イーピーエス株式会社の企業の口コミや社員の評判、年収、社風などの転職における知るべき掲載情報を一覧で紹介します。日本で最も大きなCRO企業となります。この会社は世界的には完全に無名ですが、日本の中では最も力がある企業です。そのためこの会社でキャリアを積んでいく方も多くいますので実態を説明していきます。
イーピーエス会社概要、基本情報
イーピーエスは日本では最大級のCRO企業となります。東京都に拠点があり東京都新宿区下宮比町に本社があります。イーピーエスはグループ会社も多数あり、グループ会社も含めると比較的求人掲載と頻度が高いため、転職、入社は容易です。女性が活躍しており、従業員自体が多いため口コミ情報サイトも多くが投稿されています。東京の飯田橋にグループ会社も含めて集中しています。サービス業の会社です。総合して気になれば後で時間がある時、1回求人情報を見てみましょう。CROの人気ランキングでもトップの会社です。
| 会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 設立 | 1991 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,716名 |
| 平均年収 | 440万円～600万円 |
| 株主 | 新鷹株式会社 65.71% 有限会社ワイ・アンド・ジー 21.26% |
| 業種 | CRO（医薬品開発支援）事業 |
| URL | Home |
イーピーエスの事業内容と企業文化
以下は、イーピーエス株式会社（EPS Corporation） の 事業内容と企業文化（社風・価値観） について、公式情報や口コミをもとに整理したものです。
📌 イーピーエスの事業内容（概要）
イーピーエス（EPS Corporation） は、医薬品・医療機器・再生医療製品の開発支援サービス（CRO） を中心とする企業です。日本国内で大規模なCROサービスを提供しており、治験〜市販後調査まで幅広い工程の支援を行っています。
🧪 主な事業領域
CRO（Contract Research Organization: 開発業務受託機関）サービス
- 治験の企画支援、プロトコール作成支援
- 治験薬管理・配送支援、症例登録・薬剤割付
- CRA業務（臨床モニタリング）
- データマネジメント・統計解析
- 安全性情報対応（医薬品安全性情報管理）
- 薬事申請支援、監査・QA/QC
- 医療機器・再生医療製品の開発支援
- 国際開発支援・製品輸出入関連支援
- データセンター運用などバックエンド業務まで幅広く対応
⚙️ ワンストップ支援
臨床開発の企画〜実務〜解析・申請支援までを網羅する総合CROとして、製薬企業のパートナーとなるサービス体制を整えています。
💡 社名「EPS」は「Ever Progressing System（常に前進する仕組み）」の意で、品質向上・サービスの効率化を社是としています。
🌟 企業文化・社風
企業文化については公式の明文化された情報に加え、社員口コミや第三者サイトの評判を基に整理します。
✔️ 1. 専門性・チームワークを重視する文化
- CRO企業として治験〜PMSなど専門性の高い業務が中心であり、専門職としての成長が期待される環境との声があります。
- チームでプロジェクトを推進する文化があるとする口コミもあり、チームプレイを重視する風土という意見もあります。
✔️ 2. 組織としては比較的落ち着いた雰囲気
- 口コミでは「温和で穏やかな人が多い職場」「人間関係は比較的良好」といった意見が一定数あります。
- ただし、積極性の高い風土というよりは落ち着いたサラリーマン的文化という評価もあるようです。
✔️ 3. 教育・成長機会についての評価
- 教育制度や研修が整っているという意見があり、未経験者でも基礎から学べる体制があると評価される面があります
- 専門性を高める機会が多く、データ解析や治験支援など各種領域でのスキル習得が可能とする意見もあります。
✔️ 4. 評価・給与・働き方に対する多様な声
- 一部口コミでは給与面や評価制度に改善の余地があるとの指摘が見られます。
