派遣薬剤師の時給はいくらなのか？メリットや相場、時給を上げる方法についてを記事として紹介します。薬剤師は派遣社員になりたがる人もとても多いです。派遣社員というと一般的にとても雇用が不安定で、解雇されやすいイメージがありますが、薬剤師の場合はその限りではありません。その理由は供給不足と、高い需要があるからです。薬剤師の派遣はどれくらいの年収になるのでしょうか。
派遣薬剤師の平均年収はどれくらいになるのか
以下のサイトは求人ボックスによる掲載情報で集計にあります。派遣社員の平均時給は2895円になります。これを単純に年換算すると、555万になります。勿論この年収はあくまで平均値でしかなく、実際のところは地域によっても差があるので注意が必要になります。時間は8時間が多いですが職場によりますので差があります。仕事探しにおいて参考にしておいてください。
Source : 求人ボックス
以下の集計は同じく、求人ボックスによる募集の集計結果です。派遣社員の収入傾向として時給ランキングで最も高くなっているのは東海地方になります。その他には、北海道、東北、関西、中国、九州、沖縄がとても高いことが分かっています。意外なことに関東がとても少ないのです。関東圏は薬剤師の数が飽和気味になっているため、買い叩かれてしまっています。それに対して、地方は薬剤師の数が圧倒的に不足しており、高時給を維持できますので探すのが有利です。
Source : 求人ボックス
派遣薬剤師が高時給の理由は何なのか？
派遣薬剤師が高時給の理由としては以下のような要因があります。さまざまな理由がありますし、求人情報も多いため、検討エリアによっては時給、月収アップも狙えます。
即戦力を希望
派遣薬剤師を希望している企業のほとんどは即戦力を希望しています。派遣薬剤師は調剤業務を求められることがほとんどなので、調剤業務ができる、つまり即戦力であることが前提となっています。それがゆえに給与が高くなりますので魅力。つまり逆に見ると、経験の浅い方は派遣スタッフは不利に働く可能性があります。
供給不足
派遣薬剤師は東京など都市部で選ぶ人が多く、人気で働ける人が充足しており、地方ほど不足しているのが実態です。そのため、企業側からすると人材が見つからないため、高い給料を払ったとしても、人材を確保したいという意図があるのです。人手不足になるため時給を釣り上げて人を探しています。
残業がない
派遣薬剤師の場合、シフト勤務になるため、残業があまり起こりません。そのため企業も残業がないことを加味した時給を提示しているケースが多いのです。調剤薬局、ドラッグストア、病院などは基本的にシフト制になります。全国でみれば土日休みの職場も一部あります。勿論残業があれば手当が支給されるケースが多いです。
暇な職場もある
本当に運が良いと、そもそもほとんど来客のない職場に行くこともできます。その場合はのんびり勤務ができるため、かなり気楽に仕事ができるというメリットがありますので、おすすめです。育児休暇や産休も取れる職場が大手ほど増えており女性は働ける環境が有利になってきています。
派遣先が選べる
地域にもよりますが、派遣の雇用形態として薬剤師の勤務先はしっかりかなり選べる状況です。これが田舎であればあるほど薬剤師は不足しているため、派遣先は時給にもよりますが、簡単で選び放題になります。注意点としてもちろん専門の業務担当となるため、誰でもできるわけはありません。
派遣薬剤師のデメリットはどのようなものがある？
以上のような派遣薬剤師のメリットである高時給の理由について説明をしましたが、デメリットもありますので注意です。
契約終了
派遣薬剤師のリスクになりますが、契約終了のリスクがあります。これは正社員以外のパートなども同様のケースになります。契約が切れて給料を得られない際には、大きな不安が付きまとうでしょう。ただし薬剤師の場合は年齢によりますが次の職場も好条件で比較的見つかりやすいので、自由でそれほどリスクにはなりません。
ボーナスがない
派遣薬剤師は、正社員とは異なりボーナスがありません。ただしこれは逆のことを言うと、月々にもらえる給料の金額は大きくなりますから、リスクになるとも言い切れません。また派遣薬剤師の年収と正社員薬剤師の年収にはそれほど差がありません。求人を試しにチェックしてみましょう。
昇進がない
派遣薬剤師は、昇進・スキルアップができない点がデメリットに感じる方もいらっしゃるでしょう。派遣薬剤師は、昇進・スキルアップをすることはほとんどありません。昇進やスキルアップ実現を目指す人は、派遣薬剤師には向いていません。
派遣求人を見つける方法は転職エージェント
派遣薬剤師は派遣の求人を見つけるためには、まず派遣会社や人材紹介会社に登録しなければ何も始まりません。まずは以下の記事を参考にして、運営している紹介会社へ登録をしてみましょう。担当者が相談にも乗ってくれます。各エージェントへ応募をしてからの流れは以下になります。
1.会員登録（無料）
まずはアクセスして応募をしてください。登録は最大たった1分で終わります。無料登録になりますので、リスクがありません。疑問があれば公式ページから相談可能です。
2.カウンセリング
専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望とスキルを確認します。ここでできるだけ自分の希望を伝えるようにしてください。勤務地、勤務時間、給与、福利厚生など希望があるはずです。オンライン・対面で面談が可能です。
3.求人紹介
カウンセリングの内容を元に求人が紹介されます。紹介を受けたら応募しましょう。トップクラスの求人を抱えています。失敗しないためにも複数応募してみてください。
4.面接
日程調整や面接対策はコーディネーターが行ってくれます。面接は対面が多いですが、場合によってはオンライン面談もしてくれます。
5.入社
条件に合意できればお仕事開始が可能です。具体的な採用条件や時給、労働時間に関してはコーディネーターが代わりに交渉してくれることもあります。活躍できるフィールドであなたの能力を活かしましょう。最短数日で加入が決まるケースもあります。
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