.5歳（2022年6月20日時点）
引用 : リクナビ
会社は潰れる？
ドラッグストア・調剤薬局の市場規模は幅広く毎年成長を遂げている業界であることからそう簡単にはつぶれる心配はありません。店舗数が他社よりも着実に増加傾向にあり提供されています。しかし配置事業（置き薬）の方に対する懸念の投稿をしている方が見受けられます。自身次第ですので自力で大きく将来を変えていくしかないでしょう。
会社自体が潰れることは無いにしろ、配置事業の方はこの先どうなるか全く見通しがたたないと感じる。
引用 : Openworks
実際に就職するにはどうしたらいいのか？
それでは最後に現在、実際に就職するにはどうしたらよいのか？参考に以下の2点があります。機会が多く、可能性からすれば転職エージェントに登録して活動がおすすめです。不安なら無料で履歴書の添削や面接の悩みなど必要であれば会員は本当に運営がしっかり今後の対策してサポートしてくれます。支援は完ぺきでいろいろ教えてくれます。
直接応募で活動する
一つは公式サイトから直接応募で自力で活動すると言う手段があり内定まで簡単です。ただしこれは一部の転職にある程度慣れている方でないと、あまり給料アップもできずに担当者に足元を狙われやすいです。そのため、よほど自分に強みや自信があるような方や経歴がとても良い方を除けばあまりおすすめしません。私がインターネット上で調べてみたところ、求人は多かったり少なかったりします。
転職エージェントを利用する
今、転職サービスなどでは基本的に自分で求人検索するケースが多いでしょうが、転職エージェントでは担当キャリアコンサルが豊富な求人を持って対応してきてくれますので、楽です。採用が決まった際には、自分が企業と直接交渉せず、転職エージェントが代行して丁寧に交渉してくれるケースが多いです。利用者は会員登録をするまえに就職活動において独自の利用規約も運営会社の公式で確認して検討して置きましょう。
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