- 残業や業務負荷については部署やプロジェクトにより差があるとの声があり、忙しい時期は残業が発生するケースもあるようです。
- ワークライフバランスや勤務地・勤務時間について好意的な意見もあり、フレキシブルな働き方が可能な面もあるという評価が見られます。
✔️ 5. グローバル・外部連携志向
- 日本国内だけでなく、アジア太平洋地域や国際的プロジェクトに関わる機会があるという情報があり、グローバルな案件に携われるという特徴があります。
イーピーエスの福利厚生と出身大学
こちらは イーピーエス株式会社（EPS Corporation） の
➡ 福利厚生制度
➡ 採用されている出身大学・学歴背景
について、公式情報と社員・口コミサイトの評価をまとめた内容です👇
🎁 イーピーエスの福利厚生（公式・口コミベース）
✅ 公式に整備されている福利厚生
公式サイトや採用情報によると、以下の制度が整備されています：
基本制度・勤務形態
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）あり
- 標準労働時間7.5時間
- 週水曜日は「ワークスマートデー」で原則残業不可制度あり
- 年間休日125日以上（完全週休2日制・祝日・年末年始等）
- 育児・介護休暇・フレキシブル休暇・裁判員休暇等休暇制度が充実
社会保険・手当関係
- 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備
- 交通費支給
- 時短勤務・育児休業制度
- 在宅勤務制度あり
- 退職金制度（確定給付企業年金）
その他の制度
- ベネフィット・ステーション等福利厚生サービス
- クラブ活動・部活動（スポーツ・趣味など）
- 健康相談（カウンセリング等）
- 社外教育支援・研修制度
- 勤続お祝い金（10年・15年など）
📍 ポイント
製薬メーカーと比べると規模は小さいものの、休暇制度や健康・育児支援、柔軟な勤務形態（フレックス・在宅）など、働きやすさを意識した制度が公式で整備されています。
⚠️ 口コミでの評価・実際の制度利用感
口コミサイトの声を参考にした福利厚生への評判は以下の通りです：
良い評価
✔ 副業が認められる
✔ 育児休暇・有給休暇制度が利用しやすい
✔ ベネフィット利用によりレジャー割引などあり
改善が望まれる点
⚠ 住宅手当・家賃補助は1年目中心、2年目以降限定的という意見あり
⚠ 福利厚生自体は「一般水準」で、特に目立つ手厚さはないとする声もある
（住宅補助や独自の厚生制度をもっと拡充してほしい等）
📌 まとめ
制度自体は公式で一通り揃っているものの、社員・元社員の口コミでは
「他の大企業・製薬メーカーと比べると手厚さで劣る」という評価も見られます。
📌 実際の採用実績例（口コミ系情報）
非公式情報ではありますが、過去の選考レポートや就活生の情報から、
採用実績のある大学例
- 中央大学
- 明治大学
- 日本大学
- 秋田県立大学
- 千葉大学
- 明治薬科大学
- 東京薬科大学
- 神戸薬科大学
など、文系・理系・薬学系まで幅広い大学からの内定者実績があります。
理系（薬学・生命科学など）の学生が多い一方、文系出身者の採用もあります。
➡ まとめると、
薬学・理系の知識が役立つ領域が多いものの、文系出身者も採用対象 です。
イーピーエスの口コミや評判について
イーピーエス株式会社（EPS Corporation）について、社員・元社員の口コミ・評判 をまとめると以下のような傾向があります（複数の口コミサイトを参考）👇
⭐ 総合評価（口コミサイトベース）
🔹 総合評価：約3.3〜3.4／5.0（社員・元社員による評価）
– 「やりがい」「成長環境」などは比較的良い評価もある一方で、
– 「年収・評価」「経営陣の手腕」などにはやや厳しい評価もあります。
👍 良い口コミ・ポジティブな評判
📌 1. スキルアップ・成長環境
- 「専門性を高められる」「医薬品開発に関する知識が身につく」と評価する声が多いです。
- データマネジメントや治験支援といった専門業務を通じて、市場価値の高いスキルが得られるという意見があります。
📌 2. ワークライフバランス
- フレックスタイム制度や比較的取りやすい有休制度などワークライフバランスが良いという意見もあります。
