アステラス製薬株式会社はやばい？企業の国内の口コミや社員の評判、休日、年収、働くやりがい、掲載情報についてを本記事で一覧で紹介解説します。アステラス製薬といえば、日本でもトップクラスの製薬企業と言えるでしょう。しかしその一方で外国展開もしており、中国で無実なのに拘束されてしまった社員がいます。アステラス製薬への転職を考えている方は総合的に判断して転職を決断したほうがいいでしょう。
会社概要
アステラス製薬株式会社（astellas）は1939年に設立された医薬品メーカーです。正社員がメインですが女性も多く、口コミサイトをみても在籍している社員の回答、投稿が多数あります。製品も多く出ており、給与も高いです。雰囲気はよく、しっかり長く働けます。上場しており第一三共株式会社、武田薬品工業株式会社、中外製薬株式会社、イーライリリーなどが競合他社にあります。気になる方は時間がある時にHPも活用して見てみましょう。
| 会社名 | アステラス製薬 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町二丁目5番1号 |
| 設立 | 1939 |
| 資本金 | 1030億円 |
| 売上金 | 1兆2495億28百万円（2021） |
| 従業員数 | 14,522名 |
| 平均年収 | 963万円 |
| グループ会社 | アステラスビジネスサービス アステラス総合教育研究所 アステラスリサーチテクノロジー アステラス営業サポート ロータスエステート アステラス分析科学研究所 アステラス・アムジェン・バイオファーマ |
| 業種 | 医薬品開発 |
| URL | Home |
世界の製薬会社売り上げランキング 2022
2022年度の世界の製薬企業売り上げランキングのデータではアステラス製薬は23位にランクインしており、世界、海外でも全体でトップレベルからは離れているのですが、第二集団に属する企業であることが分かります。機会があればさらに売上が伸びていくでしょう。患者に対して貢献する、治療できる新薬が出れば株価に対しての投資も増えて変化するでしょう。過去には経営の改善もされております。これから長期で今後は経営しなければなりません。
| No | 会社 | 売り上げ |
| 1 | ファイザー | 812.9億ドル |
| 2 | ロシュ | 687.0億ドル |
| 3 | アッヴィ | 562.0億ドル |
| 4 | J&J | 520.8億ドル |
| 5 | ノバルティス | 516.3億ドル |
| 6 | メルク | 487.4億ドル |
| 7 | GSK | 469.1億ドル |
| 8 | ブリストル | 463.9億ドル |
| 9 | サノフィ | 446.7億ドル |
| 10 | アストラゼネカ | 374.2億ドル |
| 23 | アステラス製薬 | 116.7億ドル |
福利厚生
アステラスの社員はかなり優遇されており充実してます。これは下請け会社のCRO企業と比べてもかなり良い待遇であることがわかるでしょう。現在、教育や研修の独自の制度や体制も大きく完備されており性別問わず利用ができます。契約社員でも住宅の手当てや補助、有給もあります。退職金、残業代、交通費の支給もあります。リモートも導入されている感じでこの点でも新規の制度がどんどん導入されています。担当者は次第に取り組みやすくなっています。
| 休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、メーデー、 年末年始、夏期休暇、有休、育児休暇、 看護介護休暇、母子保護休暇、特別療養休暇、 ボランティア休暇、骨髄ドナー特別休暇、公務休暇 他 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、持株会、共済会、 社宅、災害補償、育児休業、 介護休業、ボランティア休業、 在宅勤務、社内リクルート 他 |
アステラス製薬はやばい？
