スギ薬局の企業の口コミや社員の評判など会社の評価について記事で解説します、日本でも最も有名な薬局の一つと言えるでしょう。薬剤師の方も多数勤務しており、一見とてもホワイトな薬局にも見えます。実際のスギ薬局の環境はリスクも伴い、離職率も高い傾向にあるため注意が必要です。
スギ薬局の会社概要、基本情報
スギ薬局は株式会社スギホールディングスは運営するドラッグストアです。大手のドラッグストアなので、口コミサイトでも投稿、情報がたくさんあります。同業他社にサンドラッグ、マツモトキヨシなどがあります。化粧品、医薬品、食品などの販売をしています。
| 会社名 | スギホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 愛知県大府市横根町新江62番の1 |
| 設立 | 1982 |
| 資本金 | 154億34百万円 |
| 売上金 | 6,025億10百万円 |
| 従業員数 | 6,710名 |
| 平均年収 | 381万円 |
| グループ会社 | スギメディカル スギ薬局 |
| 業種 | 小売業 |
| URL | Home |
スギ薬局はドラッグストアトップ5のひとつ
スギホールディングスは日本の大手ドラッグストアの中の一つになります。それもあってか、就職していく薬剤師もかなり多く、認知度も高い企業と言えるでしょう。給料は業界でも普通と言えます。人気ランキングでも上位になります。
| No | 会社名 | 店舗数 | 売上高（百万円） | 平均年収 |
| 1 | ウエルシアホールディングス | 2,012 | 868,280 | 420万円 |
| 2 | ツルハホールディングス | 2,150 | 841,036 | 481万円 |
| 3 | コスモス薬品 | 1,058 | 684,403 | 338万円 |
| 4 | マツモトキヨシホールディングス | 1,717 | 567,868 | 481万円 |
| 5 | スギホールディングス | 1,287 | 541,964 | 381万円 |
| 6 | サンドラッグ | 876 | 427,499 | 514万円 |
| 7 | ココカラファイン | 1,354 | 400,645 | 368万円 |
スギ薬局の福利厚生・教育制度
スギ薬局にはライフスタイルに合わせて「エリア」「リージョナル」「ナショナル」から区分を選択できます。そのため地域勤務、転勤や働き方にはかなり融通が利きます。さらに福利厚生・教育制度もかなり充実しています。他の大手にも負けていません。休日はシフト制で土日休みは難しいです、業務も適性により転置される可能性があります。
| 福利厚生 | 勤務地限定制度、社宅制度、保険手当他 社員割引制度、連続休暇、特別休暇 |
| 教育制度 | 各種研修制度、育成制度 |
スギ薬局はやばい？どのような評判がある？
スギ薬局は大手ドラッグストアの一つであり、さらには売り上げも多いことから安泰と思われています。しかしやばいとも言われているのです。その理由とは一体何でしょうか？在籍している方も回答や投稿を元に説明します。
社風、評価制度
社風は雰囲気がよく接客を最重視しています。また上司、マネージャーとの距離は近いため、環境は良いと言えるでしょう。評価制度はブラックボックスとなっており、業績評価、行動評価を点数化して、それの相対評価で決まりますので、ノルマも影響してしまいます。入社後にギャップを感じる方もいます。
親切を大切にしている。社員、お客様の一人一人を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近い。
引用元：ライトハウス
平均年収
スギ薬局の正社員の給与は賞与、ボーナスなど込みで400万円程度で、これが契約社員、派遣社員、アルバイト、パートとなるとさらに落ちていきます。
株式会社スギ薬局の平均年収は422万円、年収範囲は170～900万円です（253人の正社員の回答）。
引用元：ライトハウス
入社難易度、面接選考
入社難易度はそれほど高くありません。求人情報が常に出ているため、チャンスは多くあります。面接の前に企業研究、さらには調査を事前にしておきましょう。登録販売者の資格を持っている方は優遇されます。また流通、物流、小売り、販売、医療などの経験を持っていると有利になります。職種の希望などを面接で伝えましょう。
選考難易度2.8/5
引用元：就活会議
男女比、平均年齢
性別データでみると、男性社員は多いです。女性社員も多く、比率はかなりバランスが良いです。平均年齢は30代で、学生バイトもいて、新卒もいるため、10代、20代もいます。管理職は40代、50代がメインとなります。
男女比 : 男性52.1% 女性47.9%
引用元：スギ薬局
平均年齢. 35.7歳
引用元：リクナビ
暖房禁止令
スギ薬局は、2022年に暖房を原則使用しないという規則が報道されています。これは従業員、お客さん共にとてもデメリットが大きく、光熱費をケチっている経営層のやばさがよくわかります。コストカットをしたいのはわかるのですが、サービス業はお客様ありきのもの。
スギホールディングスの広報室に問うと、各店舗に「暖房を原則使用しない」との方針を通達したと認め、経緯を主にこう説明した。