- 「リモートワーク・フレックス制度が整っている」と評価される声もあります。
📌 3. 女性の働きやすさ
- 男女ともに働きやすいという口コミが比較的多く、特に女性の働きやすさは高評価（4.2/5） というデータもあります。
📌 4. 社員同士の関係
- 「周囲の人は温和で、人間関係は比較的良好」という口コミも見られます。
👎 気になる口コミ・ネガティブな評判
🔻 1. 年収・評価制度への不満
- 年収や昇給に対して不満の声が目立ちます。
- 「給与が相対評価で上がりにくい」「仕事量に見合わない評価になりにくい」といった意見があります。
🔻 2. 経営側・評価制度の課題
- 「評価制度に納得感がない」「管理職が意見を取り入れない」といった口コミも見られます。
🔻 3. 雰囲気・働き方のギャップ
- 「人間関係は良好と聞いていたが、実際はドライな雰囲気」という声もあります。
🔻 4. 退職理由としての給与・評価不満
- 退職理由として「給与面・評価の低さ」が挙げられており、退職率がやや高いという意見があります。
イーピーエスの離職率と退職理由
イーピーエス株式会社（EPS）の離職率・退職理由について、公式データが公表されていないため、口コミ・評判サイトや業界情報をもとに整理した傾向をまとめました👇
📊 離職率について（公式公表はなし）
✔ イーピーエス自身は 公式に離職率を公表していません。そのため具体的な離職率（％）は会社資料や有価証券報告等では確認できません。
✔ 一部の非公式情報では 「離職率は9.65％程度」という値 が挙げられている投稿がありますが、これは正確な公式発表ではなく平均勤続年数などを基にした推計値・口コミベースの数字です。
👉 日本企業（製薬・CRO含む）では平均的な離職率は10〜15％程度が一般的とも言われており、EPSの離職率推計値も同じレンジとみられているという見方もあります。
🧠 退職理由（口コミ・傾向）
口コミや退職者の意見からは、次のような主な退職理由の傾向が見られます👇
🔻 1. 給与・昇給・評価への不満
- 年収や昇給についてネガティブな意見が多く見られます。
- 給与が仕事量・責任に見合わない
- 昇給が極めて小額・評価が給与に反映しにくい
との指摘があります。
➡ 給与面の不満から転職を選択する例が比較的多いという口コミが存在します。
🔻 2. 評価制度・キャリア形成の課題
- 人事評価制度に透明性が乏しい、評価基準が明確でない
- 実力が正当に評価されにくい・昇進が遅い
といった意見が見られ、キャリアパスへの不満が退職理由になるケースがあります。
🔻 3. 同業他社との市場流動性による離職
- CRO業界全般として、転職して給与アップや専門性強化を図る文化があると言われています。
- 実際、同業他社（外資系CRO・大手CRO）に転職する人も多いという投稿が見られ、キャリア戦略の一環で退職する傾向があります。
🔻 4. 仕事内容・配属・ワーク負担
- プロジェクトや配属先によっては忙しさや残業負担が増す時期があるという声があります。
- 残業は平均30時間前後というデータもあり、プロジェクトによっては負荷が高く感じられる場合があるという意見もあります。
イーピーエスの教育制度と転勤
以下は、イーピーエス株式会社（EPS） における 教育制度（研修・人材育成） と 転勤・勤務地に関する方針 について、公式情報をもとに整理した内容です。
🎓 1. 教育制度・研修体系（人材育成）
イーピーエスでは、社員一人ひとりが専門性と実践力を高められるように、体系的で多様な教育制度を整えています。公式採用サイトにも詳細が掲載されています。
✅ 階層別・全社共通研修
- 新入社員向け研修
– 「グループ新卒集合研修」「新卒フォロー研修」で基礎知識・業務理解を強化。 - 中堅社員研修
– 約100種を超える研修メニュー（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、プレゼン術、判断力など）を用意。 - 管理職研修
– 将来的なマネジメント能力（リーダーシップ・部下育成・人事評価）などを学ぶカリキュラムあり。