以上のようにアステラス製薬は世界でもトップレベルの会社であり、実際売り上げもとても安定していますから安泰と言えるでしょうが、Google検索でも「やばい」という言葉が飛び交っています。これからアステラス製薬に転職を検討している薬剤師は参考にしておくといいでしょう。新卒や中途でも入社して活躍しています。最新のwebでの転職会議でユーザーの投稿や報告を見てみましょう。担当の取り組みや仕事の魅力が分かります。雇用形態とわずキャリア開発も進んでおり豊富な職能が身に付きます。
平均年齢はどれくらいなのか
平均年齢は40代。しかし最近は20代や30代でも本当に活躍できます。今すぐ主力で活躍できるフィールドがあり、ホワイトで満足度の高い会社です。会社の実績は十分で専門職なので働きがいがあります。社内のコミュニケーションは多くあります。年功序列の風土もあるイメージです。若手でも積極的にキャリアアップ、スキルアップはできる環境です。将来的にリーダーにもなれます。資格の取得をする方もいます。真面目な人の割合が多く人間関係はそこそこの印象。長期で幅広くチャレンジできます。有給の消化率も良いほうです。
平均年齢 45.3歳
引用 : アステラス製薬株式会社の平均年収は1,061万円！｜求人ボックス 給料ナビ (xn--pckua2a7gp15o89zb.com)
離職率はやばい？
アステラス製薬の離職率は2022年で4.42％となっており、かなり低く抑えられています。ただし問題があり2021年など前は早期退職制度があったため離職率は20％前後まで跳ね上がりました。そのため、リストラが続いているので、決して安泰の会社とは言えません。これもあり面接、就職の難易度も上がっています。これからは求職者が選考においていわゆる対策や改善が必要になるでしょう。新薬の開発や技術など高い関心が必要でしょう。
年収・賞与が高すぎ
ある意味やばい話ですが、年収・賞与（ボーナス）が非常に高すぎると言われています。アステラス製薬は業界の中では年収が高いと言われており、年収は1000万円を超えております。これは日本の製薬企業の中でもトップレベルで、待遇は圧倒的に高いことがわかります。年収1000万円を超えているのはアステラス、武田、大塚のみです。ライフでも計画を立てて生活ができます。マネージャーになると自身が忙しいですが年度で手当がつきます。いくらか具体てきな詳細まではわかりませんがお金持ちが多いです。
過重労働
労基署が勤務時間に関して過労による労災と認めた事件が2022年に起こっています。アステラス製薬は一部の部署ではかなりの激務と言われており、かなり過酷な労働が続いているところがあります。働きかたにおいて残業時間は注意点です。入社してギャップがあるかもしれません。今後はワークライフバランスに注意しましょう。残業が増える可能性もあります。課長や主任等の役職だとさらに手当がありますが忙しいです。人気ですが挑戦してみましょう。パワハラなどはないようです。
製薬大手のアステラス製薬の男性社員（当時33）がうつ病を発症して自殺したことについて、中央労働基準監督署（東京都文京区）が過重労働が原因の労災だと認定していたことがわかった。弁護士と遺族が14日に会見し、明らかにした。認定は昨年12月24日付。
弁護士側によると、男性は2009年に入社し、MR（医薬情報担当者）として働いてきた。15年10月に学会などを運営する部署に異動後、上司から叱責（しっせき）されるようになったという。
Source : 朝日新聞
早期退職制度
アステラス製薬は近年早期退職推進をしています。2014年、2021年に大量解雇をしており、基本的に500人くらいの従業員が早期退職をしました。これはアステラスに限ったことではなく他の製薬企業も同じ傾向にあり、外注化が進んでいることにより、具体的に地域により人件費をカットしようとしています。しかし会社は成長できる環境です。当社では希望退職は基本、増えている状況で業務委託などが直接増えています。重要な資料は以下から引用しています。
国内製薬2位のアステラス製薬は2021年6月、約450人の応募を想定した早期退職者募集を発表した。
旧山之内製薬と旧藤沢薬品工業が05年に合併して誕生したアステラスは近年、断続的に国内で早期退職者募集をしてきた。募集発表年は14年、16年、18年と、「2～3年間隔」の慌ただしさだ。