「（例年は）12月からエアコンを使用することが基本ですが、（今年は）12月1日に出された政府からの節電要請を受け、11月までの対応（暖房を使わない方針）を継続した」
引用：週刊文春
離職率、勤続年数
スギ薬局の離職率は10％前後と言われており、薬剤師全体の9％よりもやや高め。他社よりも高い傾向にあり、退職理由としては以下のようなものが口コミや評判サイトで目立ちます。在籍、平均勤続年数は9年前後です。
- 残業多い
- ノルマが厳しい
- 人間関係が良くない
平均勤続年数. 9.3年（2022年9月1日時点）
引用元：リクナビ
人間関係
これはスギ薬局だけでなく、大手の他の薬局でも抱えている問題ですが、どうしても閉鎖的な環境で仕事をするうえに女性比率が高いので、ストレスを抱える方は多いです。店舗数が多い分、人間関係の当たりはずれが多いとも言われています。店長になると残業が増えます。接客も忙しく、商品の説明や服薬指導もあります。
人手不足で休めない、残業が多い
これは地方の薬局ほど顕著に出ています。新規店舗が次々に出ている関係もあり、人手不足が深刻。スギ薬局は年間100店舗以上の出店ペースを維持していますがこれが仇になっています。人手不足が原因で、店舗の応援をしなければならないため休みが削られてしまうという問題が起こっています。
そしてこれは他の会社でも同じですが、地方ほど薬剤師の数が足りませんから、残業も長くなりがちです。人材の確保が十分できていないのです。スギ薬局は勤務地限定制度があり、ライフスタイルに合わせて「エリア」「リージョナル」「ナショナル」から区分を選択できます。できるだけ都市圏のエリア勤務がいいでしょう。
- 「エリア」ー今住んでいるところから通える勤務先
- 「リージョナル」ー関東・中部・関西の一定の勤務先
- 「ナショナル」ー全国の様々な場所で勤務
残業時間はシフト制の割には多く12時間程度、また有給休暇消化率、取得率は5割を切っています。ワークライフバランスはあまりよくありません。
残業時間月間：12.0h
有給休暇消化率：46.4%
引用元：Openwork
昇給が少ない
これは薬局やドラッグストアではあるある。スギ薬局の初任給平均は355,000円と薬局業界では高めですが、昇給ペースはたった数千円。この上がらなさは異常です。また、店舗の売り上げに賞与が左右されるため、売り上げの低い店舗所属の場合、昇給しないことも良くあります。グループでは月給もやや少なく、やりがいがなかなか持てない方もいるようです。
昇給は上がりにくい印象。 推奨販売の成績が良い人は気に入られる。
引用元：Indeed
ノルマが多い
スギ薬局は大手薬局なので、売り上げのノルマがあります。ノルマを達成できるのが前提となっており、達成できなければマイナス評価になります。またスギ薬局の場合は他社と比べると、医療機関としての立ち回りも求められます。社員はお薬相談なども対応することが求められます。他の会社よりは対応範囲が広いわけです。
スギ薬局の強みはあるのか？
逆に強みもあります。調剤の仕事の中途で転職において候補を探す際に以下を考慮しましょう。以下のような制度が提供されています。
研修制度
スギ薬局には教育、研修制度があります。これは大手薬局ならではのメリット。在宅の集合研修もあるため、薬剤師としてのスキルアップできます。経験の浅い薬剤師であったとしても、安心して転職ができます。そのため初心者であったとしても、一から学ぶことができるような環境がすでに構築されていますので、順序良く階段を上がっていけるような仕組みがしっかり作られてます。
産休・育休制度
産休・育休の制度があります。育休をきっちり取ることができ、女性社員も活用しているため、かなり評判がいいです。女性からすれば比較的就業しやすい会社でもあります。と言うのも時短勤務が可能となっているため、わざわざ会社をやめなくても子育てが可能な会社になっているから。そのため中小企業と比べたら、明らかに休みも取りやすいため、働きやすい環境が構築されています。
スギ薬局の転職はエージェントがおすすめ
以上のようにスギ薬局はやばいという噂もありますので、転職したがる方も多いです。転職をする際は転職エージェントがおすすめです。時間がなくて転職活動に時間を使えない方、さらには求人検索が面倒だと思う方には最適です。会員登録したらユーザーはポリシーや利用規約もきちんと確認しましょう。
求人を持ってきてくれる
転職サービスなどでは自分で求人検索するケースが多いでしょうが、基本的に転職エージェントでは担当キャリアコンサルが毎日求人を報告、たくさんチェックして持ってきてくれますので、楽です。また異業種へのキャリアのチャレンジも可能です。管理、企画、営業、経営企画、人事、エンジニア、事務などの求人もあります。事業も小売、化学、金融、運輸、不動産、ITなどたくさんの業種を取り扱っているのです。
年収交渉も代行
採用が決まった際には、自分が企業と直接交渉せず、転職エージェントの担当者が雇用形態、配属など代行して条件交渉してくれるケースが多いです。そのため、思ったより年収が上がるケースも多くあります。無料でコンサルタント、アドバイザーにサポート支援をしてもらえます。
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