👉 こうした研修により、役職ごとに必要なスキルと考え方を段階的に身につけられる体制です。
✅ 職種別・専門性研修
CROとしての専門性にも重点が置かれており、職種ごとに研修が設計されています。
- モニタリング系（モニター基礎・導入・ICH‑GCPなど）
- データマネジメント（DM導入・CDISC等）
- 統計解析（SAS 基礎・勉強会等）
- 安全性情報管理・メディカルライティングなど
👉 各部門が研修分科会として主体的にプログラムを企画・実施する仕組みです。
✅ 業界共通・専門スキル支援
- CSV研修（規制・GCP・臨床試験基礎）
- Oncology Academy（がん領域に特化した研修）
→ 外部講師や専門医による講演＋ディスカッション形式のプログラムも実施されます。
📌 ポイント
- 新人〜中堅〜管理職まで一貫した成長支援
- 職種ごとに必要な実務知識・専門性を育成
- 外部講師を活用した高度な教育もあり
➡ 未経験者でも基礎から学べる体制 が整っているため、CRO未経験でもキャリアを築きやすい環境とされています。
🚚 2. 転勤・勤務地に関する方針
📍 転勤について（公式掲載なし）
イーピーエス公式サイトや採用ページには、転勤に関する明確なルール（全国転勤義務） の記載は確認できませんでした。現時点での公式情報では「転勤必須」といった文言はありません。
👉 ただし、勤務地は複数拠点で募集されるケースが確認できます（例：東京・大阪・名古屋など）。
🧑💼 勤務地例
- 東京（新宿）
- 大阪（江坂）
- 名古屋（名駅）
…といった複数都市でポジションが出ています。
📌 実務上の配属・異動について
- CRO企業であるため、プロジェクトに応じて配属変更や勤務地調整が発生する可能性は一般的にありえます。
→ ただし、公式採用情報では「全国転勤あり／必須」という明確な条件は基本的に示されていません。
→ 募集要項や内定後説明で、具体的な勤務地・転勤方針が示されるのが一般的です。
📍 フレックス・在宅勤務制度
イーピーエスでは在宅勤務制度やフレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00）を導入しており、柔軟な働き方との両立を図りやすい制度も用意されています。
社内事情（社風、男女比年代、働き方、年収、残業、入社難易度）
以下は イーピーエス株式会社（EPS） に関する 社内事情（社風・男女比・年代・働き方・年収・残業・入社難易度） の最新口コミ・評判まとめです。実際の社員・元社員の声や評価サイトのデータをもとにした傾向情報です👇
🧠 1. 社風
📌 全体の雰囲気
- 社風は 比較的落ち着いた職場・穏やかな雰囲気 とする声がありますが、部署やプロジェクトによって差があるという意見もあります。業務は専門性が強くチームで進めることが多いという特徴です。
📌 人間関係
- 人間関係は比較的良好 といった口コミが多く、チームワークを重視する意見も見られます。 評判
- 一方で、トップダウン型の決定や人によってはマネジメントスタイルに課題を感じるという声もあります。
📌 社風としての特徴
- 専門性の高さや経験者・未経験者問わず挑戦できる風土
- 女性の働きやすさに配慮した社風という評価もあります（産休・育休など）
👩🤝👨 2. 男女比・年代構成
📊 男女比
- 男女比は 女性が多い傾向（約6：4） と報告されています。
- 特に CRO部門では女性比率が高い というデータもあります。
🎂 年代構成
- 平均年齢は 30代前半〜30代後半前後（32〜36歳前後） が中心層という意見があります。
💼 3. 働き方・ワークライフバランス
📅 ワークライフバランス
- 働き方の評価は比較的高く、ワークライフバランスは良い とする声が多いです（フレックス制度・残業禁止日の運用などが好評）。
📍 働き方の特徴
- フレックスタイム制あり（コアタイムあり）
- 毎週水曜日は残業不可の「ワークスマートデー」制度あり
- 年間休日は125日以上で、休暇制度が整っていると評判です。
💰 4. 年収・給与水準
📈 平均年収
- 口コミサイト「エンカイシャ」では、正社員の 平均年収は約509〜510万円 と報告されています（年齢中央値約32〜33歳）。