これは組織のグローバル化と大変革を同時に進めた国内業界トップの武田薬品工業と並び、国内製薬大手では際立った動きだ。
引用 : Diamond
特定医薬品に依存
アステラス製薬は実は一番売れている商品であるイクスタンジに売り上げをかなり依存しているのが実態です。イクスタンジは4,580億円を稼いでいますが、これは会社の売り上げの4割にも及んでおり、依存し過ぎという声も上がっています。イクスタンジの特許切れは2027年です。後継ヒット商品の登場がないと厳しくなるかもしれません。柔軟に施策を練っていかないとこんな売り上げを維持することは難しいです。同社の最新情報の売上高は公式にアクセスしてオンラインで見れます。財務が悪化しなければ推移は安定するでしょう。
独裁国家で事業をしている
アステラスはグローバル展開していますがこれが仇になっています。中国でも事業展開をしているからです。アステラス製薬の幹部が中国で何の容疑かもわからないのに拘束されたことを知っている人は多いでしょう。中国で勤務するということは突然拘束されるリスクが伴います。従業員は中国に転勤することは拒否したほうがいいでしょう。自分の身を守る必要があります。目先の利益しか見えていない経営者にも批判が集まっています。これは中国に進出している武田にも同じことがいえます。個人投資家も収益に不安があれば株式のマーケットが暴落する可能性があります。戦略に大幅に影響するでしょう。今後の顧客の対策がどうなるか。その後の政策に注目。
薬剤師が転職する方法
以上のようにアステラスには逆風も吹いていますが、転職したがる方も多いです。それではアステラスに転職をしていくにはどうしたらいいでしょうか。以下のような特徴を抑えて転職するのがいいです。経験や強みをアピールしましょう。転職エージェントの利用が必須ですのでサポート、支援を受けましょう。求人情報は少ないので企業研究や面接対策をしたうえで応募しましょう。社会でも必見の会社でマーケットでも重要な創薬の分野で経済で貢献しています。銘柄も好調で暴落する可能性はありませんので安心。
外資系
アステラスは日本の会社のグループではあるのですが、領域によりグローバル展開をしているため外国籍の比率がどんどん上がっています。そのため外国人と一緒に仕事をすることに寛容な方、そして語学力のある方が求められるでしょう。医薬の人材が多いですが他の部門に異動も可能です。専門家として対応でアメリカなど海外の転勤もあります。結果として色々な分野で活躍します。
最高レベルの給与水準
アステラスは公式のレポートによると平均年収も高く900万円台になりますので、薬剤師の平均年収である500万円を超えています。管理職や所長になれば年代によりますがハイクラスで1000万円越えも当たり前になります。目指すためにそうなるためには将来、自分自身である程度積極的なチャレンジ精神が求められるでしょう。
管理能力
運営会社は経営陣の意向で自社の業務をどんどん外注していますので、外部会社の業務や納品物を管理する能力が求められるようになっています。スケジュール管理、品質管理、さらには交渉や外注費用など色々な面における管理能力を求められるでしょう。柔軟に雇用のなかで人間のマッチする部署で活躍できます。手厚いサービスでオープンな環境なので目標を決めて常に進化していけます。もちろん希望のキャリアも実現が可能。
狙い目の職種
薬剤師が転職するとなれば、臨床開発（CRA、DM、薬事）か研究開発（研究職）がねらい目になるでしょう。どの職も専門性が高いため、今までのキャリアの延長で仕事ができるような職種を狙うのがポイントです。未経験でも採用してくれる部門は存在します。多様な生き方ができ、裁量のなかで業績を上げていけます。現職は素晴らしい環境で個人が新しい仕事に従事可能。
どうやって求人を探す？
製薬業界の場合、そもそも一般の求人サイトでは求人がないケースがほとんど。専門の転職エージェントに登録したほうが紹介をもらえるので登録することがおすすめです。専門性が高いので、専門で取り扱っているエージェントが最適です。
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