📊 年収の幅
- 回答者ベースでは 300万円〜900万円程度 まで幅があります。
📌 給与満足度
- 給与の納得度は約 63%程度 と、給与に対してやや控えめな評価が見られます。
⏱️ 5. 残業・労働時間
📉 残業時間
- エンカイシャでは 月平均残業時間が約31時間 と報告されています。
📌 仕事の負担感
- 一部口コミでは「忙しい時期は残業が出る」「プロジェクトにより負担差あり」といった意見があるものの、制度面では働き方改革（残業抑制制度）が導入されているとの声もあります。
🧪 6. 入社難易度・選考の傾向
📌 入社・採用難易度
- 専門職（CRA・データ管理・統計解析等）は 実務経験や専門性が期待される傾向 があります。面接では、過去の実務経験や仕事への取り組み方を問われやすいという声があり、人物面や熱意も評価ポイント とされるようです。
📌 選考の傾向
- 中途採用では キャリア・実務の具体的な成果を問われる 評価傾向があるという口コミがあります。
📌 まとめ：社内事情の傾向
| 項目 | 傾向 |
|---|---|
| 社風 | 穏やか・専門性重視・風通しは部署差あり |
| 男女比 | 女性多め（約 6:4） |
| 年代 | 30代中心（20〜40代まで幅広く在籍） |
| 働き方 | ワークライフバランス評価が比較的高い |
| 年収 | 約 500万円前後（20〜30代中心） |
| 残業 | 月平均 30時間前後 |
| 入社難易度 | 専門性重視、実務経験が評価される傾向 |
イーピーエスの将来の展望
イーピーエス株式会社（EPS）の将来の展望について、公式情報や最新の動きをもとにわかりやすくまとめました👇
📌 1. CRO事業を軸にした医薬開発支援の深化
イーピーエスは、医薬品・医療機器・体外診断薬などの臨床開発支援（CRO）事業を中核としており、今後もこの分野の深化・拡大を進めています。
- 創業以来、治験・PMS（製造販売後調査）などの幅広い臨床支援サービスを提供。
- 「Trial GATE」というコンセプトのもと、臨床開発の入口〜出口までの総合支援体制を強化しています。
👉 今後もCROのプロフェッショナル企業として、国内最大級のポジション維持・強化が見込まれています。
🌐 2. IRO事業（Innovative Research Organization）の拡大
2024年に IRO（Innovative Research Organization）事業 を本格展開しました。
これは単なるCROの枠を超え、海外バイオ企業の日本参入支援や国内ヘルスケアベンチャーの臨床・事業開発支援をトータルで行うサービスです。
- 外国バイオ企業とのコンサル契約や臨床戦略支援などをパッケージ化。
- 中長期的には「数十億〜100億円規模」の事業成長を目指すとしています。
👉 グローバル企業との連携強化と新しい臨床支援モデルの確立 はイーピーエスの大きな成長軸です。
🌏 3. 国内外でのソリューション拡充（グループ体制）
EPSは単独だけではなく、グループ企業との連携による一気通貫型ヘルスケアソリューションの提供にも力を入れています。
- グループ中核会社 EPNextS のもと、CRO・SMO（治験施設支援）・CSO（営業支援）を統合し、総合的なサービス体制を構築。
- グループ規模で約7,000人を超える人材基盤を生かし、より広範な顧客ニーズに対応します。
👉 単一サービスに留まらず、ヘルスケア全体を支えるソリューション企業への進化が期待されています。
🧬 4. 新技術・データ活用への対応
イーピーエスはサービスの幅を広げるべく、以下のような新たな取り組みも進めています：
✔ DCT（分散型臨床試験）対応などの次世代臨床試験支援
✔ リアルワールドデータ（RWD）の活用
✔ eConsent（電子同意）や患者参画支援サービスの提供強化
👉 データドリブンな開発支援・デジタル技術の活用 によって、顧客価値の向上を図っています。
💡 5. 海外展開・グローバルネットワークの強化
EPSは日本国内だけでなく、アジア太平洋・米国・欧州など世界各地への展開を意識しています。
- グローバルCRO・グループ企業との協力関係を構築。
- 海外企業の日本市場参入支援を通じて、日本と海外の橋渡し役を担う方向性です。
👉 国際的なポジション強化とグローバルクライアントとの連携拡大 が中長期の展望です。
薬剤師がイーピーエスへ転職する方法
以上のようにイーピーエスのグループには逆風も吹いていますが、今後は転職したがる方も非常に多いです。それでは転職をしていくにはどうしたらいいでしょうか。働くうえで以下のような特徴を抑えて転職するのがいいです。興味があれば今すぐ企業研究をしておきましょう。挑戦するにはWebなどで運営の企業研究が必要です。専門職で魅力がありますので挑戦してみましょう。ボーナスなどもあり期待はできます。全体で20代や30代が多くいらっしゃる感じです。
内資系
イーピーエスは基本的に日本の会社ではあるので、日本人社会がとても馴染む人には向いています。社風は良くも悪くも日系企業と言った感じです。働き方は受託しているプロジェクトありきになりますので、必要なら場合によっては担当は長時間の残業対応も発生する印象。しかしチームに調整して復帰して働いている社員も多いです。パレクセルなどとは違い個人が自由にスキルアップしてガンガン出世する商社のような雰囲気ではありません。
ステップアップを狙う
給料も希望があれば高い製薬会社へいきなりいければベストですが、近年は製薬会社はリストラが多く、倍率も高いため、なかなか未経験では難しいです。まずはCRO企業でキャリアを積んでからステップアップをしていくことが好ましいです。未経験分野へチャレンジしたい場合は転職エージェントの利用がおすすめ。営業、企画、販売、IT、事務、エンジニアなどの求人をもらえます。不動産、通信、web、医薬、福祉、食品、貿易、化学などの異業種のチャレンジも条件によりできます。
実務能力
製薬会社は自社の新規の業務をどんどん外注していますので、CROとしては実務能力が問われることになります。仕事の内容を理解し、実務能力を上げていけば、同業他社、さらには製薬企業への転職の可能性が見えてきます。結果として周りとの企業の関係は深くなっていくイメージです。自身で新しい勉強を毎日していくとスケジュールが激務でもそれぞれの責任で仕事が進められるようになります。最近は未経験の場合は補助などから気軽に始められます。
狙い目の職種
薬剤師が転職するとなれば具体的に予想すれば、臨床開発（CRA、DM、薬事、PV）がねらい目になるでしょう。基本どの職も専門性が高いため、今までのキャリアの延長で仕事ができるような職種を狙うのがポイントです。未経験でも採用してくれる部門は存在します。先輩とともに医薬品の経験が積めるので忙しいばあいでもほぼしっかりしたキャリアが構築できます。
イーピーエスを目指す場合、どうやって求人を探す？
製薬業界の場合、そもそも一般の求人サイトでは求人がないケースがほとんど。専門の転職エージェントに登録したほうが紹介をもらえるので登録することがおすすめです。専門性が高いので、専門で取り扱っているエージェントが最適です。企業情報を研究し、志望動機などを一緒に考えて対策を練っていきましょう。
以下の転職エージェントの一覧を情報としてまとめたので参考にしてみてください。無料で利用ができます。会員登録をしたらログインをして時間があるときに活動ができます。まずは利用規約やガイドライン、ポリシーもチェックしてください。
| エージェント | 特徴 | URL |
| リクルートエージェント | 求人の量では日本一。中小企業の無名企業まで網羅している | リクルートエージェント |
| DODA | 製薬企業の求人はそこそこ多い。大手の求人がメインとなっている | DODA |
| JAC recruitment | 外資系の大手を中心にグローバル企業から内資まで紹介している | JACリクルートメント |
| ファルマスタッフ | 製薬企業の求人は大手の求人のみ取り扱っている | ファルマスタッフ |
| アカリクキャリア | 院卒の理系職種を対象に製薬、製薬の大手求人を取り扱っている | 【アカリクキャリア】 |
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